『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ダイバーシティを、経営戦略に。
プロフェッショナルな社外メンターが社員のキャリアとリーダーシップを加速

Mentor Forは、キャリア形成のプロ、社外メンターの知見を活用した女性管理職育成を起点に、企業のイノベーション創出と進化をリードします。組織のDE＆Iの推進を支援し、組織文化の形成に貢献していきます。

経験豊富な講師/コンサルタント陣が企画からサポート！

企業研修.comでは、日本全国約700名の講師が活躍する「日本プロフェッショナル講師協会」の多彩な講師陣へ研修や人材育成に関するご相談をすることが可能です。

グローバル化成功のカギは、人と人の繋がりにある

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社は、グローバル人事コンサルティング・トレーニング・ファシリテーション・コーチング事業を通して、グローバル化を推進する企業様の水先案内人となり、日本の未来を応援します。

日本の人材育成を世界のグローバル・スタンダードに！

人と企業と社会を輝く未来へつなぐ、社内講師育成研修を行っています。

『なんでも言いあえる、をつくる。』

多様性を受入れ、時代の激しい変化に対応できる、強くて優しいリーダーを育てるため、「コミュニケーション」「心理的安全性」「ハラスメント防止」「エンゲージメント向上」「効果的な1on1の推進」等をテーマに、企業研修やコーチングを提供しています。

「人間力」をベースとし、最新のコンテンツで「個人もチームも企業も幸福になること」をミッションとしています。

「人間力」コーチ、ファシリテーションを相乗効果を発揮できる「コーチアプローチファシリテーション」を中心に、グローバルリーダ育成、組織開発、メンタル（アサーティブ）、エグゼクティブコーチなど企業人材育成を本質的にトータルにサポートいたします。

人と組織を変革する

CoachHubはすべての従業員の仕事のパフォーマンスを高め、心を奮い立たせるリーダーを育てます。
従業員一人ひとりのためにカスタマイズされた拡張性の高いコーチングプログラムは、進捗と成果を測定することができます。

ヒト起点での組織改革を実現 | 次世代のリーダーシップを育てるコーチング

事業環境はVUCAの時代に入り、大きなパラダイムシフトが起こっています。
この変化に対応するには従来とは異なる、ヒト起点で組織改革に取り組む必要があります。
私どもはオントロジカル・コーチングの手法を用いて、ヒト起点での改革を実現します。

「しかたない」仕事なんて やりたくないじゃないですか。
「働きたくて働いている人」を増やすこと。それが、しごと総研の仕事です。

上司に言われたから、しかたなく。
仕事なんだから、しかたなく。

「どうせ」や「しかたない」が集まって
本音から目をそらして働く場所があなたの職場だとしたら...
それはちょっと悲しいと思いませんか？

習慣化とは、自分で決めた自分との約束を、自分の意志で守り続けること。

「いつも同じところで壁にぶつかって悩んでいる」という方に習慣化コーチングサービスを行っています。また20年以上の人事経験を活かし、1on1での社員面談、管理職向けコーチングなど、習慣化を軸にした人事アドバイザーとして幅広く支援しています。

私たちは組織・チームが自ら動き出すための関係性の土台作りのために
日本・世界へチームコーチ／関係性システムコーチを養成・輩出します

より複雑化し、猛烈なスピードで変化する昨今の世界において、人間関係の中で起きてしまった問題の解決に向けて、より良い関係性を生み出すために組織と関係性のためのシステムコーチング（ORSC)は、開発され、活用されています。

真のWell-Being経営にこそ結果がついてくる

離職率、うつ病、生産性低下などの目に見える課題ではなく、より本質的な課題を深掘りする事で、シンプルで継続的な活動に昇華できます。全社レベルで行われている取組みが統合されていき、結果として目に見える成果として様々な効果が期待できます。

すべての人が生涯を通じた学びにより、
「自分満足」の実現を追求するための伴走者となります

一過性の研修に終わらせず「学び」を習慣化することにより、
参加者の主体性を醸成し成果に繋げることを目指します。

弊社サービスの特徴
■ 「考える」意識を高めるアプローチ
■ 継続的なフォローアップによる「学び」の習慣化
■ 名著の活用

「気持ちよく、はたらく」の実現をサポート。
チームの好循環を生み出すアプリ、『TONOME』を開発・運営しています。

TONOME株式会社は、株式会社リコーの事業創造プログラムTRIBUSから生まれた企業です。個人・組織が最も生産性/創造性を発揮できる状態である「気持ちよく、はたらく」をテーマに、様々な製品やサービス、コミュニティを広く提供しています。

ブレイクスルー思考を使って「問題の専門家」ではなく 「解決策の専門家」として、人間中心の豊かな社会の実現を目指しています。

ブレイクスルー思考はデカルト以来400年にわたる科学的方法論を転換し、これまでの思考では解決できない問題に解決方法を示すものです。当支部は「未来を哲学する場を提供する」を目的に研究と様々な分野での実践により生活の質を豊かに向上させます。

「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やす

リーダーに必要な７つのコミュニケーションスキルの習得とマインドを高めます。
研修前のアセスメントと研修後の認定試験。

Connet Different〜感動する未来を創造するために異なるものを繋ぐ

個人と集団の変容心理学「プロセスワーク」を人材・組織開発に応用し、大企業を中心に15年の実績があります

コーチングを用いて、「世界で活躍し、世界で勝てるリーダー」を輩出する。

大手・外資系企業での経営・マネジメント経験豊富なコーチ陣が、自らの”実践知”に基づき支援。
エグゼクティブコーチングの世界的第一人者　マーシャル・ゴールドスミス博士のメソッドを基に、経営層やリーダーの成長支援・組織開発を行っています。

リーダーにINSIGHTを
ビジネスにIMPACTを

BrainMaidはビジネス戦略と思考の両面からサポートしてゴール達成まで伴走するリーダーシップコーチングを提供。リーダーの内面的な変革が、組織全体にサステナブルな成長をもたらします。

株式会社プロカレントは、人材開発育成を軸とした企業の課題解決をサポートするコンサルティング会社です。

私たちは、真摯な態度ときめ細かなコミュニケーションによってお客様と本質を共有することを強みとしています。 また、その本質を前提として、新たな価値の提案と実行を支援します。