『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人材開発担当者の皆さまと共に、社員の方々の育成を支援します！

●Mission
私たちはHRDに関する幅広い研究とサービスの提供を通じて、お客さまの人材開発部門と共に、価値創造できる社員の育成と企業の成長を支援します。

ソフトスキルを強化し、高パフォーマンス人材を育成

50社200人以上のビジネスパーソンを分析し、ハイパフォーマーに共通するソフトスキルを抽出。研修をやりっぱなしにせず、業務での活用を前提としたカリキュラムで従業員のパフォーマンス（仕事の成果）を向上させます。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

笑いの力で組織を変える
笑いは、関係構築や心理的安全性を高めるためにも有効です
私たちは、笑いの力を科学し新たなアプローチで組織を変革します

信頼関係の入り口は、相手の心を動かすことにあり「笑い」はそのための方法の一つです。ビジネスにおいて「笑い」は絶対に必要なものではなくスパイスのようなもの。それだけに、うまく活用できれば、信頼関係を築く強力な武器になると当社は考えています。

社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-

「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。

出版社ならではの「実効性」「実現性」「具体性」にこだわった公開セミナーをご案内いたします。

ビジネス書・実用書の専門出版社「かんき出版」の教育サービスです。

継続的なイノベーションをテーマに、
経営コンサルティングサービスとアクション・ラーニング型の企業内研修を提供しています。

キザワ・アンド・カンパニーは、最先端の思考技術（ソートウェア）をお客様に提供し、お客様の組織メンバーの皆様が、最大限の知識創造力を発揮しイノベーションを継続的に生み出せるようお手伝いいたします。

課題解決にワクワクしよう！
HRソリューション・プロバイダーとして、お客さまの成長と社会の発展に貢献します。

①お客さまと先鋭的な専門家を結び付ける「マッチング力」
②本質を見極めた「ソリューション力」
③着実に成果を導く「ディレクション力」
これらの力で、お客さまの目標達成に至る道程を支援します。

離職率を下げたい。もっと早く育ってほしい。
宿題を実施するから98％の変化が出る！
研修終了後、成果の出る研修なら、当社へお任せください。

■研修時間の8割が実践型。単に講義を聞くだけでは面白くない！実践型だから身につく研修になります。
■研修後にいわゆる「宿題」があります。研修で学んだことを現場に持って帰って実践するから成果が出る！赤字添削を行って丁寧にフィードバックします。

創業30年のノウハウで、
「マネジメント力強化」と「自律的成長」を
サポートし、「組織の発展」を実現します！

行動が変わらなければ研修をやる意味がない。腹落ちしなければ行動は変わらない。我々は、「腹落ちするための仕掛け」を駆使し、「マネジメント力強化」と「自律的成長」の双方に働きかけることで、組織の発展をご支援します。

ファシリテーションを通じて
一人ひとりが躍動する組織を実現します

幅広い業界・組織にて、ファシリテーション・リーダーシップ研修をはじめ、コンサルティングなど様々なサポートをしております。最近では、リモート時代、DX時代に必須のファシリテーター型リーダーを育成しています。

KEE’Sは現役アナウンサー講師が「ビジネスコミュニケーションの課題解決をサポートする研修企業」です。

体系化された独自メソッドと教育プログラムを開発。現役アナウンサー40名が講師を務めます。オンライン・対面研修やマンツーマンレッスンの実施だけではなく、社員教育体系の構築や教育コンサルティングまで、あなたの会社に最適なプランをご提案します。

リモートでも協働できる自律分散型組織をつくる

自由対等な参加空間〈ワークショップ〉の積み重ねが、しなやかで外部環境変化に強いビジネス組織の創出・維持と、経営者と労働者どちら共のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に良好な状態、幸福）の実現につながります。

「できる思考」が人材力を向上させ、収益構造を変革する！

激変の時代の中で企業に求められる「組織変革」。自ら考え動く！「個人」の集団への変革が、組織の成長と発展につながります。組織変革を個人の「意識」「思考」「決意」「行動」の４テーマからアプローチする体感型教育プログラムを提供しております。

デザイン会社だからできる人材開発、育成に挑む。

デザインパートナーとして多くの企業の課題を解決してきた私たちだからこそできる研修やワークショップがあると思います。人材成長、組織変革を狙いとする活動をデザインの力でエンパワーするチーム作りをサポートすることが私たちのミッションです。

グローバルな才能で人材不足を解消、貴社の未来をも切り開く

弊社は点と点を結ぶ関係だけではなく、人生の活力ある期間の一部をともに伴走し、私たちに関わる全ての人が笑顔が絶えない輝いた時を過ごし、遠い未来までも明るい希望が見える人生の道しるべになりたいと思っています。

周年行事、アワード、社内運動会、全社総会…。
従業員の一体感を醸成するイベントを、圧倒的なクオリティでプロデュース。

グローバルプロデュースは、社内風土の改善や組織活性化、社員のモチベーション強化につながる企業イベントをご提案する専門家集団。年間実績約300件、豊富な実績とノウハウをベースに、従業員満足を高めたい人事ご担当の皆様をサポートいたします。

株式会社廣済堂では「総合人材ソリューションサービス」をテーマに企業のあらゆるニーズに応える人材支援ビジネスを展開しています。

株式会社廣済堂は地域密着型求人広告メディア「Workin」等の運営で培った実績を糧に、地方に特化した採用ノウハウや効率的なメディア選定などを提供。その他、適性検査や教育研修、人材紹介など、幅広い人材ニーズにお応えします。

会議からはじめる働き方改革
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