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記事・コラム

ジョブ型人事が加速させるキャリアデベロップメントプラン

近年、ジョブ型人事について議論が増えている一方で、それらの議論の多くは、企業の経営・人事における顕在化した問題への対症療法的な視点に偏っている。ジョブ型人事を導入しても、重要な人事課題である中長期的な人材開発が進まなければ、経営課題の一時的な解決にし...
ニュース

【書籍】ジョブ型人事制度の教科書

グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本共同代表：滝波純一、五十嵐正樹）は、『ジョブ型人事制度の教科書 日本企業のための制度構築とその運用法』を刊行したことをお知ら...
ニュース

【書籍】人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100

労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！採用から退職までの人事実務のポイントがQ&Aで分かる担当者の必携書担当者が労働法を効率よく学ぶために、重要事項を100テー...
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【書籍】規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態

労務行政は『賃金資料シリーズ④　2021年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態－主要職種のデータ集』を刊行しました。各種調査から主要114職種のデータを整理・集約！市場価値を把握し、その仕事にふさわしい水準を決める参考資料に自社の賃金水...
用語集

勤怠管理とは――目的と必要性、管理の方法やツール、関連する法律をわかりやすく

勤怠管理とは、企業や事業場が従業員の就業状況を正確に把握し管理することです。具体的には、出勤や欠勤状況、労働時間や残業時間、有給休暇取得状況などを管理します。勤怠管理の目的は、「適正な賃金の支払い」「過剰労働の早期発見や防止」「従業員の健康維持」を果...
2021/03/08
ニュース

求職者支援制度　給付金支給要件を緩和

厚生労働省は、シフト勤務が減少したり、休業を余儀なくされた大企業の非正規労働者などを対象に、今後のステップアップを支援する新たな雇用・訓練パッケージを明らかにした。求職者支援制度における職業訓練受講給付金の月収要件を現行月８万円から12万円に引き上げ...
ニュース

コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答

店舗集客、マーケティング戦略情報に特化したWebメディア「キャククル」を運用する全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）は、コロナ禍で新卒採用を実施している人事担当者・経営者・役員111名を対象に、コロナ禍における新卒採用の...
ニュース

ショートフィルム×オンライン研修「Talk Twice」の提供を開始

教育×クリエイティブ×テクノロジーにより幅広い社会課題を解決するミテモ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：澤田哲也、以下「ミテモ」）は、日本発 米国アカデミー賞公認 アジア最大級の国際短編映画祭「ショートショート フィルムフェスティバル & ア...
記事・コラム

脳科学を活かしたテレワーク時代の働き方とコミュニケーションとは？

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-秋-」で開催したパネルセッション『脳科学を活かして考える これからの「働き方」と「組織のあり方」』。視聴者の皆さまから多くの質問や意見が寄せられましたが、セッションの中で取り上げられなかったものも多かったため...
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「健康経営優良法人2021」認定法人が決定

経済産業省では、健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定制度...
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