『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

コラム

ストレングスファインダー(R)をマネジメントに活かす その６

今日は、前回書いた「聴く」ということが、信頼関係を築く上でどれほど大切か、私自身の経験を交えてお伝えします。 私がマネジャーだった頃、ストレングスファインダー(R)を今ほど深く活用できていたわけではありませんが、今振り返ると、自分の資質がまさに良くも...

コラム

大宮J3優勝から学ぶ～ピンチを成長のチャンスにするマインド

今回は、「ピンチを成長のチャンスにするマインド」について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓■ピンチを成長のチャンスに変える┗━━━━━━━━━━━━━━━┛当社がパートナー企業として応援しているプロサッカーチーム “...

記事

三菱UFJ銀行：産休・育休取得者1,750人の円滑な復職をサポート

三菱UFJ銀行では、社内独自の復職サポートプログラム「パレット」を企画し、2023年10月から導入。休職期間中に会社の変化を学べる「復職プリペアコンテンツ」や、復職時に上司とワークショップなどに参加する「復職セレモニー」など12の施策からなる一体的な...

コラム

仲間が出来るサポート

こんにちは。Beスタッフィングで講師を務める、平野です。ハラスメント、メンタルヘルスの研修を行う傍ら、産業カウンセラーとしてカウンセリングや面談も対応しております。 残暑厳しい中ですが、9月に入って日が暮れるのが早くなった気がしますし、朝夕は少し秋の...

コラム

女性活用推進の原点

この20年間ほど女性活躍推進について熱心に議論がされ、様々な取り組みがされています。具体的には職場での男女の平等な扱いの徹底とともに女性管理職比率、男女の育休取得率や育休取得期間が注目をされています。そもそも女性がさまざまなライフイベントがある中、企...

ニュース

退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人）

直近1年間に転職した人で退職代行を利用した人は16.6%。「引き留められたから」「退職を言い出せる環境でない」が理由の上位株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年6月以降の直近1年間に転職した人と、2...

ニュース

2025年卒 大学生活動実態調査 （９月）

9月の内々定率は89.8%で前年比3.3pt増。3割の就活生が就職活動の挫折経験は「人生の中でもショックな体験」と回答。一方で「成長の機会」「気持ちを切り替えて再挑戦した」など前向きな声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役...

ニュース

リファラル転職経験者の実態調査

【リファラル転職経験者の実態調査】リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向が明らかに人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、「リファラル転職経験...

コラム

４コマ漫画でみる「転職」あるある～そのうち辞めるつもり～

採用難の昨今、離職に関する課題を抱えている企業も多いかと思います。終身雇用制度が崩壊し、転職は身近な選択肢であり、転職に対するイメージもネガティブではなくポジティブな印象を持つ方が増えています。今すぐ転職をしなくても今後の転職のために転職サービス会社...

ニュース

「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第二弾

「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第二弾 20～30代の離職理由として半数以上が「充分なキャリア構築がされない」にあてはまると回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、「企業情報...

記事

ジェンダー平等のカギは、男性含む「全員」の当事者意識

女性活躍推進やDE＆Iに取り組む企業が増える一方で、なかなか成果を実感できていない企業は少なくありません。日本は「ジェンダーギャップ指数2024」で146ヵ国中118位と、低迷が続いています。企業が女性活躍推進への取り組みを結実させるためには何が必要...

ニュース

フリーランスの意識・就業実態調査 2024 年版

「フリーランス新法」施行、37.8％が「契約トラブル防止に期待できる」。「期待できない」の約2倍。「企業と対等に取引できるようになる」「法律を味方にできる」の声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国のフ...

コラム

失敗を強みに変える │ リーダーシップの鍵はレジリエンス

リーダーは日々の業務の中で、沢山の判断を下し、様々なプレッシャーに向き合っていることでしょう。その中で「失敗」という言葉が頭をよぎることもあるのでは？この言葉は、頭の中で思うだけでもモチベーションを下げてしまい、行動を抑制してしまうことがあります。し...

人事辞典

生成AIとは｜定義、種類、人事との関連、事例

入力されたデータに基づき、テキストや画像、音声を生成するAI技術の総称で、2022年の対話型AI「ChatGPT」の登場をきっかけに広く使われるようになった言葉です。決められた答えを返すのではなく、柔軟に会話したり、画像を作ったりすることができるのが...

コラム

組織の「無駄時間」をあぶり出す

こんにちは。石田淳です。前回、忙しい人が「自分の時間」をつくり出すための「劣後順位」というスキルについてお話しました。「『やらなくていいこと』に順位付けし、やらない」これは個人のタスク管理に関しても有効ですし、部下マネジメントでも大切なスキルです。「...

ニュース

2024年度（2025年卒版）新卒採用・就職戦線総括

25年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える。企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就...

ニュース

2024年度 教育研修費用の実態調査

従業員1人あたりの教育研修費用は34,606円３年度連続での増加となる前年比2,194円増で、コロナ禍以前の水準に近づく人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび、「2024年度（第48回） 教育研修費用の実態調査」を実施...

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人事が知っておきたい治療と仕事の両立支援

厚生労働省が令和6年3月に改訂した「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を踏まえて、事業者として取り組むべき仕事と治療の両立支援のあり方、特に環境整備について解説します。

コラム

社員の燃え尽き症候群の根本的な原因に取り組んでいますか?

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）の最近の調査で、世界の労働者の約半数（48％）がバーンアウト（燃え尽き症候群）を経験しているという驚くべき統計が明らかになりました。これは憂慮すべきことではありますが、同調査では良い面も見つかっています。...

コラム

メンバーの心に火をつけるチームビルディング～リーダーの思い

今回は、「メンバーの心に火をつけるチームビルディング」について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓■メンバーの心に火をつけるチームビルディング┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛行き先不透明なVU...