『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料｜Zoomにて人事交流会を開催】 夜更かし人事のFridayNightForum＃1 「第1回テーマ：今年の新入（新卒＆中途）社員育成を今一度考え直す夜」

人材育成に関する悩みをお持ちの人事担当者や管理職の皆さまに向けた、オンライン交流イベントです！参加は完全無料、Zoomを使ったオンライン開催。日々の業務から一旦離れ、深い議論を楽しみませんか？

【4/21参加無料】人的資本経営に必須の法改正対応!育介法・次世代法・女活法徹底解説セミナー

【2025年の３つの法改正を徹底解説！】 現場の実務対応から経営戦略への展開まで実践的な視点でお届けします！

パワハラ対策、2025年最前線 「パワハラのグレーゾーンを90分でポイントを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

4/22(火) なぜハラスメントがなくならないのか？ギスギス職場の風土を改善する「インシビリティマネジメント研修」解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。 本セミナーでは、日々の小さなギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、 職場環境を改善しマネジメントする方法を紹介します。

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「ハラスメント防止研修の効果的な進め方」をテーマに勉強会を行います。

【WEBセミナー】人事制度改定を成功に導く！経営層・管理職の巻き込み方と制度定着の虎の巻

本セミナーでは、上記の3つの課題にフォーカスを当て、「図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた」著者である野崎氏から、人事制度改定でおさえておくべき大切な考え方や社内合意形成の取り方を解説します。

産業医・星加氏に聞く 見えないバイアスをなくし、 女性のキャリアを支える企業が実践するメンタルヘルス対策

本ウェビナーでは、産業医であり「ここさぽ」代表の星加氏をお招きし、企業が見落としがちな女性特有のメンタルヘルス課題や、キャリア支援における具体的な対策を解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

リーダーのための心理的安全性講座　～basicコース～

大好評！行動承認マネジメントセミナー全３回の講座。受け身の研修とは違い、学習内容を組織に定着させる継続学習が可能となり、学びの点と点を線にして習慣化を目指します。

【無料】1on1脱マンネリ実践ノウハウ 〜現場マネジャーが自走的にPDCAを回すために人事ができること〜

1on1が浸透した一方で、マンネリ・形骸化してしまいもどかしさを感じる人事ご担当者さまも多いのではないでしょうか。1on1の質を高める実践的なノウハウや人事として現場にできる支援についてお伝えします。

人事の疑問にお答えするQ&Aセッション ～キャリア支援に対する管理職の関わり方～

キャリア開発支援において豊富な実績を持つシニアコンサルタント2名が、人事担当者の疑問や悩み事に対してQ&A形式で回答してします！ ご質問は、お申し込み時またはセミナー当日のチャットで受け付けます。

心をつかめ！Z世代の価値観と働き方

Z世代の価値観と働き方について解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

「ミドル崩壊」のメカニズムと解決への道筋 ～“管理職クライシス”の原因は経営と人事にある!?

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。

速報！25年度新入社員の傾向と対策 ～5月以降の効果的なアプローチについて考える会～

本セミナーでは、弊社が4月に実施する約120社の新入社員研修から読み取れる25年度新入社員の傾向や育成の注意点をご紹介します。5月以降に必要となってくる育成・フォローについての内容となります。

【無料開催】読書会型ワークショップ「ワンブックシェアリング」 ～人事・経営者向け「ゆるい職場」時代の新しい育て方を考えよう！

読書会型ワークショップ「ワンブックシェアリング」。若手の仕事キャリアの考え方が多様化し、育成や定着の難しい現代。若手が抱える不安を知り、管理職のワークエンゲージメント工場を目指します。

【無料オンラインセミナー】意図したストーリーへの転化 これからの中堅社員育成を考える

中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか？ポイントをご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］ ～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします

エンゲージメントを高める”組織内対話習慣”とは？ ～管理職の意識変革で終わらない組織変革～

【WEBセミナー】社労士が教える！従業員の心を守る「メンタルヘルス対策」決定版

本セミナーでは、ストレス・ハラスメント時代の包括的なメンタルヘルス対策や安全衛生管理の実践方法をご紹介します。