HRソリューション企業の皆さまへ

人事課題の意識が高い
ビジネスパーソンに
広く、深く、アプローチ

利用実績約3,000社以上の『日本の人事部』で
広告掲載・情報発信を始めませんか。

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ABOUT

わたしたちについて

『日本の人事部』は全国35万人の企業正会員が登録・利用している
HR領域のナレッジコミュニティです

人・組織に関心を持つユーザーに対し貴社のソリューションを発信することで、
認知度アップやマッチングを実現できます。

『日本の人事部』ビジネスモデル
データでみる日本の人事部

データでみる『日本の人事部』

メディアの特長

メディアの特長

人と組織の良質な情報で、人事職や管理職・経営者など多くのビジネスパーソンから圧倒的な信頼を獲得。

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会員の属性

会員の属性

審査をクリアした法人・団体に属している企業会員。会員の約半数以上が課長クラス以上のポジションです。

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サービスご利用企業

サービスご利用企業

大手HRソリューション企業から、設立間もない少数精鋭企業まで、多くのお客さまに活用いただいています。

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SERVICE

サービス

人事職、管理職・経営者などビジネスパーソンから支持される『日本の人事部』では
貴社の企業価値の向上につながる多彩なメニューをご用意しています。

『日本の人事部』企業情報の掲載（ソリューションナビ）

企業情報の掲載

サービスやセミナー、資料、プロフェッショナルの魅力をPR。人事層への認知や問い合わせが期待できます。

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『日本の人事部』WEB広告

WEB広告

ほぼすべてのページに掲載されるレクタングル、スマホトップバナーなどで効果的なブランディングが可能です。

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『日本の人事部』メール広告

メール広告

人事・経営層への圧倒的な配信数を誇るメールマガジン。人事課題の関心が高い会員にダイレクトアプローチできます。

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『日本の人事部』記事タイアップ

記事タイアップ

編集部による貴社専用のオリジナル記事。セールス色を薄めた構成で、ブランディング向上に貢献します。

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『日本の人事部』イベント

イベント

毎年4.7万人が参加する『ＨＲカンファレンス』への協賛。参加者の7割が役職者であり、情報発信の場として高く評価されています。

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日本の人事部発刊『LEADERS』

情報誌

3万部発行の年刊誌『LEADERS』。巻頭テーマに即した内容で貴社の興味・関心を強く喚起する記事広告を掲載します。

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SUPPORT

マーケティング支援

HRとマーケティング、双方の知見を持った
マーケティングパートナーが支援します

BtoBマーケティングのノウハウとHR領域に関する専門知識を活かしてマーケティング活動全般を支援。
貴社の価値が伝わるコミュニケーションプロセスを共に創り上げます。

『日本の人事部』のマーケティング支援

CASE STUDY

導入事例
株式会社エスユーエス

株式会社エスユーエス

タレントマネジメントシステム『SUZAKU』。「ＨＲアワード」受賞で、問い合わせの質が変わった

タレントマネジメント
株式会社HR and

株式会社HR and

より良いコンテンツへと醸成していくプロセスに伴走 そんなサポートがあるからこそ、満足度の高い講演を実現できる

コンサルティング
コーナーストーン オンデマンドジャパン株式会社

コーナーストーン オンデマンドジャパン株式会社

「学び」が見直される今、人財育成に取り組むすべての日本の組織に伝えたい　世界が認める人財エクスペリエンス

LMS
株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーション

診断だけでなく、組織の変革を実現する「モチベーションクラウド」 従業員エンゲージメントの向上がもたらす世界観を多くの企業と共有したい

コンサルティング
株式会社フライヤー

株式会社フライヤー

「HRカンファレンス」や記事コンテンツで「時短読書」の意義を訴求、その後の成果につながった

人材育成
株式会社アルヴァスデザイン

株式会社アルヴァスデザイン

人事、営業推進部門との接点に『日本の人事部』を活用し、インサイトセールスの価値を発信

研修
導入事例をもっと見る

FAQ

よくあるご質問
「日本の人事部」の広告掲載とは、そもそもどのようなサービスでしょうか？
人事・管理職・経営層を中心とした『日本の人事部』ユーザーを対象に、WEBサイトやイベントなどを通じて貴社の事業や商品などをPRできるサービスです。
認知度アップとあわせて、広告を見た会員からのお問い合わせも期待できます。
どのような企業が利用していますか？
採用・育成・評価・配置・働き方・労務管理・福利厚生など、HRソリューションビジネスを展開する全国の企業が導入しています。企業規模も、中小企業から大手上場企業まで幅広いのが特長です。
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