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ニュース

人事担当者の声を生かした男性育休ｅラーニング研修『ワーク・ライフバランスｅまなび』サービス開始

男性育休推進支援サービスを提供しているセントワークス株式会社は、男性育休ｅラーニング研修『ワーク・ライフバランスｅまなび』をサービス開始しました。■男性育休ｅラーニング研修サービスを提供する背景①昨年、企業人事担当者へアンケート調査を行ったところ法改...
ニュース

労働経済動向調査(令和４年５月)

生産・売上額等判断D.I.は、11 ポイント上昇して３期ぶりのプラス厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和４年５月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについ...
記事・コラム

企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査　「新型コロナウイルス・人事部門改革・70歳雇用」への対応状況　

新型コロナウイルスの感染拡大やテクノロジーの進展、労働力人口の減少など、経営環境が大きく変化する中、人事部門では「ヒト」の側面から企業変革をリードすることが求められている。当社では、三菱UFJ信託銀行と協働し、各社の人事部門で近年課題となっている「W...
ニュース

NTTグループ リモートワークを基本とする新たな働き方導入

NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入します。NTTグループは2021年9月28日に、分散型ネットワーク社会に対応した「新...
ニュース

中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】

20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「中途採用における採用対象」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。中途採用において、特に採用したい年齢層は「...
プロフェッショナルコラム

人材育成施策の秘訣：継続実践／気づきを促す／長く活用できる

ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただき3年となったあるIT系企業において、組織変更がありました。その会社様では管理職育成プログラムを女性管理職および次期女性リーダー向けに実施したのがかれこれ2年前だったのですが、その受講者だった女性管...
2022/06/29
ニュース

【オフィス利用の実態に関する調査】ハイブリッドワークによってオフィス業務に変化を感じる方は7割以上

テレワークと併用しても“オフィスは必要”と感じる方は7割株式会社アーバンプラン（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：佐々木央）は、テレワークと出社を併用して働く会社員を対象に、「オフィス利用の実態」に関する調査を実施しました。多くの企業がテレワーク...
ニュース

【新卒採用広告についての学生調査】早期から採用広告は見られている 2年後期までに「広告を意識する」学生が半数以上「インターン」「早期選考」に興味関心

株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、22卒～24卒学生を対象とした調査『就活における広告についての調査』の結果を発表しました。同調査では22卒～24卒学生を対象として、採用広告を見てい...
記事・コラム

ハラスメント対策の最前線！　実態調査から見る、ハラスメントの現状と企業に求められる対応

2020年6月1日に施行された「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」。職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務づけられ、2022年4月からは中小企業も義務化の対象となりました。企業はパワハラ、セクハラなどをどのように予防し、実際に起こった...
ニュース

「Works Index 2021」を発表 2021年の働き方を総括

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国およそ5万人の同一個人の就業実態を毎年追跡調査する「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を実施しています。この結果...
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【アフターコロナの働き方調査】コロナ禍を経て、海外からのテレワークを3人に1人が実施・検討

累計6万人が受講する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」をはじめ、ミレニアル世代向けコミュニティブランドを展開するSHE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里、以下SHE）は、コロナ禍以降のテレワークに...
記事・コラム

武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第3回】良いことを上手にするのが、マネジメント

日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保にもつながります。武蔵大学 森永雄太教授が、いま企業...
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