人事のための実践心理学 心理学者が考える「職場満足度の高め方」

「既存従業員の職場満足度を高めるためには？」 「職場満足度が高くなる従業員を採用するための方法」 京都大学博士課程出身、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説いたします。

【4月14日開催】新卒が3年間でリーダーになる育成体系3つのポイント

ニューノーマルにおける 「新卒との関りを増やしたいが、リモートワークもありどうしても減ってしまう...」 「オンラインでも実務で活きる研修をしたいがノウハウがない...」 といったお悩みを解決します！

【オンライン】最新アンケート調査で2021新卒就活生の「ホンネ」に迫る

新卒採用管理システム「ジョブスイートフレッシャーズ」を提供するステラスでは、このたび独自に新卒学生に対するアンケート調査を実施。昨期と今期の就職活動を比較することで学生の意識の変化を探ります。

【無料／オンライン】ニューノーマル時代！これからの管理職に必要なマネジメントとは　～上司力プログラム＆ハラスメント対策（eラーニング）ご紹介～

本講座では多くの企業で導入されているマネジメントプログラム「上司力」研修をご紹介しながら部下育成や信頼関係づくりについて解説。ハラスメント対策に『上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座』もご紹介

【WEBセミナー：アーカイブ配信】リリース記念！法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方（2021年2月16日収録）

職場のパワハラ対策に悩む労務・人事・管理職の方に向けて、パワハラが起きにくい職場について講義。この度リリースとなった「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」（Eラーニング）もご紹介します。

【無料／オンライン】次世代リーダー・幹部候補必見！組織活性のための経営戦略の基本とは ～ビジョン・戦略思考・ハラスメント対策（eラーニング）ご紹介~

戦略・分析からビジョン浸透まで、一連の流れで学習できるプログラムやハラスメント対策（eラーニング）をご紹介。組織活性のための人材育成プログラムをご紹介します。

理系学生のエントリー率を上げるイベント・説明会のコツ【年間100イベント以上を運営するチームが伝えます】

【IT×業務効率化】アフターコロナに向けて、今、人事部が取り組むべき事とは？

2020年コロナ禍においてお客さまが取り組んだ事例を交えつつ、オンラインでの採用活動や社内外に向けた情報共有、社員教育などを進める上での課題と解決方法をお伝えいたします。

【元ソニーブラジル社長 筒井氏が語る】 駐在員を即戦力化する！ 国別駐在員研修（ブラジル編）トライアルセミナー 【無料 webセミナー】

グローバル人材育成プログラムとして非常に需要の高い国別駐在前研修プログラム。 今回はインサイトアカデミーが提供する多数の駐在員研修プログラムの内、ブラジルの駐在員研修を無料でライブ配信致します。

〈60分で学ぶ〉国内最大級データから紐解くマネジャー育成の秘訣とは？ ～激変する経営環境を踏まえた3つの新法則～

本セミナーでは、組織偏差値の高い企業に共通するマネジャーの在り方を、20年以上蓄積した7,350社、183万人のデータからお伝えすると共に、激変する経営環境におけるマネジャー育成の観点をお伝えします。

人事のための実践心理学 臨床心理学者が教える「面接力向上セミナー」

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのか」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

【4/14(水)Webセミナー】オンライン採用の成功パターンを解説 採用オウンドメディアと動画選考で、自社マッチする人材を集め・惹きつけ・見極める具体的方法！

オンライン採用の成功パターンを解説致します！ Web面接とオウンドメディアを運営する２社が、より効果的に低コストで求める人材を獲得する方法についてお伝えします！

２時間で理解！パワハラ予防の全体地図（担当者のための傾向と対策）と117社12,000名が活用！パワハラ行為をするリスクに自己理解を促すWeb適性検査の無料体験

パワハラ予防を担う主管部門の新任ご担当者向けに一番最初に知りたいパワハラ予防の全体地図（主管部門が抱えがちな悩みの傾向と対策）を２時間にギュと凝縮して提供。弊社の適性検査でご自身のリスクも把握。

★★無料WEBセミナー★タレントマネジメントを始めるために抑えたい基本の「基」！システム導入だけでは達成できないトラップとタレントマネジメントの本質＆成功事例

1人1人の特性を活かし、組織の力を引き出すタレントマネジメント。大手企業では続々と取り入れられている注目の取り組みです。システム導入で実現できる？！という罠にはまらないための基本と本質をお伝えします！

人事担当者が押さえるべき「戦略的360度フィードバック実現の条件」 ～360度の結果を「人事意思決定」に用いるために何が必要か～

360度フィードバックを人材・組織戦略推進の中核的なツールとして積極的活用に向けた考慮すべき段階ステップ等について、半蔵門オフィス 代表 南雲 道朋氏に講演いただきます。

【改めて確認しておきたい】グローバル人材育成要件6つのポイント

5,000名を超える海外事業経験者からの情報を元に抽出したグローバル人材に必要な６つの要件について、1,000社以上の企業の海外ビジネス支援実績のあるインサイトアカデミー代表の北村が詳細解説。

HireVue AIアセスメント活用企業複数社ご登壇。 シンポジウム「産学で展望する23卒就活採用活動の取組」「採用選考におけるAI活用のありたい姿」

産学のキーパーソンをお招きして、これから1年強継続していく23卒就活・採用活動について討論する2部構成のシンポジウムです。進行役はHRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。

＜５月18日18:00～20:00＞＠webセミナー 【法人限定無料セミナー】 ストレスマネジメント講座　～セルフケアによる気づきと対処 〈ストレスケアの基本〉

※１社１名様限定！

【オンライン開催】 ジョブ型だけではない！成果を出せる人事制度のウソ・ホント ～自社の目的に合った制度を選び構築する３ステップ～

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D&I推進の必須事項！【2022年4月法改正を前に確認しておきたい】 『男性育休』について考えるセミナー

【この講座に期待できること】 ●「男性育休」に関する法律について知ることができる ●最新の「男性育休」事情を知ることができる ●男性育休取得の促進や対応策を同じ立場の人事の皆様とディスカッションできる