1on1導入パーフェクトガイド～成果を出すための9つのSTEP～

1on1ミーティングが注目されて、もうかなりの時が過ぎました。
実際に導入している、という企業も多くあります。

一方で、「興味はあるけどどのように導入したらよいのかわからない」や、「1on1をやってみたけど、いまいち上手くいかない・・」という課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

1on1はメンバーの内省を支援し、内発的動機を喚起することで主体的な行動を引き出す効果があります。それは、「やらされ感」から脱却することだと言えるでしょう。目的意識を持ち、自ら考えることで、個々のアウトプット量が増え、組織としての集団知が高まります。また、上司部下のコミュニケーションが増えることで、相互理解が深まり信頼関係の構築が進むことも期待できます。

その反面、やりかたを誤ると組織コンディションを悪化させてしまうという負の側面もあります。

では、どのように導入、運用をすれば良いのか？

本資料では、1on1の導入から運用までを9つのSTEPに分解してわかりやすく解説をしています。

多くの企業でつまづいてしまうポイントを抑えつつ、多くの企業で抜けがちな成果を出すための大切なポイントについてもお伝えさせていただきます。

これを読むだけで、導入がスムースに出来ます！とは言い切れないですが、スムースに導入するためのヒントは多く得られるでしょう。

本資料を一読いただくことで、貴社の1on1導入においてのお役に立てるようでしたら幸いです。
また、本資料の後半には、導入済み企業様向けのチェックシートもご用意していますので、自社の実施状況を点検のうえ、本資料で参考になるであろうページをご覧ください。