聴き合う組織をつくる　社外人材による「オンライン1on1」

近年、上司部下のコミュニケーション活性化、組織力向上などの目的で導入する企業が増えている「1on1」。しかし社内で行うこその課題も聞かれます。

●時間がない
●スキル・経験がない
●利害関係・相性が悪く本音を言えない

これらの課題に対し、社外人材を活用することで解決しているのが、社外人材によるオンライン1on1「YeLL」です。社外人材を活用することで、

●毎週30分の時間確保…確実に時間を確保することで経験学習を支援
●スキルの高い、経験豊富なサポーターが相手…ビジネスの第一線で活躍するビジネスパーソンやコーチング資格をもつ人材が約700名登録
●AIを使い最適なサポーターをマッチング…相性のよい相手で本音を言いながらの内省機会

を提供しています。

他にも
●マネージャー・リーダー層への良質な1on1体験
●異動者・中途社員のオンボーディング支援
●研修の定着フォロー・社員の自立支援
●女性活躍に向けたメンター支援

などを目的にご導入、ご活用頂いています。

大手企業様からスタートアップ企業様まで幅広く導入頂いています