その他の相談

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2,011件中1~30件を表示

従業員からの有給休暇届け提出について

弊社では有給休暇取得をする際に本人からの直筆で有給休暇届出を行っております。
これは、アルバイトの有給休暇を上長が勝手に記載をし取得した経緯があったため直筆で有給休暇届を集めるようにしております。

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nomotomoさん
東京都/ フードサービス(従業員数 501~1000人)
2024/07/09 18:07 ID:QA-0140755 その他 回答募集中回答数 4 件

しつこく謝罪等を求める社員に対するハラスメント適用と懲戒

お世話になっております。
ある社員の定年到達時の退職金支給について、経理担当者のミスで銀行データへの連携が完了しておらず支給予定日に退職金が振り込まれないという事象が発生しました。1週間が経過した後に...

契約担当ですさん
大阪府/ 医薬品(従業員数 101~300人)
2024/07/09 14:51 ID:QA-0140741 その他 回答募集中回答数 4 件

厚生労働省(各種保険料)の資産運営は誰がおこなっているのか

毎月給与から徴収される社会保険料に関して、厚生年金であれば年金積立金管理運用独立行政法人が、その資産管理(運営)していると思いますが、それ以外の保険料(=労災保険と雇用保険)、いわゆる労働基準監督署や...

人事部労務課TSさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2024/07/09 11:12 ID:QA-0140728 その他 回答募集中回答数 2 件

退職代行による退職願いを断ることはできますか?

人員不足のため、退職代行による「本日で退職します」という申し出に困っています。就業規則では「退職希望日の1か月前に申し出なければならない」「1か月前でない場合でも会社は退職の申し出を承諾する場合がある...

米米CLUBさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2024/07/08 12:56 ID:QA-0140661 その他 解決済み回答数 2 件

海外子会社従業員の日本国内親会社での工場研修について

標題の件、についてご相談させていただきたく投稿します。

当社は製造業であり、海外の子会社で採用した従業員を日本国内の親会社の工場で、生産に関する技術や知識を習得することを目的に研修という名目で最大6...

atia_dackさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2024/07/02 10:57 ID:QA-0140433 その他 回答終了回答数 2 件

委託業者が当社駐車場で事故を起こした場合について

当社の委託業者の社員が、当社の駐車場を利用しています。
その委託業者の社員が通勤中に、駐車場の中で木の枝に車をぶつけてしまったと連絡がありました。
当社が指定した駐車スペースに木の枝が覆いかぶさるよう...

そうむの星さん
山形県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2024/06/28 19:11 ID:QA-0140319 その他 回答終了回答数 3 件

試用期間中の休職について

新入社員で3か月の試用期間中の方ですが、
試用期間の最終日に「3週間療養の診断が出た。」と連絡がありました。
その方は、体調不良による欠勤が続いており、出勤率が60%弱となっており、試用期間の延長をす...

総務担当者さん
奈良県/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2024/06/28 10:16 ID:QA-0140291 その他 解決済み回答数 4 件

健診結果で異常がない場合の就業判定

いつもお世話になっております。
産業医の就業判定についてご教授お願い致します。

現在、健診結果が出ましたら、全員分産業医がチェックし就業判定・押印をしています。異常がある結果に対して産業医の意見を聴...

mokkoさん
埼玉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 31~50人)
2024/06/27 17:04 ID:QA-0140266 その他 解決済み回答数 3 件

障害者雇用 除外率について

障害者雇用の除外率についての質問です。
除外率の対象は支店や事業所で勤務する社員で、本社勤務者については除外率の対象から除く、で良かったでしょうか。
雇用状況報告書の記載から確認できず、ご教示をお願い...

えのすけさん
千葉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2024/06/26 18:12 ID:QA-0140203 その他 回答終了回答数 3 件

ハラスメントになるのかどうか

いつもお世話になります。
早速ですが、事例の条件(事実)で必要なファクターを以下列記します。
●種別:セクハラ(?)
●環境:就業時間後の自社事務所外の居酒屋店舗での打ち上げ会
●参加者数:30名(男...

リュウのパパさん
東京都/ その他業種(従業員数 5001~10000人)
2024/06/20 15:45 ID:QA-0139975 その他 回答終了回答数 3 件

家族滞在の外国人労働者 社保拡大による影響について

10月から週20時間以上の労働者に対して社保加入になるのですが、家族滞在の外国人労働者が多く、週28時間以上働くことができません。
そのため、10月にはいれば、給与が減少し離職者が増える事が想定されま...

チャールズさん
兵庫県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/06/19 17:20 ID:QA-0139923 その他 解決済み回答数 1 件

衛生管理者の職場巡視について

6月から衛生委員会をスタートさせ、職場巡視をしました。

職場巡視する場所についてですが、基本的には社内すべてが対象だと思うのですが、省いても問題ないのでしょうか。
省きたい対象は、社長室と物置です。...

金子いつきさん
埼玉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2024/06/12 11:28 ID:QA-0139603 その他 解決済み回答数 3 件

留学に伴い休職する社員の海外転出届について

今年の9月から休職し、海外留学をする社員がいるのですが、
海外転出届の提出はしてもしなくてもOKという認識でよいでしょうか。
本人からすると海外転出届を出すことで、住民税の支払いがなくなるなど、メリッ...

*****さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 301~500人)
2024/06/12 10:01 ID:QA-0139579 その他 解決済み回答数 3 件

技能実習生のパスポート取得・更新について

外国人技能実習生の受け入れに当たって、パスポートについては個人で旅行にも使えることから、受け入れ企業で取得費用を負担する必要はないと聞いたのですが、間違いないでしょうか?

技能実習で日本に来ることが...

ひめさまさん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2024/06/06 09:07 ID:QA-0139418 その他 回答終了回答数 3 件

ASDが疑われる者に対しての対応について

お世話になります

メンタル不調(夜間に寝れない、適応障害ということ)で病気休暇した20代の者が復帰し、事務メインの部署に異動させて様子を観ているのですが、

出勤しても始業時間まで椅子に座って寝てい...

あすなろさん
和歌山県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2024/06/05 10:05 ID:QA-0139375 その他 解決済み回答数 3 件

社会保険 育児休業終了時月額変更の取扱いについて

R6.4月に育児休業から復帰した社員が、週4日勤務の短時間正社員として契約しました。
その後、育児の関係もあって復帰後3箇月ともに月17日未満の出勤となりそうです。ただし、一月は15日の出勤となりそう...

朝潮橋さん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 1~5人)
2024/05/29 12:02 ID:QA-0139111 その他 回答終了回答数 1 件

退職と計画的傷病手当受給について

漠然とした内容で誠に申し訳ありませんが、当社従業員(管理職)が先日適応障害の診断が出て、結果約1か月半休職、その後復職したのですが、その際に異動の内示を行った所、直ぐに退職する旨、本人より申し出があり...

人事見習い者さん
兵庫県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2024/05/24 11:51 ID:QA-0138970 その他 解決済み回答数 2 件
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