『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』（川島薫：著）中央公論新社より刊行 中央公論新社は、川島薫：著『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』を刊行しました。 ■内容情報 楽天グループの特例子会社として、障がい者雇用を担う...
人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）星和書店より刊行 株式会社星和書店は、山口 創生：編著『精神障害者雇用のABC』を刊行しました。 精神障害者の雇用義務化によって多くの企業が抱える悩みに応える。 精神障害の特徴の説...
法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』(大内 伸哉・川口 大司：編著)有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、大内 伸哉・川口 大司：編著『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』を刊行しました。 日本型雇用システムが変容する中で、それを前提に構築され...
即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤 文男:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、佐藤 文男：著『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』を刊行しました。 ...
コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる方法とは！？～『経営者が知らない人材不足解消法』(山本法史：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、山本法史：著『経営者が知らない人材不足解消法』を刊行しました。 人材が集まらない、採用しても能力が足りない、 いい人材ほ...
精神障害者雇用の具体的なノウハウが満載！～『成功する精神障害者雇用 ～受入準備・採用面接・定着支援～』（刎田文記・江森智之：著）第一法規より発刊 2018年4月から精神障害者の雇用が義務化されることを受け、第一法規株式会社は、新刊『成功する精神障害者雇用 ～受入準備・採用面接・定着支援～』を発売いたします。 ...
派遣労働は、労働者に独自の価値を提供する働き方になれるのか？～『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』(島貫 智行：著)有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、島貫 智行：著『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』を刊行しました。 ■内容紹介 制度改正等にも促される形で増加傾向にある派遣労働者は、...
なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&Dと、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeaceは、新刊『早期離職白書』（...
面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行 株式会社秀和システムは『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』（奥山典昭：著）を刊行しました。 中小企業の経営者や人事担...
優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材～『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社：編)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、日本経済新聞社：編『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』を刊行しました。 ◆「内定を取れる学生」と「取れない学生」は例年二つに分かれ...
ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀 充記：著）インプレスより発刊 株式会社インプレスは、平賀 充記：著『非正規って言うな！』を刊行しました。 人事、採用担当者必読！ アルバイト採用がうまくいかないのは、非正規雇用のリアルを知らな...
最適な人材を、どう選べばいいのか？ 全企業の人事担当者、必読！～『採用学』（服部 泰宏：著）新潮社より発刊 株式会社新潮社は、服部 泰宏：著『採用学』を刊行しました。 主観や慣習を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーショ...
『企業のためのがん就労支援マニュアル』(高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著)～従業員が「がん」と診断されても、この1冊で対応できる。がん就労支援の決定版！～労働調査会より発刊 このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『企業のためのがん就労支援マニュアル』（高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著）を2016年4月4日に発行しましたので...
『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』(伊東 朋子：著)幻冬舎から刊行 ‐企業と人材のベストマッチングは、コンピテンシー面接によって実現させる！‐ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、伊東 朋子：著『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』を刊行しました。 ■内容紹介 急激に加速したグローバル化で...
