中途採用の相談

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516件中1~30件を表示

オフィス移転の可能性がある場合の求人原稿内容について

オフィス移転の構想があるのですが、場所は決まっているものの時期に関しては未定となっています。
この場合の求人に下記のような記載は問題ないでしょうか。
①「●●に移転を予定(時期未定)」
②「●●に移転...

minami2024さん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人)
2024/05/16 11:18 ID:QA-0138670 中途採用 回答募集中回答数 4 件

メール添付で来た履歴書、不採用時の返送方法

履歴書返却方法について質問です。

当方、会社の総務をしております。
最近、郵便だと日数がかかってしまうので、メールでの履歴書添付応募も受け入れています。
郵送で来た履歴書だと、不採用の場合の郵送返送...

Arinobeさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2024/05/10 16:25 ID:QA-0138421 中途採用 解決済み回答数 4 件

2社から給与をもらっていた社員の年末調整について

今月正社員として中途入社した社員ですが、前職では2社から給与を貰っていたと言います。自社に来てからは副業はしていません。この場合年末調整はできず、社員自身に確定申告をしてもらう必要があるでしょうか?

hashi49さん
大阪府/ 食品(従業員数 10001人以上)
2024/05/08 16:08 ID:QA-0138329 中途採用 解決済み回答数 3 件

就業時間外の面接希望は断れないのでしょうか

現在弊社では求人の応募はしていないのですが、1年ほど前に内定辞退した方から、「前回は母親の介護の関係で内定を断りましたが、落ち着いてきたので再度雇用の検討をしてほしい」。という連絡を受け、一応面接はし...

夢司さん
大阪府/ 化粧品(従業員数 11~30人)
2024/04/23 17:41 ID:QA-0137909 中途採用 解決済み回答数 3 件

退職社員へ優先的に求人情報を送信し、リターン就職を促す行為

退職した社員に対して、優先的に求人情報をメールで提供し、
リターン(再就職)を促す行為について。

当社では、配偶者の転勤など特定の理由により退職した社員の場合に限り、退職する際に、リターン(再就職)...

*****さん
愛知県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2024/04/22 13:22 ID:QA-0137832 中途採用 解決済み回答数 3 件

有期雇用者の条件提示について

お世話になっております。
私は建設会社の総務部に所属する者です。
昨今、建設業界の人手不足から、派遣社員を雇員(有期雇用)に採用するケースが増えています。
そして、弊社の雇員就業規則には条文として、「...

Mushiさん
福岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 1001~3000人)
2024/04/18 19:04 ID:QA-0137752 中途採用 回答終了回答数 3 件

専門業務型裁量労働制の同意について

弊社では特定の職級・職務に従事する社員について、専門業務型裁量労働制を適用しています(自己裁量や業務内容は適用となることは確認済み)
今回該当ポジションの募集に対して、内定を出すことになるのですが、雇...

かりん521さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2024/04/09 10:27 ID:QA-0137400 中途採用 回答終了回答数 3 件

同業他社からの中途採用について

現在中途採用(管理職)を行っており、同業他社からの応募者があり採用したいと考えております。

同業他社からの採用は、競業避止義務や情報漏洩などの観点があるようですが、一方で職業選択の自由もあると思いま...

リクルーターさん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 1001~3000人)
2024/02/26 16:08 ID:QA-0135752 中途採用 解決済み回答数 4 件

入社時の緊急連絡先について

はじめまして。
当社では入社時に、緊急連絡先(2名)の記入を依頼しております。
緊急連絡先の利用目的は「本人と連絡が取れない場合に確認の連絡をする」という感じです。
※身元保証人ではなく、あくまで緊急...

ソアラさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2024/02/07 13:47 ID:QA-0135200 中途採用 解決済み回答数 4 件

ホールディングス化になった際の採用方法について

お世話になっております。
表題の件で質問があります。
ご解答いただければ幸いです、よろしくお願いいたします。


ホールディングス(以下、HD)化になった際、採用をどうすべきかの疑問です。

①3社事...

ミニマルさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 51~100人)
2024/02/01 18:13 ID:QA-0134984 中途採用 回答終了回答数 4 件

在宅勤務がある場合の通勤経路報告書と通勤手当申請書の書き方

初めてご相談させていただきます。

在宅勤務のある社員に、通勤経路報告書 兼 通勤手当申請書をどう書いてもらうかで困っています。

<前提条件>
・弊社は東京に本社がある。業務委託先Aも東京にある。
...

ほんだしさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2024/01/31 10:42 ID:QA-0134926 中途採用 解決済み回答数 3 件

採用:応募時に大学の入学方法の確認と奨学金有無の確認について

ご担当者様

いつもお世話になっております。

私、企業にて採用担当に従事している者です。

上司より、中途採用の応募時に、大学への入学方法(一般なのかAO入試なのか)、また、奨学金の有無を確認するよ...

1027さん
大阪府/ その他メーカー(従業員数 51~100人)
2024/01/29 15:39 ID:QA-0134866 中途採用 回答終了回答数 4 件

内定者による諸問題について

いつも参考にさせていただいています。

口頭で内定と連絡をしている2月入社予定者から
雇入れ時健康診断は会社負担でないとおかしいと連絡がありました。
会社側が負担するのが望ましいとは理解しつつも、他の...

かながわさん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 101~300人)
2024/01/23 12:55 ID:QA-0134630 中途採用 解決済み回答数 3 件

年末調整:前職の源泉徴収票が年末調整済みだった場合

年末調整についてお教えください。

7月に当社に入社した社員の「前職の源泉徴収票」を確認したら
前職で年末調整が完了しておるようでした。

■給与所得控除後の金額が記載されている(基礎控除55万がひか...

ぽぽぽぽーーんさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 51~100人)
2023/12/14 15:24 ID:QA-0133710 中途採用 解決済み回答数 1 件

企業型DCからiDeCoへの変更後の年末調整について

いつもお世話になっております。

今月入社した社員の年末調整対応について教えてください。
・前職で企業型DCに加入していた(自己上乗せなし)
・現在iDeCoに移換する手続きをしている最中

■前職の...

総務初心者愛子さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2023/11/06 17:45 ID:QA-0132619 中途採用 回答終了回答数 1 件

労働条件を作成するにあたっての勤務時間の書き方

当社では、繁忙期と閑散期の勤務時間が違う部署があります。
基本的な時間は決まっているものの、繁忙期になると出勤時間が早まったりする事があり、週によって変わる事もあります。(入社の際に時間が前後する事は...

工藤Kさん
青森県/ 食品(従業員数 31~50人)
2023/10/24 11:54 ID:QA-0132217 中途採用 回答終了回答数 4 件
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