なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&Dと、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeaceは、新刊『早期離職白書』（...
面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行 株式会社秀和システムは『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』（奥山典昭：著）を刊行しました。 中小企業の経営者や人事担...
優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材～『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社：編)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、日本経済新聞社：編『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』を刊行しました。 ◆「内定を取れる学生」と「取れない学生」は例年二つに分かれ...
ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀 充記：著）インプレスより発刊 株式会社インプレスは、平賀 充記：著『非正規って言うな！』を刊行しました。 人事、採用担当者必読！ アルバイト採用がうまくいかないのは、非正規雇用のリアルを知らな...
最適な人材を、どう選べばいいのか？ 全企業の人事担当者、必読！～『採用学』（服部 泰宏：著）新潮社より発刊 株式会社新潮社は、服部 泰宏：著『採用学』を刊行しました。 主観や慣習を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーショ...
『企業のためのがん就労支援マニュアル』(高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著)～従業員が「がん」と診断されても、この1冊で対応できる。がん就労支援の決定版！～労働調査会より発刊 このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『企業のためのがん就労支援マニュアル』（高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著）を2016年4月4日に発行しましたので...
『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』(伊東 朋子：著)幻冬舎から刊行 ‐企業と人材のベストマッチングは、コンピテンシー面接によって実現させる！‐ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、伊東 朋子：著『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』を刊行しました。 ■内容紹介 急激に加速したグローバル化で...
