『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

いすゞ自動車CHRO 有沢正人氏と考える 中小・中堅企業の次世代リーダー育成とは

次世代リーダー育成の基本をわかりやすく解説しながら、 中小・中堅企業が抱えがちなリアルな次世代育成課題への処方箋を、 いすゞ自動車CHROの有沢氏とマイナビが対談形式でお届けします。

【管理者必見！】独自調査レポートから紐解く！ 成果の出せる・出せないエンゲージメント戦略の違いとは ～テクノロジー活用による成果最大化へ

独自調査データをもとに、成果が出ている企業とそうでない企業の差を明らかにし、成果に差が出るエンゲージメント戦略を解説。さらに、テクノロジーを活用し、成果を最大化させるコツを事例とともにご紹介します。

エンゲージメントサーベイの徹底活用による人事戦略の実現 ～自社カルチャーに根差した分析・KPIの設定とアクション～

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイを単なる満足度調査で終わらせるのではなく、経営戦略実現のための戦略的ツールとして徹底活用する方法をお伝えします。

実践！人事制度のプロが教える 正しい目標設定のやりかた教えます！

期末にその達成度を評価できる目標設定のやりかた（定量目標だけでなく定性目標の設定も含む）について、本制度に精通したコンサルタントが丁寧に解説します。後半は受講者からの実例をもとに改善案を解説します。

【企業500社超/学生1000名超の調査データから読み解く】 新卒採用成功の秘訣 26卒の総括と27卒以降の戦略を考える

500社超の企業と、1,000人超の学生に実施した調査をもとに、26卒の採用活動を振り返りつつ、27卒以降の採用に今すぐ活かせるヒントをお届けします。

＜ご好評につき追加開催決定！＞これからの経営を担う次世代リーダー育成の最適解

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【7/25(金)開催】企業は女性特有の健康課題にどう向き合う？ ～経営視点から捉えるアプローチポイントとは～

500社調査で判明！企業が抱える健康経営の課題と「次の一手」｜NEXTウェルネス経営フォーラム Episode1. 企業の中に医療を届ける

500名の人事・労務アンケートで見えた従業員の健康管理における課題と本音。最新の調査結果を専門家の解説とともにお届けします。

人事制度の基礎講座 ～等級/評価/賃金制度を体系的に学ぶ～

人事制度の基本知識から構築プロジェクトの進め方、運用のコツまでを４時間で学べます。また、疑問点については、質問を受け付けながら進めていきますので、自社の具体的な悩みや課題もその場で解消できます。

「Talent Acquisition Conference 2025」日本初 タレントアクイジション大型イベント

「採用ブランドの構築│Attract」「転職潜在層に対する戦略的アプローチ│Nurture」「エンゲージメント構築│Activate」に分け、優秀な人材を持続的に獲得する方法について解説します。

「とりあえず英会話」からの脱却！完遂率98%の英語研修設計法

半数が脱落すると言われている英語研修の常識を覆す！完遂率98%、学習効率3.8倍の英語研修設計法を無料公開。人事担当者必見の革新的アプローチをお見逃しなく。

アルムナイ・カンファレンス2025 ～新たな業界に広がるアルムナイ最前線～

人的資本経営専門家 田中弦 氏、立教大学経営学部 准教授 田中聡 氏 他 有識者による講演や、コスモスイニシア・エーザイ他、新たな業界でアルムナイに取り組む企業が登壇する、アルムナイカンファレンス

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≪社宅の更新手続≫閑散期はヒントを集めるチャンス！社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！無料相談｜個別対応｜7月21日～7月25日開催

「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅更新業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪閑散期こそヒントを集めるチャンス！≫社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！無料相談｜個別対応｜7月21日～7月25日開催

「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

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