企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク（D&I提供）」 × ワンストップ電子契約サービス「NINJA SIGN（サイトビジット提供）」で障害者雇用とDXを同時に推進。

「真のグローバル企業」をめざし、国内外問わず活躍できる人材育成に力を入れている島津製作所 人材開発室の川下様をお招きして、時代の変化に柔軟に対応できる、自立人材の育成方法について紐解きます。

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「適切な人材配属をするための組織分析の進め方」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

2020年コロナ禍においてお客さまが取り組んだ事例を交えつつ、オンラインでの採用活動や社内外に向けた情報共有、社員教育などを進める上での課題と解決方法をお伝えいたします。

『価値創造できる営業パーソン』になるためのマインドをスキルとセットで体得頂ける7つの習慣(R)forセールスパーソン。本体験会では自ら考え・動き・成長し続ける新入社員研修の一部をご体感頂けます。

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「データをもとにした採用基準の作り方」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

※ご同業の方のご参加はご遠慮ください ※1社あたり2名までのお申し込みが可能です

＜このような課題を解決します＞ ・営業DXを進めたいが何から着手して良いかわからない… ・セールステックを導入したが十分な効果を得られていない… ・営業データを分析し戦略的に活用できる人材がいない…

本講演の内容は、2020/11/18に「日本の人事部 HRカンファレンス」で実施した内容と同一となります。 聴き逃しされた方は、ぜひご参加ください。

次年度の新入社員研修、オンラインにするべきか迷っていませんか？ オンライン研修であっても、学習の効果を高めて継続化していく方法論を研修会社がお伝えします。

2度目の緊急事態宣言発令に伴い、改めてテレワーク中心の働き方になる皆様に向け、在宅で乱れやすい、心身のコンディションの整え方、鬱状態の回避方法など、テレワーク下でのマネジメントのコツを説明いたします。

課長職対象オンライン版の公開セミナー。10月からスタートし、100名以上の方に受講いただいた好評のセミナーです。

2日間の研修プログラムを6時間に凝縮。社会で必要とされる「マナーの基本」を学ぶことで、新入社員に求められる自信を持って「前に踏み出す力」を養います。

「人前で叱られることに慣れていない」「納得しないと動かない」等々…実例を交え「今どきの新人」を徹底解説！自立自走できる新人を育成するにはどのような教育が有効か、新人育成のプロがご紹介いたします。

2020年は、激動の1年でした。ビジネスの領域においての働き方が大きく変化する中で、組織の形も変化しています。従来の目標管理から次に来ると言われている『バリューによるマネジメント』とは？！

勤怠管理に課題を抱えている従業員数1,000名以上の企業様向けです。 本セミナーでは導入事例をもとに、ロココの勤怠管理システムの紹介をさせていただきます。

本セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。リアルでもオンライン(＠Zoom)でも研修が可能です。*同業者様および個人の方はご遠慮を

社会人の必須スキルである『ビジネスマナー』『敬語』『訪問・来客、名刺交換』『電話応対』『ビジネスメール』を1日で学ぶ集中講座です。

本セミナーでは社宅代行会社の「株式会社LIXILリアルティ」と 新しい引越サービスを提供している「株式会社ビズリンク」が人事総務担当者様に課されたミッションのヒントになる方法をご紹介していきます。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。オンラインで全4回にわたって実施します。