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21,974件中1~30件を表示

歩合給の残業代についてnew

歩合給の残業代について教えてください。
現在、基本給と歩合給を支給しています。残業の計算は以下のとおりです。

①(基本給+歩合給)÷月平均所定労働時間×1.25×残業時間

今回、歩合給については基...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2024/07/19 14:08 ID:QA-0141223 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

従業員代表の立候補についてnew

お世話になります。
企業の人事部で労務管理を担当する者です。
このたび弊社では従業員代表の立候補を募ることになり、全社メールにて概要など詳細を確認し、この役割に興味を持ちました。

つきましては、お伺...

若葉社員さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 1001~3000人)
2024/07/19 14:00 ID:QA-0141222 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

管理監督者の定義に当てはまるかどうかについてnew

私は前職で人事部門に所属しておりました。
職務内容としては、労務トラブル対応になります。
組織体制としては、本部長・部長・グループマネージャー・私と同僚という組織体制です。(あくまでも私の所属していた...

HIRO-Hさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/07/19 13:14 ID:QA-0141220 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

労働協約改定に職場代表の意見書は必要でしょうかnew

お世話になります。

当社内の労働組合とは労働協約を締結しています。
今回、労働協約の改定を実施いたしますが、そもそも、労働協約は会社と組合の間で、組合員の処遇について取り交わす内容と認識しています。...

じゃいがんさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2024/07/19 13:03 ID:QA-0141219 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

賞与支給回数についてnew

賞与規程において、支給回数は年に2回支給、ただし業績賞与のため、延期または支給しないこともあると定めております。

業績悪化の影響から、上期賞与を不支給としました。
経営状況改善傾向によって、下期賞与...

人事jinnjiさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2024/07/19 11:01 ID:QA-0141207 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

社用車での集団出張を指示したが、私用による単独移動を希望new

福祉施設の総務です。
県外で開催される研究会への参加のため、社用車1台で5名の出張を予定しておりましたが、帰路に親戚に立ち寄りたいと、全路程について私用車利用による単独での移動を強く希望する職員がおり...

いわさきさん
山梨県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/07/19 10:27 ID:QA-0141200 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

雇用契約における自動更新の取り扱いについてnew

いつも参考にさせていただいております。

最近M&Aによりグループ会社となった企業にてパート従業員の雇用契約の状況を確認したところ、初回契約の契約書は確認できたものの「自動更新」とされており、各従業員...

労務担当2024さん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
2024/07/19 09:50 ID:QA-0141196 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

産前休業開始前の有給消化と社会保険料免除についてnew

表題の件についてご質問させていただきます。

職員より産前産後休業の申出がありました。出産予定日は12月17日ですので、42日前の11月6日から産前休業に入っていただく予定です。ただ、当該職員より第一...

アストラエルさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/19 09:20 ID:QA-0141192 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

通勤災害の休暇の扱いに関してnew

いつもお世話になっております。
昨日従業員が退勤後(徒歩通勤)車と接触事故を起こし、その時は痛みを感じなかったとのことですが、翌朝接触した部位に痛みを感じ病院によって出勤してきました。医者の話によると...

にっもさん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2024/07/19 08:36 ID:QA-0141189 人事管理 回答募集中回答数 3 件

残業届に替わる残業ヒアリングシートについてnew

いつもお世話になっております。

当社は従業員が約200人ほどの会社ですが、タイムカードの管理を勤怠システムを使用して管理しておりませんので、今秋から勤怠システムの導入を目指しています。
この機会に残...

モグモグさん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2024/07/18 18:59 ID:QA-0141170 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

社会保険適用拡大 8.8万円についてnew

今年の10月1日から社会保険適用拡大に該当することになりました。
そこで質問です。
パート社員本人より、「配偶者の扶養範囲で働きたい」との申し出があり、社会保険の”適用外”にしたいです。

”所定内賃...

*****さん
新潟県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2024/07/18 16:25 ID:QA-0141156 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

過去にセクハラで出勤停止にした社員の昇格についてnew

2年前に男性管理者が作業手順を守らずミスをする男性部下(後にLGBTQという事が発覚)への指導を行った際に、場を和ませようと不適切な言動(下ネタ)を行った事により、部下がセクハラを訴え労務案件に発展し...

山本克也さん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2024/07/18 15:45 ID:QA-0141154 評価・考課 回答募集中回答数 2 件

フレックスタイム 法定外休日についてnew

いつも勉強させていただいております。

弊社では同じ営業職でも、フレックスタイム制の者と、通常の定時制の者と入社歴や働き方などから所属長がどちらにするか決定しています。

法定外・法定休日の出勤につい...

pipiさん
京都府/ 商社(専門)(従業員数 51~100人)
2024/07/18 15:02 ID:QA-0141152 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

週ごとに労働時間が変わるパート職員の労働条件通知書についてnew

表題の件についてご質問させていただきます。

新たに入職したパート職員で、原則的には1日の所定労働時間8時間、週5日で週40時間勤務なのですが、休日が土日祝日に加えて本人の希望した場合に休日を付与する...

アストラエルさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/18 14:48 ID:QA-0141151 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

記録の保管についてnew

お世話になります。
健康診断関係の書類の保管年数についてお伺いいたします。
当社では特殊健康診断(騒音検査)を実施していますが、
騒音検査の結果も通常の健康診断と同じく保管義務は5年と考えて
いいので...

ソウムタントウさん
大分県/ 食品(従業員数 101~300人)
2024/07/18 11:37 ID:QA-0141143 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

賞与支給日が就業規則に記載された支給日と違う場合new

賞与支給日が就業規則では7月中旬と記載されていますが、
実際は毎年7月末日に支給されています。
(労使交渉等の遅延ではなく、慣例でそうしている様子です)
この場合、労働者は会社側に対して支給遅延に対す...

apolloさん
長野県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 301~500人)
2024/07/18 11:25 ID:QA-0141142 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

解散した労働組合の資金処理についてnew

労組(A)で役員をしております。以前、同業他社の労組(B)と合同で協議会(C)を結成していたのですが、20年ほど前に解散したようで、(A)から拠出していた資金が労金口座に眠っています。
(C)の資金を...

EEDやましたさん
東京都/ 電機(従業員数 101~300人)
2024/07/18 09:34 ID:QA-0141127 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

育児休業中の就労の「恒常的」の解釈についてnew

育児休業中にスポットで業務をお願いしたい社員がおります。

育児休業中の就労については厚労省より
・就労が月10日(10日を超える場合は80時間)以下であれば、育児休業給付金が支給される。
・恒常的・...

T.Y.さん
愛知県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2024/07/18 09:15 ID:QA-0141126 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

会社手配車両の運転時間new

条件は次の通りです。
1)長期出張中(数か月から1年間)
2)宿舎(ホテル)から現場まで車で往復2時間程度(始業は8時)
3)車は会社が手配した車両(レンタカーやリース車両)
4)運転手は同乗者の宿舎...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/17 19:46 ID:QA-0141112 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

内部通報者が周囲へ通報したことを吹聴するnew

この度実名をあげてもいいと言って、パワハラの内部通報をしてきましたが、社内調査、弁護士相談などから、パワハラには当たらないと言う判断となりました。
その結果を本人には伝える予定ですが、通報したことを結...

kokoinhさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2024/07/17 19:18 ID:QA-0141111 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

法定通り付与の年次有給休暇の有給消化率についてnew

有給消化率の計算についてアドバイスいただきたいです。

当社は、労働基準法通りの時期での付与となっており、一斉付与ではありません。そのため、付与される日が人により異なります。

その場合の有給消化率の...

らららさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2024/07/17 18:52 ID:QA-0141108 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

中途採用者確保のための手当についてnew

売り手市場が続いているためか、弊社では中途社員採用などで苦戦しています。若手への賃金が低い面は否めないため、例えば「次世代手当」のような制度を新たに導入して、20代に月3万円、30代に月2万円のように...

ケーズミコータさん
東京都/ 保険(従業員数 51~100人)
2024/07/17 17:01 ID:QA-0141105 中途採用 回答募集中回答数 3 件

定年後の継続雇用時の給与額についてnew

いつもありがとうございます。

定年後、継続雇用をするときの給与額は、定年前の何割程度が一般的で
しょうか?
(継続雇用後は所定労働日数が月に1日減ります)
また、その際
定年前の給与には賞与も含めた...

*****さん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2024/07/17 15:13 ID:QA-0141099 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件
21,974件中1~30件を表示