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昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/11/27（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/11/27（木）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/26（水） 00:00まもなく締め切り |
「何が正しい？」を問う"議論"では未来の解は得られません。「何ができそう？」という対話の基本と型に着目している企業は、実際にメンバーの発意を引き出し、具体的な新価値を生み出しています。
| 開催日時 | 2024/12/17（火） 11:00 ～ 2025/12/17（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 23:55 |
「1on1はやっても無駄」という声を多く聞きます。弊社の調査では、その多くは【我流1on1】であり、対話の型がセットされていないためです。本セミナーでは対話の本質と型を約10分で説明します。
| 開催日時 | 2025/06/18（水） 09:00 ～ 2026/03/31（火） 23:00 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:00 |
「優秀な人材はいるのに誰もリーダーになりたがらない」 「管理職への昇進を打診しても断られてしまう」この「管理職になりたくない」という現象は、アンコンシャスバイアスに気づく対話で変えられます。
| 開催日時 | 2025/08/06（水） 08:00 ～ 2026/08/06（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/06（木） 23:55 |
評価者の自信不足、減点法評価の常態化、一方通行のフィードバック等、多くの職場で評価面談が問題を生む場となっています。本セミナーでは評価面談を成長を生み出す場に変革する実践法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/08/06（水） 08:00 ～ 2026/08/18（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/18（火） 23:55 |