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25段階で役職などを処遇　非管理職層へ５ランク積上げ型――ＡＧＳ

ＩＴ業のＡＧＳ㈱（埼玉県さいたま市、原俊樹代表取締役社長）は、基本給一本で横並びになりがちだった旧制度を大幅に見直し、マネジメント業務を担う役職者のレベルや専門性のレベルを評価・処遇する新制度を導入した。全社員を格付ける７段階の基礎グレードとは別に、...

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2021年6月の派遣時給データ

ディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年6月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 【概要】■6月度三大都市圏（関東...

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IT系外国籍人材の国内ニーズに関する調査

バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、同サイトの登録者を対象に「IT系外国籍人材の国内ニーズ」について独自調査を行...

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ストロークとは――意味、職場のコミュニケーションで心がけたいことは

「ストローク（Stroke）」とは、人とのコミュニケーションから得られる精神的な刺激のことをいいます。心理学用語の一つで、カナダの精神科医であるエリック・バーン氏が提唱しました。ストロークには種類があり、人から示される関心や刺激が肉体的なものか心理的...

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令和2年「労働安全衛生調査（実態調査）」結果

厚生労働省では、このほど、「令和２年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。労働安全衛生調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料及び労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として、周期的にテーマを...

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毎月勤労統計調査　令和3年5月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和3年5月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は273,915円(1.9％増)となった。うち一般労働者が353,189円(2.1％増)、パートタイム労働者が95,798円(3.1％増)となり、...

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海外事業を拡大する日本企業のグローバル人事体制の構築を支援するサービスの提供を開始

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、主に日本企業のグローバル人事部門を対象に、戦略的な人事マネジメント体制の構築を支援する『グローバル人事ハンズオンサービス』の提供を、7月26日（月）より開始いたします。少子高...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年6月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年6月分）を公開しました。6月の職種分類別件数は、全体で833,025件（+28.7%）でした。主要職種では、販売（販売）149,380件（+10.2％）、運搬・清掃・包装等 103...

記事・コラム

さらなる成長を目指して人事総務部を再構築　串カツ田中ホールディングスが取り組む、社員の働きがいと働きやすさを実現する組織作り

串カツの専門店として全国1000店舗体制の構築を目指す、串カツ田中ホールディングス。現在快進撃を続けている成長企業ですが、外食業界は競争が激しく、いかに強い組織をつくり上げていくかが問われています。この課題を解決するために人事のプロとして招聘されたの...

プロフェッショナルコラム

20代の転職者が成長できる企業ランキング

新年度がスタートして早4か月が経ちました。新しい環境に目を輝かせるフレッシュな姿を見る一方、中には入社した企業の組織文化が合わない、希望ではない配属になりモチベーションが上がらない等、違和感を覚え始める新入社員もいます。日本能率協会が行った調査（※1...

プロフェッショナルコラム

成人発達理論を活用した1on1研修

皆さんご存知のように、Googleが実施した「プロジェクト・アリストテレス」と名付けられた調査において、世界の180チーム（エンジニアリング系のプロジェクトチームが 115、営業チームが 65）を分析した結果、心理的安全性が労働生産性を高める重要な要...

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雇用保険とは――加入条件や手続き、保険料の計算方法をわかりやすく解説

雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険のことで、労働保険の一種です。従業員との一定の雇用関係が成立したときから加入が必要になります。

プロフェッショナルコラム

Pythonがデータ分析によく使われる理由

こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。最近よくセミナーで登壇をする機会が増えました。セミナー等で「データ分析のプログラミングを目指しているのですが、どの言語がいいですか？」や「Pythonがデータ分析の領域でよく使われてい...

プロフェッショナルコラム

リモートワークの情報共有術～こまった時どう乗り越えた？

こんにちは。サイボウズチームワーク総研の三宅です。なかなか終わらないコロナ禍、リモートワークを継続している企業の方も少なくないことでしょう。私たちサイボウズでも多くのメンバーがリモートワークを続けています。リモートワークで欠かせないのが「情報共有」で...

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調査データで見る「内定者フォロー」レポートを発表

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、コロナ禍での就活を余儀なくされた2021年卒学生の内定後から入社までのフォロー策などに関して調査を行い、このほど結果がまとまりましたので、お知らせいたします。コロナ禍によりオンライン...

記事・コラム

確定拠出年金制度の拠出限度額改定について

現在、社会保障審議会（企業年金・個人年金部会）で議論されている、確定拠出年金の拠出限度額改定。従来の拠出限度額の引上げとは異なり単純に拠出可能額が増加する改定ではないようです。改定後どのような影響があるのか、2020年12月開催の第18回社会保障審議...

プロフェッショナルコラム

上司のコメントから分かった「応援され力」

現在進行中の女性管理職育講座（6か月間・全6回）において、中間報告会が行われました。中間報告会には、受講者の上司同席のもと開催されるのですがそこで、ある女性受講生の圧倒的な「応援され力」に私含めその場にいた全員が魅了され、改めて周囲をどれだけ巻き込み...

プロフェッショナルコラム

デジタルネイティブと新人教育を考える

先日、ぼくの所属するサイボウズで、新入社員が1か月間の研修を終え、それぞれの部署に配属された。多くの日本企業では、4月になると新卒学生を一括で採用し、新人教育を実施する。中でも、全体で一斉に行われる新人研修は、就業経験がまったく無いメンバーがスムーズ...

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【書籍紹介】進化する人事部―次代に向けた役割・機能変革の視点

労務行政は『進化する人事部―次代に向けた役割・機能変革の視点』を刊行しました。事業戦略を担い、社員の経験・働きがいを創造する“進化系”人事部の役割・機能変革とは変動性・不確実性・複雑性・曖昧性――将来予測が困難な時代に打ち勝つために、目指すべき人事の...

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「2021年 夏のボーナス実態調査」を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、418人の社会人を対象に「2021夏のボーナス実態調査」を実施しました。今夏のボーナス支給につ...