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適性検査「TAP」は採用選考、適正配置、能力開発の資料としてご活用いただいております。
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京都大学ELPは京都大学が主催する社会人リーダー育成プログラムです。講義のテーマは、哲学、政治、歴史、宗教、生命科学、人工知能、エネルギー、宇宙、芸術（茶道・華道）など様々。講師には、京都大学の教授陣を中心に世界で活躍する研究者や、日本を代表する文化・芸能の継承者を迎えます。講義では、各分野の最先端だけではなく、その「本質」を学び追求し、次世代を担うリーダーに必要なゆるぎない軸を身につけます。

現在、政府の「未来投資会議」などにおいて高齢者雇用の課題が議論され、
意欲ある高年齢者が働き続けるための環境整備や、就業機会の確保などについて注目されています。
このコンテストは、厚生労働省との共催で、企業のみなさまが行った
「高年齢者が働きやすい職場づくり」に関する創意工夫の事例を募集し、
優れた事例について表彰を行います。多数のご応募をお待ちしております。

▼「HRアワード2018」プロフェッショナル組織変革・開発部門 優秀賞受賞▼
組織の急速な拡大やダイバーシティの推進をきっかけに組織の一体感が失われ、離職が増えるといった経営課題をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。ピアボーナス「Unipos」は従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やしモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織の生産性と従業員体験を高めます。