労務・法務・安全衛生の相談

現在の検索条件
カテゴリー 労務・法務・安全衛生
並び順 新着順
3,629件中1~30件を表示

雇用保険 未加入だった場合の対応についてnew

従業員の各種保険加入状況について調べていたところ、1名未加入と思しき者が出てきました。

①会社設立時から2020年10月まで:取締役
②2020年11月から2022年10月まで:正社員(週3勤務, ...

よすこさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2022/12/06 12:39 ID:QA-0121596 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

所定休日、有給についてnew

建設業です。
現在の就業規則では休日が【日曜日、その他会社が定めた日】となっています。
ですが、現場によっては土日が休みになる事も増えてきており、休日を【土曜日】も含めたいと思っております。


①土...

ars1993さん
兵庫県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/12/06 11:56 ID:QA-0121595 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

健康診断の受診勧奨内容についてnew

会社の健康診断で、二次健診(要精密)対象になった従業員に対して、
受診後の報告を呼び掛けています。病名等の詳細は聞きませんが、受診日や受診医療機関、結果(異状なし、経過観察、治療中などから選択)を報告...

ソウムタントウさん
大分県/ 食品(従業員数 101~300人)
2022/12/06 09:52 ID:QA-0121582 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

1ヵ月変動労働制&シフト制での残業時間算出についてnew

【質問1】
就業規則には「夜勤業務に従事する者については、1ヵ月単位の変動労働制を適用する。」さらに「第7条(労働時間及び休憩時間)の規定にかかわらず、毎月1日を起算日とし、1ヵ月を平均して1週間当た...

CAT-MEさん
愛媛県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2022/12/05 23:16 ID:QA-0121578 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

就業規則年間休日日数についてnew

お世話になります。

就業規則の年間休日日数ですが、就業規則で年間休日日数を定めていますが、当社は事業所毎に週休2日を前提で年間休日日数を定めるようにしています。事業所により週休2日以外の休日が年の前...

タカさんさん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2022/12/05 21:58 ID:QA-0121574 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

裁量労働制の選択権new

毎々お世話になっております。
弊社では、専門業務型の裁量労働制を導入しており、その正しい運用をすべく、専門性に関してはいつも内容を議論しております。その際、お伺いしておきたいのは、適用に際して従業員に...

トッシー82さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2022/12/03 12:35 ID:QA-0121535 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

6時間1分勤務した場合の休憩時間についてnew

初めてご相談させていただきます。
社員からの質問につきまして正しい回答が分からず、
こちらにご相談させていただくことにいたしました。

当社の勤怠システム上、休憩は労働時間に応じて自動控除されるのです...

土偶さん
東京都/ 通信(従業員数 501~1000人)
2022/12/02 17:37 ID:QA-0121525 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

特殊健康診断のカルテ等の保管期期間についてnew

特殊健康診断のカルテの保管期間についての質問です。
法令では5年という保管期間という認識をもっていますが。
(退社した方も5年間保管)

退社した方が6年後、弊社の扱っている薬品等で疾病になったと
訴...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/12/02 07:18 ID:QA-0121481 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

36協定特別条項通知対象は「非組合員」「管理職」も対象となるかnew

36協定の特別条項適用対象者は従業員の代表者である労働組合に対して事前通知を行っています。
今回、突発の補修工事が発生し、当社の一般社員(組合員)だけでなく、受入出向者(非組合員)及び工事監督に従事す...

ロッコさんさん
兵庫県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2022/12/01 15:55 ID:QA-0121452 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者の健康診断についてnew

出向者の健康診断について、例えば11月1日に出向受け入れをした社員について11月1日以降 雇用時の健康診断を実施する必要があるのでしょうか。
出向元にて3か月以内に法定の健診結果を受けていればそれを代...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 11~30人)
2022/12/01 14:11 ID:QA-0121446 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

育休から復帰した際の有給付与についてnew

いつもお世話になっております。
これまで法律に従い、産休・育休中は出勤したものとみなし、
復帰時に有給(+繰り越し日数)の付与を行ってきましたが、社長より「法律に復帰時に付与すること。」と書かれていな...

jinjiQさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2022/11/30 16:45 ID:QA-0121415 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

出張の移動についてnew

現在弊社では、出張前後の移動時間を労働時間として扱い、休日は自己申告による実移動時間に対し、時間外割増で給与を支払っています。
来年4月以降の60時間以上の時間外割増率の変更ならびに見た目の残業時間を...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/11/30 16:19 ID:QA-0121413 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

36協定 労働者代表者に対する事前申し入れについてnew

36協定を結び、限度時間を超えて労働させる場合における手続に「労働者代表者に対する事前申し入れ」と届け出ています。
現在は書面の提出を労働者代表者に提出、承認を経て人事へ提出、管理としています。

こ...

よろやにさん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 101~300人)
2022/11/30 13:16 ID:QA-0121407 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

欠勤時に自動的に有給にすることについて。new

弊社では、体調不良や私用での欠勤の場合には、それが有給もしくは代休(当人に代休がある場合)として処理されます。

・就業規則にも記載されており、入社時に説明もされていますが、こちらは違法となる場合があ...

komoさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2022/11/29 21:32 ID:QA-0121378 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

3連休初日の土曜日出勤new

当社では、普段は土日休みの月から金出勤なのですが、土から月(祝)3連休の初日の土曜日のみ出勤となります。
この週は6日勤務となるので、土曜日出勤分については残業扱いとなっています。

この際、就業規則...

でこさんさん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 1~5人)
2022/11/29 07:36 ID:QA-0121339 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

コアタイムなしフレックス勤務者の休憩取得についてnew

お世話になっております。ご相談です。

現在当社ではコアタイムなしフレックス勤務としており、
休憩時間はそのなかで勤務時間数に応じて45分・60分の取得としておりました。

今回、コアタイムなしフレッ...

**jinji**さん
東京都/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2022/11/28 18:50 ID:QA-0121331 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

パートの社会保険加入要件についてnew

お世話になっております。
パート従業員の社会保険適用拡大について質問です。
加入対象の要件のひとつに、週の所定労働時間が20時間以上という要件がありますが、注意書きで週所定労働時間が40時間の企業の場...

hikari-oさん
広島県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2022/11/28 18:42 ID:QA-0121330 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

外国人労働者の介護休業についてnew

お世話になります。

弊社では外国人労働者が多数在籍しており、将来的に国外在住家族の介護休業の申出が発生する事が予測されます。

そこで、介護休業規程上において国外在住の家族の取り扱いについてはどのよ...

折原さん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2022/11/28 17:52 ID:QA-0121328 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

変形労働制の取り扱いに関してnew

平素よりお世話になります。
弊社では、月単位の変形労働制を導入しておりますが、
運用にあたってわからないことがあり、ご質問させていただきます。

所定労働時間を月160時間とし、各従業員ごとにある程度...

ひよっこ労務さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2022/11/28 15:24 ID:QA-0121314 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

非常勤役員の社会保険についてnew

現在A社で代表取締役をしていて、B社に非常勤役員として参画する場合に、B社では社会保険料を支払わないといけないものなのでしょうか。特段の勤務はなく、週に1回程度の意見を述べるぐらいが仕事です。またこの...

アオ2021さん
北海道/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2022/11/28 10:47 ID:QA-0121311 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年次有給休暇付与の改訂

当社の年次有給休暇付与は入社6か月経過後に一律20日付与としていますが、入社6か月経過後10日付与に就業規則を変更したいと考えています。
以下の認識で間違いはないでしょうか?

年次有給休暇の付与日を...

初HR担当さん
東京都/ その他金融(従業員数 31~50人)
2022/11/25 11:11 ID:QA-0121281 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

営業所の建て替えのため一時移転にともなう事務処理

いつもお世話になり、誠にありがとうございます。
営業所の建替えの為、約1年ほど同市内の仮事務所にて営業し、元の場所に戻る予定です。この際、なにか人事・総務関連で届出が必要なものがございますでしょうか?...

じんじぶ初心者さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2022/11/25 08:02 ID:QA-0121271 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

副業のときによくでる「就業時間外」の範囲はどこまで?

今更の質問です
就業時間外の副業は問題ないと聞きますが就業時間外って、どこまででしょうか? 副業は違反にならない仕事として、ご教示ください。

小生の理解
①就業規則に就業時間が決められているが、それ...

カンリシヤ2さん
千葉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2022/11/24 13:53 ID:QA-0121257 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

所定休日の取り方について

いつもお世話になっております。

当院で新たに導入を検討している制度について、ご質問させていただきます。
ご教示の程、宜しくお願い致します。

当院では現在、病棟以外の職務従事者は土・日・祝日が休日と...

キクイタダキさん
愛媛県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2022/11/24 08:45 ID:QA-0121238 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

副業に関する就業規則について

 年間10日くらいですが、公的資格の試験問題作成委員会に参加しています。
 副業に該当するものと思い就業規則を確認したところ、副業に関する記載が一切ありません。公的な活動に近いので有給休暇取得で続けた...

カンリシヤ2さん
千葉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2022/11/23 09:59 ID:QA-0121235 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

派遣社員の定期健康診断について

ご相談ですが

弊社は派遣会社の社員も巡回で定期健診を実施しています
(費用は派遣会社に請求)

実施する際に医師の派遣料は弊社で負担していますが
本来は分担して負担すべきだと思いますが
分担していな...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/11/22 11:17 ID:QA-0121209 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

リハビリ勤務期間の休職期間通算について

いつもお世話になっております。

体慣らし(所謂リハビリ)勤務は実施実態により色々と判断がなされると思いますが
当社の次のような実施実態を鑑みた場合、休職期間として通算して差し支えないかご教示ください...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2022/11/21 17:13 ID:QA-0121194 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

転職者の雇入れ健診について

転職者の雇入れ健診について相談させてください。

12月1日に入社予定者がいます。
雇入れ時の健診をお願いしているのですが、
当人は前職で6月に定期健康診断を受診したとのこと。
このような場合は、雇入...

みらんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2022/11/18 15:52 ID:QA-0121152 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
3,629件中1~30件を表示