『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：ジョブ型人材へのOJT」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

【10月30日・オンライン開催(参加型)】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修

新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：職場の改革病」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

11/11(月)【オンライン】OJT研修～新入社員・職員のやる気を引き出すコツ～

人材開発の価値や重要性を理解し、指導者としての自覚と責任感を養います。 さらに、モチベーションを高めるほめ方や叱り方、仕事の教え方や相談の受け方など、具体的な指導スキルも習得します。

【オンライン講座】「認定メンター資格講座」で、プロフェッショナルなメンタリングのスキルや考え方を学べます。受講後は「認定メンター」へチャレンジ！

STEP１では、メンティーの課題や悩みの解決や緩和、気づきや学びなどを引き出すスキル・スタンスを学ぶ講座です。 STEP２では、「メンタリング・チャレンジ」へ挑戦し、協会「認定メンター」を目指します！

11/22(金)【オンライン】コーチング研修～部下の自発性と能力を引き出す方法～

部下のパフォーマンスを向上させるには、コーチングという手法が有効です。コーチングの基本スタンスを理解した上で、実践的な演習を通して、部下との信頼関係の築き方や効果的な質問の仕方を丁寧に解説します。

2024年度　新入社員向け 『9つの仕事力』フォローアップ研修★有料公開研修

2024年4月に入社された方向けに、3月に開催するフォローアップ研修です。これまでの9つの仕事力を受けた企業様はもちろん、単発でも定期的な振り返りとして非常に効果的です。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

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【無料オンラインセミナー】いま、求められるマネジメントの必須スキル マネジャー向け実践型研修「コーチング・ワークショップ」ご紹介セミナー

メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。

【10月16日（水）オンライン開催】 管理職向け「自身の能力とスキルを確認・向上させキャリアの構築を図る」セミナー

これまでの自分自身をしっかり見つめ直す機会が欲しい・・・ 主体的なキャリア形成をしっかりと考えたい・・・ 管理職社員一人ひとりが活躍できるようなキャリア形成を支援します。

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1on1のスペシャリスト・世古氏が伝授！形骸化を防ぐための実践的対話法と最新トレンド

1on1の大人気書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者であり、1on1のスペシャリストである世古氏が、形骸化を防ぎ、組織の成長を促進する実践的な対話法と最新トレンドを解説します。

【RINGNITE×ビジネスコーチ共催セミナー】「これから取り組むサクセッションプランの設計図」 ～リーダー養成の上流設計から運用まで、事例とともにご紹介～

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

社員一人ひとりの強みで共創を生み出す組織づくり 「個人の想い」で繋がる「組織の一体感」を生み出すパーソナル・ブランディング

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