『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

マネジメントの新定番！管理職に必要な問題解決力や優先順位設定力を学べる研修です。
実務に即したケースを処理しながら主体的に考え行動に活かせる内容になっており、
自分の仕事の進め方や行動を劇的に変化させるきっかけになります。
満足度97％以上で評価が高く、管理職育成として成果につながる研修内容です。
随時体験会も開催しておりますので、ぜひ参加ご検討ください。

人材育成が思うように進まず悩む人材育成担当者・組織リーダーの方へ
日々の業務体験を“学び”に変え、自律的成長を促す新しい育成アプローチ
「リフレクション力」と「対話力」がヒューマンスキル強化の原動力
多様な問いかけと振り返り設計が現場の育成課題を根本から解決
人材育成の新しい選択肢「自律型人材育成アプリケーション　Practice」

ハイブリッドワークやフリーアドレスに最適！
顔の見えるオフィスの座席管理・座席予約システムが簡単に導入できる！
・ハイブリッドワークの勤務状況把握
・顔が見える座席予約でフリーアドレスに最適
・人と人との“つながり”を育む社内SNS

＼採用で。面接で。配属に入社後、中途採用でも！／＼「SPI３」はいつでも使えます／
■精度の高さ：60年の技術経験、及び「信頼性」「妥当性」「標準性」もしっかり担保
■詳細な人物把握が可能：表面的には分かりにくい「能力や適性」「性格」も測定可能
■活用場面の広さ：面接や内定者フォロー、初期配属や採用活動の振り返りにも有用
◆配布資料：面接で役立つ「掘り下げ質問」、「面接マニュアル」の情報も掲載中です！

企業ごとの運用課題に合わせて、業務とシステムの棚卸・改善案の策定を行い、
１．管理業務の効率化
２．データ蓄積環境の整備／業務環境の可視化
３．全体最適なシステム構築
を実現し、非効率業務の削減・属人化の解消を支援します。

手作業によるミス、労働時間の管理が困難、法令順守への対応、セキュリティ面の不安…
これらの課題を「タイムワークス」が解決します！
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