『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』（宮武貴美：著）労務行政より刊行 労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。 担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPar...
『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 派遣労働者の同一労働同一賃金の改正を反映 平成11年3月刊『労...
『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』を刊行しました。 不合理と待遇差の解消に向けた実務対応の決定版！ 2020年10月の最高裁判決など最新情報を反映 ...
『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。 人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！ 採用から退職までの人事実務のポ...
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』（伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 これからの採用を考察する新著、『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。 ■内容紹介 本著は、人...
『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』を刊行しました。 ■内容紹介 時間外労働の上限規制など、管理職が知っておきたい 働き方改革関連の改正内容...
『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』（経団連事務局：編）経団連出版より刊行 経団連出版は、経団連事務局：編『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』を刊行しました。 『2021年版経労委報告』を企業事例・データ等で補完 本書は、経団連が...
『2021年版経営労働政策特別委員会報告』（経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。 エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』（平井 彩・田中朋斉：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』を刊行しました。 「70歳雇用」が企業の努力義務に！ 令和3年4月施行 高年齢者雇用の対応検討が急...
『失敗しない定年延長 「残念なシニア」をつくらないために』（石黒太郎：著）光文社より刊行 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）コンサルティング事業本部 組織人事戦略部長 石黒太郎 執筆の書籍『失敗しない定年...
『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』（森中謙介：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、森中謙介：著『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』を刊行しました。 「自社に最適なシニア活用の手法」が知りたい労務担当者...
『障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ...
『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』（中込賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、中込賢次：著『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』を刊行しました。 ■内容紹介 「日本型経営」とは、一般的には、戦...
『会社を変える障害者雇用』（紺野大輝：著）新泉社より刊行 新泉社は、紺野大輝：著『会社を変える障害者雇用』を刊行しました。 これからは障害者が活躍する会社が伸びる！ 法定雇用率の達成、人手不足の解消、組織の活性化、多様な働...
世界規模で激化する有能な人材の獲得競争を徹底解説～『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』（平本宏幸：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、平本宏幸：著『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』を刊行しました。 世界規模で激化する優秀な人材の獲得競争。高額報酬を超えるインセンテ...
新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメントセンター：発行）コーン・フェリーより出版 グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰：著『人材トランスフォーメーション』（発行：日本能率協会マネジメントセンター）を出版しました。 新種...
失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介～『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』（大和賢一郎：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、大和賢一郎：著『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』を刊行しました。 IT人材の雇用に不慣れでも大丈夫！ 失敗しないエンジニアの見つけ方・...
企業を危機的な状況に追いやる連鎖退職の実態を、当事者へのヒアリングをもとに描く～『連鎖退職』（山本寛：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、山本寛：著『連鎖退職』を刊行しました。 そして、主力は誰もいなくなった。 ある1人の退職をきっかけに退職者が続出。最悪、組織の存続さえ危ぶまれ...
同一労働同一賃金に係る改正法令をわかりやすく解説するとともに、制度見直しに必要な情報や実務上の留意点をQ&A形式でまとめた一冊～『同一労働同一賃金Q&A――ガイドライン・判例から読み解く』（高仲幸雄：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、高仲幸雄：著『同一労働同一賃金Q&A――ガイドライン・判例から読み解く』を刊行しました。 ■内容紹介 働き方改革関連法の成立により、同一労働同一賃金に係...
実務で重要な労働判例を知ることにより、人事労務管理の一助となる一冊～『社労士が選ぶ実務に役立つ労働判例100選（上巻） ～労務トラブル未然防止のために～』（加納明夫・中山貴子：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、加納明夫・中山貴子：著『社労士が選ぶ実務に役立つ労働判例100選（上巻） ～労務トラブル未然防止のために～』を刊行し...
