『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

お客様のプロジェクト成功を目指して

プロジェクトマネジメント（以下PM）を軸に、組織と個人の成長を加速する
トレーニング・診断・コンサルティングのサービスをご提供。

ビジネスリーダーの職場の課題を解決する！
「実践心理学NLPに基づくヒューマンスキル」

「心理スキルでビジネスとリーダーに貢献する」
私たちは、5万人以上のビジネスパーソンの様々な課題を「NLP心理学にもとづく再現性の高いスキル」で解決するアプローチを提供してまいりました。「個」の力を高め、強い組織づくりに貢献していきます。

個人が働きがいと成長を通して組織に貢献し、組織が成長し社会に貢献していく、そのお手伝いをします。

社員の「やる気」を引き出し、社員が「本気」に行動し始め、本気の総和を「組織の元気」につなぐ、そのお手伝いをします。さらには、組織が自走できるようになるまで共に伴走します。「人材育成で伴走するパートナー」それが私たちです。

コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める。

株式会社A&COは「コーチングメソッド」をベースに、企業の業績アップに寄与する人材育成のプロフェッショナル集団。「態度変容」だけでなく「行動変容」を実現。女性活躍、管理職支援など、企業が抱える課題に直結したプログラムを提供しています。

時間がない管理職に代わって、社外人材が行う「オンライン1on1」。社内1on1で解決出来ない課題を社外人材によって解決、強い組織へ。

社内1on13つの課題
●時間がない
●スキル・経験がない
●利害関係・相性が悪く本音を話せない
社外1on13つの特徴
●毎週30分の時間確保
●スキルの高い・経験豊富なサポーターが相手
●AIで最適なサポーターをマッチング

OXYGYは「共に発見し」「共に計画し」「共に実現します」

当社は、クライアントの可能性を解き放ち共に変革を実現して成果を上げることを目的とした、コンサルティングファームです。

思考とマインドを整えるパフォーマンス・コンディショニング

自分とチームの可能性に、「対話」で挑む

次世代リーダー育成専門「いまより成果を出せる人材育成トレーニング」

教科書的なものではなく、代表の宮本が経験した成功や失敗‥KPMG、オラクル（営業本部長）でのビジネス経験および（2007年独立後）３つの事業を立ち上げた成功や失敗経験を交え、熱意を持って成果を出せる人材になるためのトレーニングします。

戦略的グローバルHRプロを養成する戦略的人財マネジメントセンター
職場での着実な導入と定着を支援する国際メンタリング＆コーチングセンター

お客様の目指すものを徹底的に実現することを目指し、最適の手法を選び出し、メンバー全員が自律的に改善努力する職場風土をづくりだす支援サービスを提供すると同時に、戦略的なグローバルHRプロを日本から養成する事業を推進します。

心の状態を整えることで人と組織のパフォーマンスは最大化される
私たちはマインドにフォーカスをし、クライアント企業さまの成長支援を致します

どんなにスキルを与えても、どんなに知識を身に付けても
心のコンディションが悪ければそれらが活かされる事はありません。
私たちは認知心理学、行動心理学をベースに人や組織が抱えるバイアスを乗り越え、一人ひとりがイキイキ働ける職場を醸成します。

「なぜそうなるのか？」「ではどうすれば良いのか？」
企業と共に探求し、ありたい未来図を設計する。
ミライズ創研はその実現を強力に支援します。

私達は「会社をよくすること」を目標にしていますので、そこに立って支援内容を設計し、実施します。そのために必要であると考えれば、役員や幹部だけでなく、経営者にも自身のあり方や従業員への振る舞いの変革の必要性を率直に伝えてその実行を支援します。

仕事をただ「する」人ではなく、モチベーション高く「できる」人に

ユーキャンでは60年にわたり、のべ2,000万人の受講生へ「学び」を提供してきました。
そのノウハウと実績を生かして、人材育成・福利厚生のお手伝いをいたします。

日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した、弊社独自の『日本型トップリーダーコーチング®︎』よる新たなリーダーシップ開発、組織開発

従来のアメリカ型コーチングと一線を画す、弊社の「日本型コーチング®︎」は経営幹部個々人の『個別研修』による新たなリーダーシップ開発です。10年の実践実績を重ねて体系化、手法を融合させた、論理と感性の創発型アプローチは業績に直結します。

「志」と「実行力」をもつ、企業や組織・人を伴走支援します

経営者や経営幹部のディスカッションパートーナーとして、経営の成果を生み出すために個別状況に応じてカスタマイズ設計でご提案、エグゼクティブコーチングやエグゼクティブサーチ、経営アジェンダ・組織課題の伴走型支援を行います。

想いのチカラで、世界の心を躍らせる

わたしたちは、パーパス・MVV浸透やリーダシップ人財の開発を実現する研修「Heart Beat PROGRAM」を通して、
すべての人が心を躍らせながら
人生の主人公として生きることができる世の中を本気でつくります。

すべては驚きと感動に満ちたソリューションを提供するために。

日立ドキュメントソリューションズは、人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。

日米で5,500社以上が導入している行動分析学に基づく「人材育成」「業績向上」「習慣形成」の具体的なやり方をクライアント企業に提供。

最大の強みは「人の資質・能力に頼らず成果が上がる、再現性（いつ、誰がやっても同じ成果が現れる）を有した手法」であること。指導者の資質に左右されず、人材育成の短縮化・即戦力化、戦略リーダーの早期育成などを実現します。

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、経営・事業戦略に連動した最適な組織戦略・人事戦略立案と導入の支援をすると共に、コーチングを通して、経営者・組織リーダー・起業家の方、それを目指す方など、働く人と組織それぞれの課題や目標に対して誠実さと情熱をもって伴走します。

思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会へ

2008年創業。「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」を目指し、地域・組織の人たちが知恵と力を持ち寄る場づくりと、社会課題解決型の事業開発や起業に役立つプログラムを提供。