福利厚生の相談

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就業規則の関連規程改正に係る労働基準監督署への届出についてnew

お世話になります。

今回住宅貸与要領を改正することとなりました。
住宅貸与要領は、就業規則とは別に定めている福利厚生要領から、更に別に定めている要領です。
要領の内容としては、借上住宅を社員に貸与す...

*****さん
岩手県/ その他金融(従業員数 11~30人)
2025/04/24 14:34 ID:QA-0151441 福利厚生 解決済み回答数 3 件

レクリエーションとして大阪万博を見学するにはnew

国税庁のHPに、企業が従業員に大阪万博を見学させるのに、レクリエーション等で入場券購入費や交通・宿泊費を福利厚生費に充当できると記載があります。従業員の家族の分も含まれますとあります。

国税庁の区分...

ワット?さん
千葉県/ 機械(従業員数 51~100人)
2025/04/23 18:57 ID:QA-0151388 福利厚生 回答募集中回答数 3 件

シックリーブ制度についてnew

以下の件、ご教授いただけましたら、お願い申し上げます。
今年度より福利厚生の一環として、シックリーブ制度を新設いたしました。運用規定として、
①社員本人の私傷病による長期に渡る通院、または風邪や感染症...

ムニャさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2025/04/23 10:28 ID:QA-0151345 福利厚生 回答募集中回答数 4 件

通勤手当の区間設定について

弊社では主たる事業所とは別に出先の事務所が多くあり、出先事務所に毎日通っている社員も多数います。
ですが、出先事務所間で所属が変わる機会も多く、自宅から出先事務所を通勤区間として通勤手当を計算していて...

イチタさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 10001人以上)
2025/04/13 16:40 ID:QA-0150916 福利厚生 回答募集中回答数 5 件

時短勤務者の確定拠出年金の掛金

退職金制度を廃止し企業型確定拠出年金制度を
導入します。基本給の○%を掛金として拠出します。

そこで時短勤務の方から時短勤務の基本給は
按分されているので、按分された基本給で掛金を
拠出すると今まで...

人事担当777さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2025/04/09 18:09 ID:QA-0150713 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社有車の貸与にについて

現在、当社は社有車を導入しており、一部の従業員(工事の現場)が社有車を利用しております。

今までは、通勤にはマイカー通勤か公共交通機関で通勤を認めていましたが、新規採用や新社屋に移転(駐車スペースが...

はるきちさんさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2025/04/02 13:22 ID:QA-0150353 福利厚生 回答終了回答数 5 件

就業規則記載の育児休業期間について

いつもお世話になります。

標記の件、ご相談なのですが、当社では育児休業期間を当該子の1歳の誕生日の属する月の末日までの間で、社員が申し出た期間で取得可能にしております。
(社員の間では、誕生日月の末...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2025/03/06 16:19 ID:QA-0149249 福利厚生 回答終了回答数 3 件

GW休暇、お盆休暇の制度制定について

はじめて質問させていただきます。

現在、週休二日制(土日)を導入しておりまして、祝日については通常出勤日としております。

そこで、検討議題としてGW休暇、お盆休暇を新たに設けようかと思っております...

はるきちさんさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2025/03/05 11:44 ID:QA-0149142 福利厚生 解決済み回答数 4 件

退職に伴う借上げ社宅の再契約について

お世話になっております
早速ですが、ご相談させて下さい

社内結婚した夫婦のうち夫は借上社宅を利用しております※夫婦は別居婚 どちらも社員です
今回夫の退職に伴い、部屋の解約を行います。
しかし、弊社...

なななんさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2025/02/26 02:18 ID:QA-0148879 福利厚生 解決済み回答数 2 件

新卒入社者に対する奨学金返還支援(代理返済)制度

いつもお世話になっております。

さて、弊社では、福利厚生の一環として、新卒入社者に対し奨学金返還支援(代理返還)制度の導入を検討しております。
さらに全社員に企業型確定拠出年金を導入も検討しておりま...

HRHAMさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2025/02/20 20:31 ID:QA-0148786 福利厚生 回答終了回答数 2 件

手術見舞金についての質問

弊社の慶弔見舞金規定の手術見舞金の内容の見直しを検討しております。
お伺いしたいのは
・手術見舞金を支給するのは一般的か(入院見舞金の支給のみという場合もあるのではないかと思います)
・一般的に手術見...

経験浅さん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 11~30人)
2025/02/14 17:34 ID:QA-0148523 福利厚生 解決済み回答数 2 件

育休から復職しない社員に対し会社支給手当の返還は求められるか

育児休業の期限を迎える1ヶ月前に退職希望の連絡をしてきた社員に対し、育休期間中に会社が支給した会社独自の手当て(扶養手当・住宅手当など)の返還を求めることは可能でしょうか。

育児休業は復職することを...

メーカー人事さん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
2025/02/12 09:50 ID:QA-0148343 福利厚生 解決済み回答数 3 件

有給休暇の時効分の取扱いに関して。

毎年、付与される有給休暇の時効分(消滅分)会社側が買い取り、買い取った有給休暇を他の従業員へ無償支給して有給として使用いただくことは、
法律的に問題ないでしょうか。

例:3月末にA氏の有給休暇が10...

Blue-Wokerさん
茨城県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2025/01/30 14:40 ID:QA-0147912 福利厚生 解決済み回答数 4 件

健康診断マンモグラフィに関して、ご相談させていただきます

健保の定期健康診断にて、40歳以上の女性にマンモグラフィの検査が用意されています。弊社は東京と札幌に拠点を設けており、東京の健診センターでは二方向撮影、札幌の健診センターでは一方向撮影を行っています。...

おーたきいちこさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 301~500人)
2025/01/17 19:19 ID:QA-0147471 福利厚生 解決済み回答数 3 件

転勤に伴う自己所有車の移動の費用補填について

いつも大変参考にさせていただいています。

弊社の転勤規定では、社命による転勤における引越代金の実費は
会社が負担しますが、「車、ペット、ピアノ等」のいわゆる嗜好品にあたるものは自己負担の対象外として...

いおちゅさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 3001~5000人)
2025/01/08 14:48 ID:QA-0147111 福利厚生 回答終了回答数 4 件

慶弔見舞金で、喪主/非喪主の区別は必要か?

慶弔見舞金制度で、社員が喪主か非喪主で見舞金の金額が異なっています。
喪主/非喪主は、区別が必要なのでしょうか?
現在の社会通念では、どのように考えるのが適正なのか、アドバイスあれば教えて頂けませんか...

散歩道さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2025/01/07 17:40 ID:QA-0147076 福利厚生 解決済み回答数 4 件

生命保険に加入できない従業員への死亡弔慰金について

よろしくお願いいたします。
当社では、退職金と従業員死亡時の弔慰金支給の目的で、従業員を生命保険に加入させており、退職時は解約返戻金を、本人死亡時は各契約で定めた死亡保険金を払うことになっています。
...

HRHRさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2025/01/07 14:28 ID:QA-0147064 福利厚生 回答終了回答数 1 件

人間ドック検査時の交通費について

弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。
この場合、会社の経費となるのでしょうか?
該当者を2パターン考えております。
それぞれで回答していただけますと助かります。
①管理者のみの場...

悩める総務部さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2024/12/25 10:46 ID:QA-0146871 福利厚生 解決済み回答数 1 件

完全週休二日制と表記してもいいものでしょうか

当社は水曜日と第2・第4木曜日を定休日としています。
第1・第3木曜の週は、指定休として自身の希望日を休みにしています。

休日取得例)
 1週目 火曜日 水曜日
 2週目 水曜日 木曜日
 3週目 ...

まるちさん
埼玉県/ 住宅・インテリア(従業員数 101~300人)
2024/12/03 17:19 ID:QA-0146190 福利厚生 回答終了回答数 3 件
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