『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

商工中金 人づくり支援室室長が語る！ ～企業内大学で推進する人的資本経営について～ ＜2024.8.1(木)＞

人的資本経営への注目が高まり、働き方に対する価値観が多様化する時代です。 本セミナーでは、商工中金 人づくり支援室 室長様をお招きし、 『企業内大学で推進する人的資本経営』についてお話しいただきます。

無料体験会　2024年度後期開講「プチMBAマスタープログラム～女性リーダーの育成～」：約20,000名の女性リーダーが支持

経営学の基礎を６か月で学べる、女性リーダー候補者向けプログラムのご説明をいたします。 ＜コースの種類＞ ◆ オンラインコース　218,000円 ◆ 動画コース 　158,000

DXレポート「2025年の崖」に対する現在地と経営DX実現のアプローチ

【NewsPicks×カオナビ】セミナー 【ざっくり解説】育てるのは部下だけじゃない。 2024年の中間管理職が「大変すぎる」理由

《労政時報セミナー（WEB受講）》 管理職が押さえておくべき『評価の基本と原則』【半日】 ～人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ～

【本講座のポイント】 1．人事評価の知識を体系的に学びたい管理職・人事担当者に最適です 2．動画を随時視聴するため理解の定着が進みます 3．フィードバック、グレーゾーンの演習で理解の定着が進みます

【NewsPicks×カオナビ】セミナー 【実践編】ミドルマネージャーから始める 「人的資本」を生かす仕組みとは

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：過干渉な上司」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 メンタル不調者の早期発見/早期対応　ポイントは事例性　 「体調不良」ではなく「職場の困り」ごとに気づく

実際に数多くの企業で復職⇒障害者雇用を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

人生100年時代の折り返し！50代突入を意識したらはじめる40代後半からの戦略的健康生活術

～ATD（人材開発国際会議）2024からみえてきたマネジメント最前線～ リーダーの疲弊を打ち破るチームマネジメント手法解説セミナー

管理職がどのように働いているかでその組織の成長性がはかれると言っても過言ではありません。本セミナーでは、組織の永続的な成長発展に向けて、企業はリーダーをどのように導いていくべきかを探求します。

【大阪開催】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方 ～日本能率協会の人材アセスメント・組織診断の特長と企業導入事例のご紹介～

【人事向け説明会のご案内】 選抜のためのアセスメントから、成長機会提供のためのアセスメントへ

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『人事・労務トラブルのグレーゾーン実務対応』 ～適法と違法の境界線の問題をどう解決するか～

【本講座のポイント】 1．最近の人事労務実務におけるグレーゾーンを整理できます 2．悩ましいグレーゾーンに対する解決方法がわかります 3．今後、職場で起こり得る類似の問題に対応できます

なぜ若手社員は仕事をこなすのか？ 若手社員が周囲と共創による価値創出へ踏み出す育成へ

キャリアを築く「リソースの言語化」が、キャリア自律の鍵を握る 自分で自分を経営するMy Inc.の考え方と実践例

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：“いいね”を欲しがる部下」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

「Manager Ready」オンライン・アセスメント オープンコース（2024/9/5～9/13）

世界で成功するリーダーの行動研究をもとに開発されたオンライン・シミュレーション・アセスメント 「Manager Ready」を受講することができます。

《ZOOMセミナー》 グローバル人事部や海外事業部のための 『米国と日本の人事管理制度の相違に関するセミナー』

本講座のポイント 1.米国子会社の管理に不可欠な米国での人事制度全般の知識を提供します 2.日米の人事制度につき、どこが、なぜ異なるのか法律の違いを基に説明します

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【無料　オンライン】職場での心理的安全性向上ワークショップ　ご紹介セミナー

心理的安全性向上のための、効果的なソリューションを具体的な導入事例とともにご紹介します。

【オープンセミナー】新任管理職研修 　部下の能力が最大限に発揮されるチームビルディングとマネジメント手法を学ぶ （対象者：新任および就任2～3年目の管理職）

１．管理職として必要となるマネジメントの基本知識を習得します。 ２．管理職としてのPDCAサイクルの回し方を習得します。 ３．管理職として部下を指導・育成するときの効果的手法を習得します。