【動画アジェンダ】【効果】【活用方法】

【動画アジェンダ】1本5分前後
<部下向け>
1. ジョブ・クラフティングとは
これからのキャリアを考える上でのポイントと、ジョブ・クラフティングという手法の役立て方

2. 自己理解を深める
ジョブ・クラフティングを進めるための準備として、「自分らしさ」を理解

3. タスクの洗い出し
現状の仕事を把握する、という観点で業務の棚卸を行い、気づきを得るためのアプローチ

4. やり方クラフティング
ジョブ・クラフティングで最初のプロセス

5. 関係性クラフティング
自分よがりに陥らず、他者との協力を考えるためのプロセス

6. 意味クラフティング
自身の仕事の意味や意義、働く動機や目的を、自己理解ができたうえで捉え直すプロセス

7. キャリアとのつながり
ジョブ・クラフティングでの気づきを活かし、キャリア開発へ

<上司向け>
8. 部下とのNGな関わり方
部下のジョブクラフティングをサポートする上司がやってはいけない関わり方

9. ジョブ・クラフティング後の1on1
部下のジョブ・クラフティングをフォローするうえで有効な関わり方

10. ジョブ・クラフティングと経験学習
経験学習サイクルをうまく活用した部下のフォロー方法

11. 管理者がマネジメントを振り返るためのジョブ・クラフティング
上司という立場、役割におけるジョブ・クラフティングの取り入れ方

【効果】
・ワークアイデンティティの変容に繋がる
(「今の仕事」から自分らしさに気付き自己理解が深まる、自身の根底にある価値観に気付ける)
・心理的オーナーシップ (主体性や自律性) が高まる
・自分の仕事に愛着がわいてくる (仕事が楽しくなる)
・上記の効果により、結果として会社への愛着 (エンゲージメント) が高まる
・自分自身のキャリア観が育まれる

自身のキャリアを考える若手からシニアの方だけではなく、メンバーへの関わりサポートをしていく上司の方向けのチャプターもご用意しました。一般職、管理職の方それぞれに、学びや気づきを得ていただける動画です。

【活用方法】
・個人学習
・内製化の研修
・ワークショップなど

ただいま動画を一部無料でご覧いただけます。
視聴をご希望の方はビジネスコーチ社までお問合せ願います。