無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

HRアワード受賞
  • 人材育成・研修
  • 人材アセスメント・サーベイ
  • 組織・人事コンサルティング

あなたに、一人の、ビジネスコーチビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチカブシキガイシャ

ビジネスコーチ株式会社

人と組織の生産性を高めるビジネスコーチ

より良い組織創りのために弊社が支援するテーマは二つ。一つ目が、リーダーの皆様にさらに素晴らしいリーダーになっていただくこと。二つ目は、リーダーの皆様に組織開発の実践的なノウハウを駆使していただき、組織の生産性をより高めていただくことです。

エグゼクティブ層(事業部長、本部長、部門長)のためのオンラインコーチング

エグゼクティブコーチング(Executive Coaching)

エグゼクティブコーチングは、企業のトップおよび経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーとして周囲に肯定的な影響を及ぼせるようになるための意識変革・行動変革を行っていただくためのプログラムです。組織にとってのよりよい行動を促し、よりよい影響を生みだすことを目的とします。組織が変わるためには、トップ自身・経営幹部自身の変革が不可欠であるため、ここ数年多くの企業で急速に導入が広がっています。

【課題】
企業の持続的成長に向けた、経営層の戦略的な人材育成に課題を感じていませんか?

1. 業績達成能力はずば抜けているが、部門最適に陥り、全社最適で行動ができていない
業績達成のために邁進するがゆえに、行き過ぎると部門最適と認識され、他部門とハレーションが起きている。

2. 強いリーダーシップを発揮しているが、部下との関係構築の面で粗さが目立つ
リーダーとしてあるべき方向性を打ち出して行動しているものの、部下がないがしろにされたと感じたり、圧を感じたりするなど、部下との関係構築がうまくいかない。

3. 来の経営層を担うには、懐が狭い、器が小さいなど人間力に課題がある
優秀であることは間違いないが、より大きな組織や最終責任を担うようなプレッシャーのかかる
ポジションに耐え得るのかどうか定かではない。

【効果】
企業の期待値を基に、クライアント(個人)の行動が変容します

1. 周囲のフィードバックを基にすることで、自己理解・他者理解が深まり、経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながります
大企業・外資系企業での経営・マネジメント経験豊富なコーチ陣が個の課題に特化して向き合い、必要に応じてアドバイスも行うため、経営層として持つべき視点や意識が身につきます。

2. クライアント(個人)のみならず、組織全体が変わります
クライアントの日々の行動が変わっていく中で、周囲にいる上司・同僚・部下もその変化に気づき、関係性が向上します。

詳細情報

社名 ビジネスコーチ株式会社
所在地 〒105-0003  東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神 虎ノ門ビル 12階
対応エリア 全国海外
事業内容 1対1コーチング
●エグゼクティブコーチング
●ビジネスリーダーコーチング
●ビジネスパーソンコーチング
●1on1パーソナルトレーニング

1対nコーチング
●1on1定着支援プログラム_導入ガイダンス(上司向け)
●1on1定着支援プログラム_1on1導入ガイダンス(上司向け)
●1on1定着支援プログラム_1on1スキルトレーニング
●エンゲージメント向上プログラム
●社内コーチ育成プログラム
●リーダーシップ開発プログラム
●イノベーションリーダープログラム
●女性リーダー育成プログラム
●キャリア開発支援(上司向け)
●キャリア開発支援(部下向け)
●フォロワーシップ開発プログラム
●メンター育成プログラム

人事コンサルティング
●人事制度改革
●人事評価トレーニング(評価者編)
●人事評価トレーニング(被評価者編)
●サクセッションプランニング支援

サーベイ・アセスメント
●エンゲージメントサーベイ - wevox
●360度サーベイ - CheckPoint360
●戦略的人材アセスメントProfileXT
●コミュニケーションスタイル - DiSC
その他
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ
代表者名 細川 馨
従業員数 50名
設立 2005年4月
お問合せ先 0335288022
URL http://www.businesscoach.co.jp/