『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育成・研修 ミドル・シニア向けキャリア研修

ミドル・シニア層の活性化に向けて～人生100年時代、仕事とプライベートの両面を充実させながら会社への貢献を考えます

育成・研修 週4社員ドットコム

新しいタイプのミドルシニア社員向け
キャリア自律支援サービス

育成・研修 オピニオンリーダーのインタビュー誌　『LEADERS（リーダーズ）』

100人を超えるHR業界のオピニオンリーダーの提言を集大成した情報誌。最新号の巻頭インタビューは「サステナビリティ」。

育成・研修 ソロプレナー養成プログラム

起業ノウハウを活用した社員教育で、キャリア自律を実現する。“収益”意識をもたせた戦略策定の演習とプレゼン実習。

育成・研修 ポストコロナ時代に対応した中高年社員の気づきと行動変容を導く研修

中高年社員向けeラーニング「キャリア羅針盤」リリース！！！トライアル受付中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人事制度 定年延長・再雇用制度コンサルティング

分析から制度設計、導入支援、そして研修まで。
高齢者雇用に関して高度な専門性を持つ私たちにあらゆることをご相談下さい。

育成・研修 ～企業の育成能力を高める～　キャリア開発支援体制整備

社員一人ひとりが変化に適応（成長）し続け、より良い将来展望を持つためには、
キャリア開発支援の体制整備が不可欠です

育成・研修 ミドルシニア社員のキャリア開発支援

ミドルシニア社員の技能やノウハウの確保と伝承、エンゲージメント向上や成長分野へのリカレント教育の実現をご支援します。

育成・研修 【研修】50代キャリア研修（ベテラン社員向け）

シニア社員を再生し活躍するフィフティプラスへ！

育成・研修 50代60代『キャリアマネジメントセミナー』

50代60代のキャリアを、自己理解、社会組織のニーズ、死から逆算するライフビジョン、マネープラン等から統合的に考えます。

育成・研修 社員の介護離職防止　講演・セミナー・研修

実際の福祉現場で働いていた介護福祉士、介護支援専門員が解説
「公的な保障」と「企業内での対応・体制作り」の事例と具体策

育成・研修 ミドル・シニア社員モチベーションアップ研修「7values」

シニア社員の「モチベーションアップ」・「キャリア選択の幅を広げる」

他、健康管理・リスクマネジメント 【受講方法いろいろ】女性の健康課題研修（一般向け／管理職向け）

女性の健康課題に関する研修を、さまざまな受講スタイルでご提供！
対面研修、WEB研修、eラーニング、WEB動画配信など

育成・研修 キャリア・ジャーニープログラム～ミドル・シニア層の主観的キャリア～

本当にやりたいことは何か？自身と向き合いキャリア自律をめざす、オンライン・オフラインいずれも対応可能な研修です

育成・研修 再雇用・セカンドライフ前に考えるマネー相談

リタイア後のお金の不安を払拭して、セカンドライフの資金準備をFPがサポー卜いたします。

育成・研修 社員のライフプラン実現のサポート・資産運用セミナー・相談

東急グループの資産アドバイザーが社員のライフプランの実現、資産運用をサポートし、金銭的な不安解消のお手伝いをします。

雇用調整・再就職支援 キャリア人材バンク（高年齢者への支援サービス）

働く意欲があり能力・経験が豊富な60歳以上の高年齢者の方と、その能力を必要とする企業との間をマッチングいたします

育成・研修 自律型キャリア開発プログラム：じぶん戦略＋「思考研修」【社員の変革】

「考えるチカラ」「行動するチカラ」「知るチカラ」が社員を変える　～先が読めない時代を生き残るために必要なチカラ～

雇用調整・再就職支援 キャリア・ステップ型出向／人材育成・交流型出向の取組

企業の成長、企業間の連携を出向による人材の交流によってサポートします。

育成・研修 ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング

【無料ID発行中】労働人口の半数以上を占める40～69歳世代の、仕事に対するやる気を起こす、キャリアデザインeラーニング