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給与計算の相談

468件中1～30件を表示

就業規則記載の給与支払日と雇用契約書記載の給与支払日の相違

弊社はアルバイトと社員で給与計算期間・支払日が異なっております。

社員：毎月5日締め　当月20日支払い
アルバイト：毎月月末締め　翌月10日支払い

就業規則にも上記のように記載しております。

今...

kghjkさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2024/11/14 10:42 ID：QA-0145559 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

月の途中から休業する場合の給与計算方法

はじめまして　この度4月13日から会社休業することになり給与計算の方法がわからない状態です。休業手当の計算方法はどこでも詳しく書かれていますが、給与締め日は毎月25日となっています。今回の給与は3月2...

ココナツさん
兵庫県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/04/21 06:56 ID：QA-0092383 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育児短時間勤務者の給与計算方法について

育児短時間勤務者の給与計算方法について質問させて下さい。
当社には、月給者で育児短時間勤務を行っている者がいます。

本来の通常勤務は、８時３０分～１７時までです。
育児短時間の方は、９時～１６時や、...

マツヤさん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2013/05/31 11:15 ID：QA-0054753 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

日給月給と月給日給の違い

弊社の場合、月給から欠勤日数分を減額する給与計算方式です。

この場合、就業規則には「日給月給」或いは「月給日給」のどちらを表現を使用すれば良いのでしょうか？

またこれら２つのの違いがあるのでしたら...

*****さん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2012/09/19 08:06 ID：QA-0051358 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

賃金の端数処理について

給与計算の賃金の端数処理について質問がございます。

弊社では、残業手当、深夜勤務手当の金額算出時に円未満の単位については、全て切り捨て処理をしております。

例）深夜残業単価　526円　×　深夜時間...

人事労務0074さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2012/08/06 18:39 ID：QA-0050825 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

遅刻した日の所定労働時間後の扱い

いつもお世話になっております。
1点御質問したいことがありますので宜しくお願い致します。

弊社の給与計算は、末締め翌月25日支払で、残業・遅早退等の変動部分は翌月で行っております。
（1月の変動は2...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2008/02/22 11:32 ID：QA-0011503 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

アルバイト：勤怠情報未提出の場合の給与支払いについて

お世話になっております。
アルバイト（時給制）の給与支払いについて、勤怠情報が未提出で再三リマインドをしていますが、提出がない状況が続いております。
時給制のため月の稼働時間がわからないと給与計算がで...

mmsaekiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2024/01/12 15:24 ID：QA-0134274 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

時短勤務者が有給休暇を取得した場合の給与計算について

いつもお世話になっております。

表題についてご質問させていただきます。

育児・介護休業法における時短勤務者についてですが、弊社では正社員9:00～18:00（1時間休憩）勤務のところ時短勤務者に関...

アストラエルさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2024/01/12 13:25 ID：QA-0134268 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

月途中入社の場合の残業基礎について

弊社は毎月１６日から翌月１５日の期間で給与計算を行い、２５日に支給となっています。４月１日に入社した社員は４月１日から４月１５日分を２５日に支払います。
（金額は月給の１／２）
この場合の残業基礎の計...

ニコラジ幹部さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2023/04/05 13:39 ID：QA-0125715 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

割増しない残業時間について

入社したばかりで、実際に給与計算業務にはかかわっておらず、勉強中のものです。
書類を見ている中で気になる点があったので、教えてください。

当社は所定労働時間を8時間とし、それを超えて部長から承認を受...

mtat121さん
熊本県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2021/09/14 12:03 ID：QA-0107664 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制に関する労使協定書における総労働時間ついて

現在弊社の協定書の第3条（総労働時間）の記載は「清算期間における総労働時間は、１日８時間に当該清算期間における所定労働日数を乗じて得られた時間とする。」としており、毎月変わる内容でした。

しかしなが...

やまあきさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/09/08 20:02 ID：QA-0107417 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

労働時間の算定について

月の労働時間の算定について教えてください。
弊社では、残業許可制を採用しております。所定労働時間を超過して勤務した場合、不可避的なものは残業申請しますが、そうでなく業務の進捗等により、社員自らの判断で...

中立さん
福岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2020/08/02 18:06 ID：QA-0095529 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

半日休暇取得時の法定内残業の考え方について

当社は来年度より所定内時間を7時間に変更しようと考えております。
また午前、午後のそれぞれ3.5時間ずつの半日休暇制度も整備しようと
考えております。
その制度の中で、給与計算を行うにあたって疑問点が...

タヌキおやじさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/16 14:40 ID：QA-0091436 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時間外労働の削減と移動時間との関係について

以前にお聴きして明快な解答をいただきました。
ありがとうございました。
今回は更に踏み込んでお聴きしたくお願いいたします。

当社は郊外にあり、日々の業務遂行のため１日あたり２～４時間程度の車両（ワゴ...

ロウムカンリさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/01/28 16:02 ID：QA-0081945 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フルタイムではない契約社員の管理監督者

お世話になります。

現在、フルタイムの正社員かつマネージャー（管理監督者）の者がおります。
その者が、労働時間半分の勤務となることにより、契約社員化することになりました。

フルタイムではない労働契...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/07/27 11:54 ID：QA-0071720 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

短時間勤務時の給与計算について

毎々お世話になりありがとうございます。

早速ですが、次のような場合のあるべき給与の計算方法についてご教示ください。

休職期間満了後、復職する社員が1か月間の限定で　第1週は4時間勤務、第2週は6時...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2014/01/07 13:54 ID：QA-0057392 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

みなし45時間の場合の日割り計算の額の算出方法

お世話になります。

病気療養で長期休暇を取ることになったものがおり、日割計算の額の算出の仕方について質問したくよろしくお願いいたします。

弊社ではみなし残業制度を導入しており、
20万円のお給料に...

アリシアさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2013/11/15 14:54 ID：QA-0056873 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

支払金額がマイナスの源泉徴収票

昨年中に休職により欠勤控除がある社員がおりましたが、給与計算を間違え過払いをしていた為、
今年2月にマイナスの給与明細を発行し、過払い分を返済してもらいました。
2月になっており年末調整のやり直しが出...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2011/11/08 10:58 ID：QA-0046918 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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