企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「目標管理」がねらい通り機能せず、理想と現実のギャップに悩む声が多く聞かれます。 このセミナーは制度「設計」ではなく、「運用」に焦点を当て、 運用～部下指導の問題にお応えします。　

◇◆　日本生命保険相互会社 様　 企業事例あり　◆◇ ◇◆　NPO法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演　◆◇

・導入企業様におけるシステム化事例、業務改善例のご紹介 ・申告者と業務主管部門の作業効率化を劇的にUPする最新システム『年末調整CuBeクラウド』のご紹介

評価制度定着＆人材育成ツール『人財CuBeクラウド』は、忙しい時期に、忙しい上司がやらなければならない評価業務を【質と量】で支援します。

変わりゆく時代の中で変えて行った方が良いマネジメントと変えてはならない部下指導の観点を学べるマネジメントベーシック研修の体験版です

合説で学生の集客を成功させる秘訣は知名度ではなく”見せ方”なのです。中小企業でブースがスカスカだったアクアが学生集客をシングルブースにも関わらず1000名以上の集客に成功した”見せ方”の考え方を大公開

＜こんな方におすすめ＞ ・外部研修の効果に疑問を感じている ・若手社員をどう育てるかで迷っている ・社内研修について気になる 当日は弊社の研修素材を閲覧可能。 後半は質問の時間をご用意しています！

次世代リーダーを対象に課題設定/課題解決手法を体感することを目的に、ペルソナとなる顧客像を目の前にヒアリングを進め、新規事業戦略を考える上で必要となるフレームについて、実務的にインプットしていきます。

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

新卒採用の「2021問題」。ますますカオスとなる採用マーケットを勝ち抜くには？ 先進企業の事例と汎用的なメソッドから、ぜひヒントを得てください。 （ジャンプ×イグナイトアイ共催セミナー）

集客→面談設定→面談実施→内定と各採用フローごとにある落とし穴と、落とし穴にはまらないための防止策をご紹介。中途採用成功の秘訣をお持ち帰りいただけます。

”社内の選抜人材に世界で活躍してもらう為の投資” 大阪にて３期目の開催を予定している公開グローバル人材育成プログラム”GIFT”のAdvanced Program!より発展的な内容を取り扱います。

３６０度診断は、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 当セミナーでは、３６０度診断の実施・活用を進化させるためのポイントをご紹介します。

介護をしながら働く人は全国で約346万人に上ります。 従業員のキャリア形成や企業の人事戦略において、 いま、「仕事と介護の両立支援」が重要な課題となっています。

元北海道日本ハムファイターズ ヘッドコーチとして 次々と優秀な若手選手を輩出し、日本一のチームをつくった白井一幸氏が、 人づくり・組織づくりの秘訣を語ります。

◇◆　日本生命保険相互会社 様　 企業事例あり　◆◇ ◇◆　NPO法人健康経営研究会 理事長 岡田邦夫先生による基調講演　◆◇

研修を請け負った企業の業績は必ず向上させる！ ～中小企業は大企業と同じ社員教育をしてはいけません～ 3年で150社の中小企業の社員教育を支援してきた同社が、中小企業の為の教育手法について公開します

新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます！