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インフレ手当の給与項目について(固定or変動 )new

いつもお世話になっております。

この度、当社でも昨今の燃料費高騰の影響から
社員に一時的(期間を定めて)に、毎月給与にインフレ手当を支給する予定です。

その際に、このインフレ手当は固定給になるのか...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2022/12/07 11:07 ID:QA-0121605 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

雇用保険 未加入だった場合の対応についてnew

従業員の各種保険加入状況について調べていたところ、1名未加入と思しき者が出てきました。

①会社設立時から2020年10月まで:取締役
②2020年11月から2022年10月まで:正社員(週3勤務, ...

よすこさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2022/12/06 12:39 ID:QA-0121596 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

所定休日、有給についてnew

建設業です。
現在の就業規則では休日が【日曜日、その他会社が定めた日】となっています。
ですが、現場によっては土日が休みになる事も増えてきており、休日を【土曜日】も含めたいと思っております。


①土...

ars1993さん
兵庫県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/12/06 11:56 ID:QA-0121595 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

健康診断の受診勧奨内容についてnew

会社の健康診断で、二次健診(要精密)対象になった従業員に対して、
受診後の報告を呼び掛けています。病名等の詳細は聞きませんが、受診日や受診医療機関、結果(異状なし、経過観察、治療中などから選択)を報告...

ソウムタントウさん
大分県/ 食品(従業員数 101~300人)
2022/12/06 09:52 ID:QA-0121582 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

1ヵ月変動労働制&シフト制での残業時間算出についてnew

【質問1】
就業規則には「夜勤業務に従事する者については、1ヵ月単位の変動労働制を適用する。」さらに「第7条(労働時間及び休憩時間)の規定にかかわらず、毎月1日を起算日とし、1ヵ月を平均して1週間当た...

CAT-MEさん
愛媛県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2022/12/05 23:16 ID:QA-0121578 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

就業規則年間休日日数についてnew

お世話になります。

就業規則の年間休日日数ですが、就業規則で年間休日日数を定めていますが、当社は事業所毎に週休2日を前提で年間休日日数を定めるようにしています。事業所により週休2日以外の休日が年の前...

タカさんさん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2022/12/05 21:58 ID:QA-0121574 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

裁量労働制の選択権new

毎々お世話になっております。
弊社では、専門業務型の裁量労働制を導入しており、その正しい運用をすべく、専門性に関してはいつも内容を議論しております。その際、お伺いしておきたいのは、適用に際して従業員に...

トッシー82さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2022/12/03 12:35 ID:QA-0121535 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

出勤停止処分の職員についてnew

仕事をサボる職員に対し、この度懲戒要件を適用して出勤停止処分(7日分)が会社から命じられました。
今まで再三の注意にも関わらず、改善が見られないことに加え、職員に対する不適切な言動を繰り返すなど度を越...

にっさんさん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2022/12/03 07:28 ID:QA-0121530 人事管理 回答募集中回答数 4 件

6時間1分勤務した場合の休憩時間についてnew

初めてご相談させていただきます。
社員からの質問につきまして正しい回答が分からず、
こちらにご相談させていただくことにいたしました。

当社の勤怠システム上、休憩は労働時間に応じて自動控除されるのです...

土偶さん
東京都/ 通信(従業員数 501~1000人)
2022/12/02 17:37 ID:QA-0121525 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

退職者に対し、貸与PCを退社日まで自宅保管させる件new

いつも勉強させていただいております。


当社では退職する社員が有休消化に入る際、会社から貸与しているPCを退職日まで自宅で保管させ、退職日前後に返却させる事となっています。

理由としては、退職日ま...

096844さん
沖縄県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2022/12/02 17:32 ID:QA-0121524 人事管理 回答募集中回答数 4 件

試行雇用契約についてnew

最近試行雇用契約という契約を知ったのですが、下記の場合契約違反となるのでしょうか?

従業員を新規採用するにあたり、求人サイト及び職業安定所の求人票に正社員募集:試用期間3ヶ月と記載
採用面接時には試...

ほうちゃんさん
福岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/12/02 11:13 ID:QA-0121509 中途採用 回答募集中回答数 5 件

特殊健康診断のカルテ等の保管期期間についてnew

特殊健康診断のカルテの保管期間についての質問です。
法令では5年という保管期間という認識をもっていますが。
(退社した方も5年間保管)

退社した方が6年後、弊社の扱っている薬品等で疾病になったと
訴...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/12/02 07:18 ID:QA-0121481 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新卒内定承諾者へ募集要項変更をすべきかどうかnew

新卒募集要項について年度の途中で以下の変更をしました。

旧)全国転勤のみ

新)全国転勤と地域限定が選べる

変更前に内定承諾になった内定者に対し「情報共有し改めて選択してもらう」か、「全国転勤で...

shinsotusaiyoさん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/12/01 20:14 ID:QA-0121468 新卒採用 回答募集中回答数 4 件

役員の経歴の記載についてnew

このたび組織外から役員を迎えることになりました。
株主総会に示すために経歴書をもらったところ「〇〇年取締役退任」と記してありました。念のためネットで調べてみると任期途中での辞任(当該企業からの正式文書...

人事労務ばたけさん
滋賀県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2022/12/01 17:04 ID:QA-0121453 人事管理 解決済み回答数 2 件

36協定特別条項通知対象は「非組合員」「管理職」も対象となるかnew

36協定の特別条項適用対象者は従業員の代表者である労働組合に対して事前通知を行っています。
今回、突発の補修工事が発生し、当社の一般社員(組合員)だけでなく、受入出向者(非組合員)及び工事監督に従事す...

ロッコさんさん
兵庫県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2022/12/01 15:55 ID:QA-0121452 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者の健康診断についてnew

出向者の健康診断について、例えば11月1日に出向受け入れをした社員について11月1日以降 雇用時の健康診断を実施する必要があるのでしょうか。
出向元にて3か月以内に法定の健診結果を受けていればそれを代...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 11~30人)
2022/12/01 14:11 ID:QA-0121446 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

非常勤取締役(社外取締役)の常勤取締役への移行についてnew

当社の部長が、グループ会社の非常勤取締役に就いています。この部長が3月末日で定年退職を迎え、4月1日からそのグループ会社に再雇用され、常勤取締役となるのですが、この場合、臨時の株主総会は必要でしょうか...

yukinkoさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2022/11/30 16:59 ID:QA-0121418 その他 解決済み回答数 4 件

育休から復帰した際の有給付与についてnew

いつもお世話になっております。
これまで法律に従い、産休・育休中は出勤したものとみなし、
復帰時に有給(+繰り越し日数)の付与を行ってきましたが、社長より「法律に復帰時に付与すること。」と書かれていな...

jinjiQさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2022/11/30 16:45 ID:QA-0121415 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

時間外手当の切り捨てと役職手当の減額についてnew

いつもお世話になっております。
当社の古い制度のために、良くない事態が起きているのでお知恵をお貸しいただければ幸いです。

当社ではこれまで5分未満の時間外労働は切り捨てて計算してきていましたが、すか...

seido19さん
滋賀県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2022/11/30 16:40 ID:QA-0121414 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

出張の移動についてnew

現在弊社では、出張前後の移動時間を労働時間として扱い、休日は自己申告による実移動時間に対し、時間外割増で給与を支払っています。
来年4月以降の60時間以上の時間外割増率の変更ならびに見た目の残業時間を...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/11/30 16:19 ID:QA-0121413 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

36協定 労働者代表者に対する事前申し入れについてnew

36協定を結び、限度時間を超えて労働させる場合における手続に「労働者代表者に対する事前申し入れ」と届け出ています。
現在は書面の提出を労働者代表者に提出、承認を経て人事へ提出、管理としています。

こ...

よろやにさん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 101~300人)
2022/11/30 13:16 ID:QA-0121407 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

子会社から親会社への出向についてnew

グループ会社(子会社)と親会社で一体運営をすべく、子会社の社員全員を親会社へ出向させた場合、出向4要件に該当しますでしょうか。出向契約はきちんと締結し、出向元に収益が出るよようなことはするつもりはあり...

ハナハナさん
滋賀県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 10001人以上)
2022/11/29 22:15 ID:QA-0121379 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 5 件
19,949件中1~30件を表示