『「これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？」と悩んだときに読む 採用の新基準』（秋山 真：著）アスコムより刊行 『「これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？」と悩んだときに読む 採用の新基準』（秋山 真：著）が、アスコムより刊行されます。 ★☆採用の常識が変わる！時代は「スペッ...
『【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』（山元 浩二：著）あさ出版より刊行 『【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』（山元 浩二：著）が、あさ出版より刊行されます。 社員３０人未満の社長は必読！ 粗利益伸び率平均２３６...
『個性を活かす経営と人事 認知・非認知の経営学』（鈴木 智之：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 『個性を活かす経営と人事 認知・非認知の経営学』（鈴木 智之：著）が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。 一部の先進企業と研究者が知っている 「個性...
『ひとり人事から中堅企業まで使える 人事１年目の教科書』（岡田英之：著）生産性出版より刊行 『ひとり人事から中堅企業まで使える 人事１年目の教科書』（岡田英之：著）が、生産性出版より刊行されます。 「人事の基本」と「現場のリアル」がわかる。 “ひとり人事”でも...
『人望という技術 カーネギーに学ぶ人に好かれる習慣』（一木広治：著）イマジカインフォスより刊行 『人望という技術 カーネギーに学ぶ人に好かれる習慣』（一木広治：著）が、イマジカインフォスより刊行されます。 渡邊恒雄、安倍晋三、工藤公康、EXILE、水野正人、宇野康...
『どうする!? 職場のアルコール問題対策』（宋龍平：編）金子書房より刊行 『どうする!? 職場のアルコール問題対策』（宋龍平：編）が、金子書房より刊行されました。 組織全体のリスク管理のために今すべきこと 個人の健康問題だけでなく、職場全体...
『エッジソン・マネジメント２.０』（樫原 洋平：著）ＰＨＰ研究所より刊行 『エッジソン・マネジメント２.０ 次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法』（樫原 洋平：著）が、ＰＨＰ研究所より刊行されました。 採用難の時代、「日本を、世...
『「どこに行っても通用する人」になるために今できること』（曽和利光：著）日本実業出版社より刊行 『「どこに行っても通用する人」になるために今できること』（曽和利光：著）が、日本実業出版社より刊行されました。 その転職、本当に大丈夫ですか？ 「新卒の3年以内...
『エンジニアの持続的成長37のヒント』（阪上 誠：著）ビジネス教育出版社より刊行 『エンジニアの持続的成長37のヒント』（阪上 誠：著）が、ビジネス教育出版社より刊行されました。 一生エンジニアとして必要とされるサステナブルエンジニアになろう エン...
『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）アルクより刊行 『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）が、アルクより刊行されました。 ●「伝わらない…」には、誰もがハマる原因（ワケ）がある！ 5万人を教えた人気研修講...
『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）東洋経済新報社より刊行 『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）が、東洋経済新報社より刊行されました。 組織行動論入門のロングセ...
『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）あさ出版より刊行 『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）が、あさ出版より刊行されました。 あなたは、「何でも自分でやってしまう病...
『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』（全国社会保険労務士会連合会：編、山本 寛：編著）中央経済社より刊行 『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』（全国社会保険労務士会連合会：編、山本 寛：編著）が中央経済社より刊行されました。 人的資本経営時代の...
『グロースマネジャー: 新任管理職のキャリア開発』（田中 研之輔、岩月 優：著）千倉書房より刊行 『グロースマネジャー: 新任管理職のキャリア開発』（田中 研之輔、岩月 優：著）千倉書房より刊行されます。 ■内容紹介 いま、管理職に消極的な若年社員が増えている。管理...
『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』（井上 洋市朗：著）秀和システムより刊行 『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』（井上 洋市朗：著）が秀和システムより刊行されております。 ■内容紹介 今どきの若手社...
『世界標準の採用』（小野壮彦：著）日経BPより刊行 『世界標準の採用』（小野壮彦：著）日経BPより刊行 御社になぜ、優秀な人材が足りないのか？ 米国企業が仕掛けたゲームチェンジ。乗り遅れた日本企業が実装すべきシステムと技...
『スキルベース組織の教科書 ジョブ型人材マネジメントのその先へ』（EY Japan ピープル・コンサルティング：著、鵜澤 慎一郎：監修）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 『スキルベース組織の教科書 ジョブ型人材マネジメントのその先へ』（EY Japan ピープル・コンサルティング：著、鵜澤 慎一郎：監修）が、日本能率協会マネジメントセンタ...
『定年がなくなる時代のシニア雇用の設計図』（宮島 忠文・小島 明子：著）日本経済新聞出版より刊行 『定年がなくなる時代のシニア雇用の設計図』（宮島 忠文・小島 明子：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。 ミドル・シニアは欠かせない人的資本になれる！ 多く...
『組織と働き方の本質』（小笹芳央：著）日本経済新聞出版より刊行 『組織と働き方の本質迫る 社会的要請に振り回されない視座』（小笹芳央：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。 「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」 ...
『冒険する組織のつくりかた』（安斎勇樹：著）テオリアより刊行 『冒険する組織のつくりかた』（安斎勇樹：著）テオリアより刊行 【「会社がつまらない」すべての人へ】 「軍隊」から「冒険」へ──人と組織の〝世界観〟をアップデートする本 ...
