『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

プレシニア社員の「仕事に対するモチベーション」に関する実態調査

「モチベーション低下」が過半数、理由に『キャリアが尊重されていない』が最多企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、プレシニア社員300名(50～59歳の管理職150名、一般社員150名)を対象に実施した「仕事に...