コラム 知ってる？人が離れていく社長の４つの原因！現状を変えるために 今回取り上げるテーマは、経営者の方から定期的に寄せられる相談です。 「人が離れていくことに悩んでいる…」こうした悩みを抱く社長は、意外といます。 普段通り仕事をこなしてくれている様に見えても、どこか心ここに有らずな印象を社員に抱かせてしまいます。 何...
コラム 孤独を感じた経営者が癒しを求め始めて危険な瞬間とは？ 今回のテーマは業種や規模を問わず、経営者の方からよく寄せられる相談の１つです。 「経営者でいると孤独を感じることがある」「癒しを求めることもあるが、根本的に何も変わっていない気がする…」 食事や娯楽や嗜好品など、癒しの対象は様々です。音楽を聴いたり映...
コラム 2024年を振り返る １ 2024年の主要なニュース2024年の新聞などの特定のリソースから人事関連のニュースを集計した。ニュース数はかなりの数になった。この多くのニュースにさまざまな分析をした。その中でもっともわかりやすいと思われるのは、ニュース全ての情報をChatGP...
コラム TELハラのこと正しく理解できてますか？２軸での対策が不可欠 今回は最近話題となっている「TELハラ」を取り上げます。 電話ハラスメントとも呼ばれている「TELハラ」「電話対応を特定の従業員に集中させたり不当に電話対応を強要したりする行為」のことを指しています。 「電話は新人が出るもの」「若手社員が率先して電話...
ニュース 「企業の60代社員の活用施策に関する調査」を発表 約4割の企業が50～60代人材に過剰感60代社員の“半・現役”扱いが活躍阻む構造要因に 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：岩田 亮）は、「企業の60代社員の活用施策に関する調査」の結果を発表いたします。65歳までの雇用義...
