コラム 今さら聞けない?「年収の壁」って何なの? 厚生年金保険及び健康保険(以下「社会保険」という。)においては、会社員の配偶者で一定の収入がない方は、被扶養者(20歳以上60歳未満の配偶者の場合は、国民年金第3号被保険者となります。)として、保険料の負担が発生しない。 ▼こうした方の収入が増加した...
コラム MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その3 OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方に...
コラム 学生時代と異なる社会人の学び方│新人教育の新しい潮流 新人指導の新しい潮流あなたの住む街では、桜は咲き始めましたか?私の住む街では、早咲き桜がチラホラと咲き始めています。この季節は、新たな志をもった新人達が社会に参加してくる時期。彼らの、彼女らの思いに寄り添い支援したくなる時です。新人の輝く学びを支援し...
コラム 人事制度は世につれ、人につれ-「やった仕事を評価する」 本連載は、みのり経営研究所のホームページで2007年10月から2008年7月まで全10回掲載したものです。15年以上前の提言が今もまだ、確実に該当していることが驚きです。今回は第7回と第8回です。今、日本に必要とされている人事制度の基本要素のうちの四...
コラム 企業の英語研修による効果とは?効果を出すために必要なコツ 会環境の変化により、国内だけでなく、海外展開も進めている企業は少なくありません。そこで重要となってくるのが社員の英語力です。しかし、日常会話と異なり専門的な用語も必要とするビジネス英語は、社員の独学で習得するには限界があります。そこで本記事では、会社...
コラム 弱みや苦手は「克服」ではなく「対処」する クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)は、ストレングスとあるくらいなので基本強みに目を向け、それを活かすためのツールです。しかしながら、人それぞれにある種の弱みや苦手なことがあり、そういうものと一切向き合わなくて良いことなどあり得ない...
コラム 内定通知後の辞退を防ぐ、内定者コミュニケーションのポイント 内定者フォローとは?内定通知後の辞退を防ぐ、内定者コミュニケーションのポイント選考ステップに応じたコミュニケーションの取り方及び方法について解説選考者との継続的な接点や情報に触れる機会を定期的に持つことが採用力強化とミスマッチの軽減に繋がる内定者フォ...
ニュース 転職動向調査2024年版(2023年実績) 2023年の転職率は7.5%と依然として高水準が続く。転職して約4割が「年収が上がった」と回答。リスキリングの有無により、転職後の年収に約140万差が生じる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、20~59歳の...