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カテゴリー 福利厚生
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1,376件中1～30件を表示

役員向けの社宅・寮のレンタル品の税法上の取り扱いについてnew

生活備品に貸与に関するご質問です。
役員（執行役員を含む）が、会社が提供する単身赴任寮寮へ入居する場合で、洗濯機・冷蔵庫、ベットなどの生活備品をレンタル貸与する場合、給与所得として課税は必要でしょうか...

アミーゴさん
大阪府／ 化学（従業員数 3001～5000人）
2023/12/01 17:33 ID：QA-0133356 福利厚生 回答募集中回答数 2 件

随時改定における欠勤控除についてnew

１．随時改定における欠勤控除について、固定的賃金となる手当を日割りで減額する場合、固定的賃金の変動とみなしますか。

それとも欠勤分は戻して固定的賃金の変動はなかったものとするのでしょうか。

２．随...

ハーセンさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2023/12/01 13:17 ID：QA-0133339 福利厚生 回答募集中回答数 2 件

慶弔見舞金規定の適用範囲についてnew

よろしくお願いいたします。

慶弔見舞金規定の見直しを行っております。
適用範囲として現在は
・満６ケ月以上在籍する正社員に限る
としているのですが、同一労働同一賃金の観点から、正社員以外の労働者（契...

HRHRさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2023/11/30 18:06 ID：QA-0133314 福利厚生 回答募集中回答数 3 件

3カ月の契約が延長にならなければ、従業員へ報告するタイミングnew

現在、3カ月の契約者従業員が居ますが、契約の完了は2024年1月10日になりますが、契約社員にこの契約が延長されないで、どのタイミング従業員にそれを報告すればいいですか？

Cabesonさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 31～50人）
2023/11/28 06:49 ID：QA-0133181 福利厚生 回答募集中回答数 4 件

社員の慣らし保育による育休延長についてnew

ご相談の件ですが、

弊社で３月末で、育児休業期間が終了する社員がおります。
未だ正式に確定しておりませんが、４月からご子息が保育園に入園予定です。

その際、園で慣らし保育が１か月ほど行われると聞い...

めひかりさん
福島県／ 銀行業（従業員数 101～300人）
2023/11/27 18:35 ID：QA-0133163 福利厚生 回答募集中回答数 2 件

退職前の有休消化中の予防接種費用の会社負担について

ご指導宜しくお願いします。
　弊社では福利厚生の一環として集団での感染対策として社員のインフルエンザ予防接種費用を会社が負担しております。今回ご相談させて頂きたいのは、最終出社日の前に有給を消化し、最...

総務＠人事さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2023/11/09 09:54 ID：QA-0132705 福利厚生 回答終了回答数 3 件

マイカー利用の出張時のガソリン代について

いつも的確な回答を頂きましてありがとうございます。
弊社では、出張時に、マイカーでの出張を認めています。ガソリン代を支給しております。ガソリン代を計算する時は、ガソリン単価計算時に燃費を7㌔（普通車・...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2023/11/06 10:39 ID：QA-0132594 福利厚生 回答終了回答数 5 件

企業年金基金から確定拠出年金に移行した際の不備　加入者問題

いつも参考にさせていただいております。

2020年に企業年金基金から確定拠出年金に移行した際、企業年金基金の手続きに不備があったようで、企業年金基金から連絡があり、「加入者」の認識にずれがあることが...

色々ありますねさん
東京都／ 医薬品（従業員数 11～30人）
2023/10/11 16:42 ID：QA-0131813 福利厚生 回答終了回答数 1 件

会社の車両の燃料代負担、使用従業員から2割の負担は違法か

会社の車両の燃料代負担について、使用従業員から２割の負担を請求するのは、違法となるのでは、また、帰省交通費を実費の７割しか、支給しない。上限をオバーしていないのに、３割を自己負担とし、給料から天引きす...

アイドルマンさん
茨城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2023/10/10 12:45 ID：QA-0131767 福利厚生 回答終了回答数 3 件

福利厚生制度の規程改定につきまして

いつも参考にさせていただいております。

この度、福利厚生制度に関する規程を改訂しようと検討しています。
私有車購入補助の規定なのですが、正社員のみとしていた適用範囲を、嘱託社員（定年後再雇用）とフル...

神奈川茶太郎さん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2023/09/27 11:25 ID：QA-0131341 福利厚生 解決済み回答数 2 件

配偶者手当の支給停止は出来るか

いつも参考にさせて頂いております。
弊社の出向元は就業規則に
「配偶者手当　月19500円」　要件　配偶者がある場合
となっており、実際配偶者の所得が1000万でも手当を支給している状況です。
本来は...

AIPさん
福岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 11～30人）
2023/09/26 11:28 ID：QA-0131257 福利厚生 解決済み回答数 4 件

福利厚生サービス内キャンペーンの実施について

この度、福利厚生サービスのサイト内で、プレゼントキャンペーンを実施する提案がありましたが、課税処理が不要かどうか教えてください。

福利厚生サービス内特別キャンペーンとして、以下を予定
　・健康グッズ...

人事部Ｔさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2023/09/20 10:56 ID：QA-0131064 福利厚生 回答終了回答数 1 件

年間休日の変更について

弊社では現在年間休日が119日と定められております。

この度、新たに夏期休暇（盆）と年末年始休暇を定めたく検討しております。
①この２つの休暇がある企業様の年間休日は、大体何日くらいなのでしょうか？...

総務初心者愛子さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2023/09/19 19:01 ID：QA-0131045 福利厚生 回答終了回答数 2 件

子の看護休暇

子の看護休暇の取得理由についてご指導をお願いいたします。
規程には、「負傷し、又は疾病にかかった当該子の世話をするために、
又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、」
としています。
判断に...

人事部堀内さん
福島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2023/09/12 17:50 ID：QA-0130824 福利厚生 解決済み回答数 3 件

転勤者に支給する住宅手当の経年減額について

当社では、転勤者で転居を要する場合に住宅補助手当を支給しています。

全国を数ブロックに分け、ブロックごとに金額差を設けた手当を支給していますが、
転勤後３年目から金額を段階的に減額する方法で支給を行...

長月さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2023/09/08 17:54 ID：QA-0130752 福利厚生 解決済み回答数 4 件

借上げ社宅を廃止し、手当支給との選択制にした場合について。

初めまして。
当社は現在、社宅が必要な一部社員に対し、借上げ社宅制度を行っております。社宅規則見直しの中で、最終的な目標は借上げ社宅から手当支給に変更となりますが、いきなりの変更はインパクトが大きいた...

総務0202さん
東京都／ 機械（従業員数 501～1000人）
2023/08/28 11:55 ID：QA-0130366 福利厚生 解決済み回答数 2 件

定期健康診断費用の会社負担について

お世話になっております。

定期健康診断の費用負担について相談させていただきます。

従業員より協会けんぽ提携外の病院で定期健康診断を受診したいとの相談がありました。（転職前から使用していた病院）
定...

Chickenさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2023/08/18 10:10 ID：QA-0129948 福利厚生 解決済み回答数 3 件

弔慰金について

福利厚生を目的として従業員が在職中に死亡した場合の団体保険への加入を検討しています。弔慰金受取者は労働基準法施行規則第４２条から第４５条の規定に該当する場合を想定していますが、居所が異なっており、同一...

ニコラジ幹部さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2023/08/03 18:59 ID：QA-0129603 福利厚生 解決済み回答数 2 件
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