記事・コラム

テレワークは男女の家事・育児の分担を変えるのか

Covid-19の影響で多くの人が働き方の変化に向き合うことになってから1年が経過しようとしている。さまざまな変化があったが、中でも、テレワークの急速な普及は、個人の生活における時間の使い方にも大きな変化を及ぼしただろう。また、一時期は学校などの教育...

ニュース

ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ　同一職務なら賃金維持

ファスナー大手のＹＫＫ㈱（東京都千代田区、大谷裕明代表取締役社長、連結4.6万人）は今年４月、段階的に進めてきた65歳定年への移行措置を前倒しし、今年度に63歳を迎える世代から事実上定年制を廃止した。65歳までは一貫して同じ処遇制度を適用する一方、6...

プロフェッショナルコラム

50人未満の企業での安全衛生管理

従業員数50人未満の事業所では、産業医や衛生管理者の選任の義務もなく、安全衛生に関して企業の努力義務に任されています。その一方、従業員が生命、身体等の安全を確保しつつ労働ができるように必要な配慮をする安全配慮義務は、すべての企業で義務付けられており、...

記事・コラム

パフォーマンスもリーダーとしての 大事な能力のひとつ！　有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll” 【第16回】

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？ さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「メンター＆ロールモデル（その4）」

プロフェッショナルコラム

コロナ禍でも伸びるPython求人数。

多くの企業では4月から新人研修が始まり、人事部の皆様は忙しくされていると思います。数年前から新人研修でPythonを採用されている企業が増えてきており、今年はさらに多くなるのではないかと思っています。求人数を見てもコロナ前の2019年5月のPytho...

ニュース

2021年1－3月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年1－3月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、“転職決定者の賃金は転職前後で...

ニュース

2021年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター』が、2021年3月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『...

ニュース

コロナ禍での転職活動者動向

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：北村 吉弘）は、全国の20歳～59歳の転職活動者1,040名を対象に、コロナ禍における転職活動の実態を把握するためのアンケート調査を実施しました。調査期間は2021年3月23日(火)～26日(...

ニュース

第38回 ワークス大卒求人倍率調査（2022年卒）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2022年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたし...

ニュース

4月時点での体育会学生の内定率は34.5％22卒体育会学生を対象としたアンケート調査レポート

就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、22卒の体育会学生を対象としてアンケート調査を実施し、レポートをリリースいたしました。2021年4月にオンライン調査を実施し、調査結果がまとまりましたので...

ニュース

SDGsの取り組みが、会社選びに影響するグローバル人材、約60%～転職先を決める新たな重要ポイントとして～

バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、同サイトの登録者に「SDGsの（Sustainable Developmen...

ニュース

企業の戦略人事を支援するデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta(TM)」を開発、提供を開始

科学的・客観的なスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析の教育サービスベンチャーである、株式会社ネクストエデュケーションシンク（ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤　実）は、活力の溢れる人・組織・会社を増やすことを目指し支...

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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査（2021年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。2019年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比4.1％増のプラ...

記事・コラム

シニア社員のモチベーション低下は解決できる？―職場のモヤモヤ解決図鑑【第18回】

定年後の就業制度を準備する吉田さん。社員との会話から、定年後に働くモチベーションを維持することに課題があると気づきます。働く理由も状況も人それぞれ。シニア世代にパフォーマンスを発揮してもらうために、人事はどんな取り組みを行えばいいのでしょうか。

プロフェッショナルコラム

自分を追い込み苦しむ女性部下を救う～管理職に求められる役割

ダイバーシティ経営改善プロジェクトの一環で取り組んでいる、次世代リーダー向けマネジメント研修に参加している女性管理職の方がとてもしなやかに立ち回ってチームの窮地を救った出来事がありました。┏━━━━━━━━━━━━━━━┓■自分を追い込んで苦しんでい...

ニュース

フリーランスと働く企業の実態調査

　人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」は、現在、10人以上のフリーランスと取引があり、フリーランスと共に仕事をしたことが...

ニュース

英語教育を導入・検討している企業へのアンケート

機械学習エンジンとネイティブスピーカー講師の融合による独自の英語学習をプロフェッショナル向けに提供する株式会社NEIジャパン（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：Frith Maier、以下「当社」）と株式会社インフォデザイン（本社：愛知県名古屋市、代表...

記事・コラム

神戸大・江夏幾多郎さんに聞く――リモート時代の人事評価

人事評価と聞くだけで、憂鬱な気分になる人は少なくありません。その要因のひとつに、評価の納得感を得られにくい点が挙げられます。加えて昨年からリモートワークが一気に普及し、評価の不透明性が懸念されています。オフィスワークに比べて部下の様子を捉えにくい状況...

記事・コラム

仕事が「与えられるもの」から「やりがい」へと変わる！ 「ジョブ・クラフティング」の効果とは／臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」【第5回】

さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具...

プロフェッショナルコラム

「うちの会社は変われない」と思った時の小さな一歩の踏み出し方

チームワーク総研では働き方改革や、組織風土改革などのテーマで講演・研修を実施しています。その際、「刺激になった」「よい学びになった」などの声を多くいただく一方で、「それはサイボウズさんだからできることで、うちの会社では無理ですよ」との声も少なからずあ...