『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

従業員エンゲージメントを高める方法＜社員が辞めない組織づくり＞

優秀な人材の離職、その背景には管理職とのコミュニケーションに起因するエンゲージメント低下があります。本セミナーでは、上司と部下との信頼関係を築き、組織力を高める実践ポイントを具体例とともにご紹介します

＜ご好評につき追加開催決定！＞人と組織の未来をつくるキャリアパス設計

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

1月15日・オンライン開催(視聴型)】2025-2026法改正のポイントと対応

2025～2026年に施行される労働関連法の改正について、大事なポイントや企業に求められる対応など、具体事例を交えて分かりやすくお伝えします。

ー離職対策の専門家が語るー 社員や組織を守るためのカスハラ対策強化セミナー　11/26　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】従業員を守るカスタマーハラスメント対策を学べる30分

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【アーカイブ・録画配信】ベースアップだけでは解決できない！社員の離職防止と働きがい向上

※本動画は、2024年9月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、いち早く人への投資に目を付け、安定した人材確保を実現している3社が、自社の取り組みを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

人事担当者必見！就活生を惹き付けるオンライン説明会のポイント　12/3　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】画面越しでも“就活生の心を動かす”説明会を実現するヒントを得られる30分

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】他社事例に学ぶ！公開講座の活用方法

昇格時の育成施策、社員の自律成長、離職防止、リスキリング等、様々な目的で公開講座（異業種交流型研修）の活用が増えています。 弊社講座の内容や特徴、自社の課題に応じた施策につながる考え方をお伝えします。

外国人材の定着と戦力化を支える日本語教育とは？―育成事例紹介と特別レッスン体験会―

外国人材の育成を「日本語教育」と「ビジネススキル」の両立サポートで支援する「学研にほんごキャリアスクール」をご紹介

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

Web両立支援が組織を強くする ～令和6年法改正と実践～

令和6年に育児・介護休業法が改正され、今年の4月、10月と段階的に施行されました。本セミナーでは、法改正に伴い、今企業が対応すべきことを分かりやすく解説します。