『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【人事必見】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

【10/22開催】今、もっとも無理を強いられている『中間管理職層』を救う女性活躍推進の方法とは？

要でありつつも板挟みとなっている中間管理職層に対し、さらに負荷を掛けることなく女性活躍を進める方法を提示します。管理職の状況や、若手のキャリア観、女性達の意識、打ち手の方向性まで踏み込みお話しします。

★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒＆若手社員の定着と育成の生々しいリアル（オンデマンド受講/視聴期限：12月20日まで）

若手世代の定着と活躍が育成に課題を感じている人事の方必見です！国内トップ企業の人事を招き、若手社員の育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介いたします！

人事・人材育成ご担当者様向け 人材アセスメント体験セミナー

弊社がご提供している「人材アセスメント」の特徴をご理解いただくために、一部体験型セミナーを開催します。人材アセスメントの目的、評価ディメンション・プログラム設計のポイント、企業事例などをご説明します。

女性社員が管理職にチャレンジしたいと思うためにダイバーシティを「自分ごと」にする仕掛け、企業が変えなくてはならないこと

【アーカイブ配信】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

【10月 オンライン開催】 部下と本音で話し合える「対話」のスキル - 1on1やマネジメントに悩む管理職を救うコミュニケーションの新基準 -

組織と個人の成功は、重要なときに、いかに早く、効果的な会話が行われるかに、大きく左右されます。1on1やマネジメントに悩む管理職を救う対話スキル「クルーシャルカンバセーション」の紹介です。

厚生労働省委託事業 「母性健康管理研修会」オンデマンド動画配信形式で開催します （令和６年10月から令和7年3月）

会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮でえきるよう、妊娠中に起こりやすい症状や母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表、意見交換によって実践的な対応方法も学べます！

【人事ご担当者様様向け勉強会動画】 「 誰もが働きやすい職場形成のために～介護支援に必要な管理職のリテラシー向上を考える～」

株式会社ベネッセスタイルケア地域連携部部長の持丸を迎えパネルトークを実施。 自身の両立経験と、管理職として介護をしている部下へどのようなマネジメントを行っているかの二つの視点でお話を伺いました

《労政時報セミナー（ZOOM開催）》 最新事情を押さえて理解を深める！ 『人事・評価制度による賃金減額実務』【半日】

本講座のポイント 1.人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について理解できます 2.賃金制度の多様化の諸相を整理できます 3.裁判例を踏まえて、トラブルを未然に防ぐ対応策が学べます

管理職必見！！ 【Beスク】オンライン集合研修 3.ハラスメント相談対応における人間関係の介入方法 ＠Zoom　2024/10/21 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・関係の葛藤への関わり方について学びたい管理職の方 ・ハラスメント行為を行っている部下への指導法で悩んでいる方

【無料/高松開催】採用力向上と面接官トレーニングの重要性 ～情報交換と面接官向け研修プログラムのご紹介～

企業人事担当者向けセミナー『両立支援の専門家に聞く！介護休業：周知義務の意義と組織風土の関係性』

仕事と介護の両立支援のためには、制度を使いやすい風土や上司とのコミュニケーションなど、組織風土も重要なテーマです。25年度の法改正や両立施策のポイントについてご説明いたします。

【アーカイブ動画配信】10月24日開催　AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論

次世代リーダー育成は人材育成において重要なテーマです。生成AIの登場により曖昧な状況で『実現に向けて動かす力』や『人を活かす力』が重視されています。今後のリーダー育成の方向性を探ります。

【人事部・管理職必見】今年度の施策検討に間に合う！ 今すぐ実践できる社員教育と組織開発の重要ポイント ～人事戦略に基づく施策と課題に沿ったアプローチ方法とは～

多くの人事担当者が施策の検討に向けて情報収集するこの時期に合わせて、過去の人気ウェビナーを録画配信いたします。第一部では社員教育、第二部では組織開発をテーマに効率よく情報収集いただけます。

【大阪開催】～どこを？どうして？どう変わった？～ 事例で学ぶ　中小企業管理職の育成ストーリー ～中小企業経営層向け 管理職の成長促進手法 公開セミナー～

組織運営が困難な状況に陥らないよう、管理職が期待される成果を創出するための本質的な解決には管理職のマネジメント力向上が不可欠。 実際の事例を交えながら中小企業ならではの管理職育成手法をご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『等級制度の基本と改定実務のポイント』【AM半日】 ～自社の組織や人材マネジメントを考える上での基本と課題の整理～

【ポイント】 1.「等級制度」の基本を短時間でコンパクトに学べる 2.昨今の日本企業の経営環境における人事制度改定の論点を整理できる 3.具体的なケースを基に等級制度設計の典型的なパターンが理解できる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『賃金制度の基本』【PM半日】 ～自社の発展を支える賃金制度について基本事項を整理～

【本講座のポイント】 1.「賃金制度」の基本を短時間で学べる 2.経営環境の変化を受けて自社における賃金制度改定のヒントを得られる 3.具体的なケースを基に賃金制度設計の典型的な方法論を理解できる

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。