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カテゴリ 人事制度
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【前 慶應義塾長が登壇】
厚生労働省との共催により、高年齢者が働きやすい職場環境にするために
企業等が行った創意工夫の事例「平成30年度高年齢者雇用開発コンテスト」の
表彰式、記念講演、コンテスト入賞企業等による事例発表、学識者を交えた
トークセッションを実施し、企業における高年齢者雇用の実態に迫ります。
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「働き方改革」人事制度コンサルティング_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国
費用 詳細はお問合せください。(一例)支援月数×月額30万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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退職準備給付制度(選択制確定拠出年金)導入支援 国の年金減額補完のため_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東
費用 制度導入費用として、5人を例にした場合、運営管理機関、業務委託費等を勘案して初期費用14万円程度、企業負担分社会保険料年間削減額(1人 約3万5000円)を考慮して2年度目以降、損益はプラスに転じることになります。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
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人事・賃金制度の設計_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月額20万円~50万円程度
導入社数 120社 ※2017年2月期実績
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
体験学習による「人事考課者研修」_画像
対象企業規模 101人~500人
対応エリア 全国
費用 考課者10名から20名程度。2日間の体験学習で講師2名の場合80万円~100万円程度
*オプションで課題作成も実施
導入社数 導入社数非公開
サービス形態セミナー・研修
対応分野目標管理制度
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サービス・製品資料あり
海外拠点展開のための人事制度構築_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 内容、会社規模等により個別お見積もり。
【参考】従業員規模100名~300名、管理職層に焦点を絞った人事制度を1年間で構築する支援パッケージの場合、トータル360万円(消費税別)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
人事制度設計のスタートアップモデル「G-SPEC / Light」_画像
対象企業規模 101人~500人
対応エリア 関東東海近畿
費用 200万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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社内試験サポートサービス_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国海外
費用 例)受験者数1000名、試験種類1種の場合:30万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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「スーパー・ステージ人事」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 原則年間契約(更新制)となります。
※料金:年間 300万円~ 企業規模を考慮し、ご相談の上決めさせて頂きます。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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役割に基づく組織/人事制度設計_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 内容、会社規模等により個別お見積もり。
【参考】従業員規模100名~300名、管理職層に焦点を絞った人事制度を1年間で構築する支援パッケージの場合、トータル360万円(消費税別)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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クリエイティブスキル評価_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 (例)3職種、3グレードのクリエイティブスキル評価設計の場合の料金は概ね150万円~となります。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度職務分析・職務評価
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人材育成と業績向上の仕組みを組み込んだ人事評価制度の策定ご支援_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 50万~500万円(企業規模やニーズにより異なる)
導入社数 約200社 ※2017年6月期実績
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
スキルマップ作成支援コンサルティングサービス_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国海外
費用 300万円〜
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
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『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 定価1,800円+税
導入社数 導入社数非公開
サービス形態書籍・DVD・テキスト
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
役割等級制度構築_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 300万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度
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サービス・製品資料あり
人事戦略策定コンサルティング_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 詳細はお問合せください。(一例)支援月数×50万円~)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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人事制度再構築支援のご提案_画像
対象企業規模 101人~500人
対応エリア 全国
費用 人事制度運用支援一式で、500万円~1000万円程度。
期間12カ月~18カ月で、研修実施の内容により費用の差が生じます。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
人事制度構築支援「G-SPEC」_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 関東東海近畿
費用 500万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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役割等級制度(役割+発揮能力)による、新しい賃金制度の導入準備支援_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国海外
費用 例:月額25万円×6か月=150万円(US$14,000)
貴社に合った制度を導入すべく、社内コンセンサスを重視し、定期的に指導する場を設けて、プロジェクトチームの参加者全員が、理解できる方法で指導しています。
導入社数 約1万2000社 ※2017年5月期実績
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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