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ニュース
書籍 雇用・採用
掲載日:2022/03/09

『ジョブ型雇用入門』(石黒太郎・小川昌俊・三城圭太:著)労務行政より刊行

労務行政は『ジョブ型雇用入門』を刊行しました。


人材マネジメントに携わっているすべての管理職や実務家 必読!
正しいジョブ型の解釈と理解のために

  • ジョブ型のメリット・デメリットを正しく理解するための入門書
  • 成果主義の二の舞にならないために、 制度設計~運用、事例紹介で、正しい判断を導く


■本書の概要
ジョブ型雇用入門
著者:三菱UFJリサーチ&コンサルティング 石黒太郎・小川昌俊・三城圭太 
出版年月日:2022/03/21
定価:本体2,640円(本体2,400円+税)
ISBN:978-4-8452- 2393-0
ページ数:288ページ
判型:A5判


■目次(一部抜粋)
第1部 基礎編
第1 章 ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用の違い
第2 章 日本企業がジョブ型雇用を求める背景
第3 章 ジョブ型雇用への移行の方向性
第4 章 ジョブ型雇用に関する代表的な疑問・懸念
第2部 導入編① 基幹人事制度の設計・導入
第5 章 職務評価
第6 章 ジョブディスクリプション
第7 章 等級制度
第8 章 人事評価制度
第9 章 報酬制度
第3部 導入編② 人材マネジメントの運用
第10章 人材確保
第11章 人材育成
第12章 エンゲージマネジメント
第13章 組織開発
第14章 人材マネジメントを支える組織・インフラ
第4部 事例編
第15章 職務等級人事制度の導入と関連施策のジョブ型移行
第16章 メンバーシップ型にジョブ型要素を盛り込んだ人材マネジメントの確立
第17章 職務等級人事制度の部分導入


◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社労務行政 / 3月発表)

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