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相談数24922件 回答数63727件
いつも参考にさせていただいております。有期雇用契約(アルバイト)の方ですが、入社時に2ヵ月...
時給性のパートアルバイト社員において時給や通勤手当に変動が生じた場合、固定的賃金の変動とみ...
6月から勤務しているパートさんで予定の出勤の半分程度しか出勤していない状況です。契約内容は...
私の会社には社長と役員を除く正社員、パート、アルバイトからなる○○会があります。入社すると...
いつもお世話になっております。さて、今回精神状態が不安定な従業員(通院歴なし、本人とのヒア...
いつもお世話になっております。弊社にて「年俸決定通知書」のフォーマットを作成しようと考えて...
いつもお世話になっています。有休の付与日ですが、前年度より早いタイミングで付与することは問...
2025年10月の育児・介護休業法の改正に向け、「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者...
今年の育児介護休業法の改正に伴い、育児短時間勤務ができない従業員に対する代替措置としてテレ...
いつもお世話になります。当社は、無給の代休制度があります。その中で、時間単位でも代休が消化...
リファラル制度導入にあたり、規定ではなく、要領の作成で問題があるか教えてください。(紹介に...
弊社の育児・介護休業等に関する規則では育児・介護のための所定外労働の免除と時間外労働の制限...
市町村職員共済組合の後期高齢者の取扱について、この対象者になった場合、毎月の掛金は給与から...
弊社は本社(開発設計・営業・事務部門)と生産工場が異なる事業所を持つ製造業です。2025年...
当社が34%, 他社2社が 33% ずつ出資する会社が設立されました。設立された会社はオフ...
いつも参考にさせていただいております。建設業を経営しているのですが、労働条件通知書の記載方...
4月 病気で休職、出勤日は「0」日。5月 病気で休職、出勤日は「0」日。6月 10日まで病...
日頃参考にさせていただいております。令和7年10月から「柔軟な働き方を実現するための措置」...
産後パパ育休を2回に分けて取得する場合、例えば、一回目を月末の10/31~10/31の1日...
日頃参考にさせていただいております。標題の件について、5つある措置のうち、①養育両立支援休...
お世話になっております。弊社社員が警察沙汰のトラブルを発生させてしまいました。内容は盗撮行...
妊娠中の有期雇用の契約社員(社会保険・雇用保険加入済み)が在籍しているのですが、契約終了を...
いつも大変お世話になっております。この度、退職された従業員から深夜手当の差額を求める請求書...
弊社では最低賃金で勤務している社員が多くおり、毎年10月の最低賃金の見直し時における雇用契...
労災が発生し、被災者が一日も休んでいない場合は労働者死傷病報告の提出は義務ではないので、し...
いつもお世話になっております。社員が死亡した場合の給与支払いについての質問です。当社では末...
お世話になっております。新卒採用イベントに際し、学校に提出するため情報の中に「3年以内の離...
日本と日本以外の国籍、両方持つ人物を新卒採用することは法律上可能でしょうか?ご回答お願いし...
いつもお世話になっております。4月からの新卒入社者の中に外国籍の人がおります。その方は在留...
いつも大変お世話になっております。新入社員の採用活動において、学校に求人票を送ることが多く...
新卒初任給の引き上げがクローズアップされていて30万円超にしないと母集団を作れないのではと...
いつもお世話になっております。4月1日正社員雇用の新卒について、研修も兼ねたアルバイトを3...
いつもありがとうございます。1点質問です。給与に固定残業代を含む企業があります。実態として...
退職勧奨により社員が退職した場合、その後の会社の求人活動への影響(ハローワークでの求人票の...
いつもご利用させていただいております。弊社への入社内定が決まっております4月入社者への対応...
ご意見を頂きたく、質問させていただきます。来年入社する内定者の保護者へ年賀状を出したいので...
雇入れ直後に、1週間毎に就業場所を変更する場合業務説明などで、1~2ヶ月程度は東京・大阪を...
中途採用の従業員の再就職手当支給申請についてお伺いいたします。 7月14日付で採用した従...
零細企業で人事をしています。最近、入社したばかりの新入がいるのですが、業務に対するスキル不...
採用の数値管理について、初歩的な質問です。応募数、有効応募数、面接数、不採用数、内定数、採...
中途採用の内定取消についてご相談です。7/7面接→7/8採用連絡→7/12内定承諾、入社日...
いつも参考にさせていただいております。弊社では中途採用について、主に採用ホームページ運用(...
いつも参考にさせていただいております。弊社が自社サイトやハローワーク等に掲載しております求...
お世話になっております。リファラル採用を検討していますが、ネットで検索していますと、採用さ...
弊社では20代から70代までの幅広く従業員を雇用しており、多くが有期雇用社員となっています...
いつも大変お世話になっております。雇用契約書に記載する、契約期間の表現について悩んでおりま...
いつも大変お世話になっております。有期契約雇用の社員に対し、契約期間を従来の1年間から半年...
いつも大変お世話になっております。弊社ではパートタイマー社員を1年間の契約期間で雇用してお...
先日パートタイマーの面接に来た方が以前弊社に派遣で来ていた方でした。仕事内容は理解している...
インターン(時給)の有給付与について、伺いたいです。シフトについては、自由申告で好きな時に...
お世話になっております。表題の件、2024年8月に、当初週2日出勤予定だったアルバイトの方...
お世話になります。私たちの法人で働くパートタイマーの方々は仕事内容の都合上、曜日や時間帯を...
お世話になっております。週2日勤務のパートさんが退職することとなり、有給が使えるのかという...
この度、学生バイトを週1日雇う事になりました。週1日のみ(5月1日から)勤務時間 12:0...
6/21~9/20までを契約期間としている派遣社員を9/21以降も契約更新する予定でいまし...
先日、派遣元窓口の方と会話をした際、A社は、社員の健康診断の結果を確認し、不安な点があれば...
A従業員は日本国籍を持ち、香港の親会社と労働契約を締結しています。最初の半年は中国の香港で...
人手不足などの理由もありグループ会社同士(3社)で店長を兼任したいと思っております。近隣に...
BtoBで業務委託(準委任契約)で受託している業務があります。この委託費用は時間単価で契約...
当方、派遣先です。派遣受入している派遣社員について、もともと契約上出勤日にしていた日(例:...
派遣先の採用担当です。派遣スタッフが当社へ転籍希望を出しておりますが、紹介料の部分で派遣元...
労働局からインターネット上に開示するよう指導を受け、年度末に開示しましたが、毎月開示するよ...
1年以上勤務している派遣社員の男性が育休取得を希望している旨、派遣元より連絡がありました。...
いつもお世話になっております。この度、当社ではハイポテンシャル人材に対し、ある研修の実施を...
資格試験の取得費用についてですが、弊社では業務に必要な国家資格の取得を従業員に進めています...
内定者が仕事上必要な資格を入社前に取得した場合入社後に試験費用を会社で建て替えることは可能...
下記のケースについて、問題はあるでしょうか?1.研修時の課題としての書籍を個人負担で購入さ...
いつもお世話になっております。当社では、一般職員向けのハラスメント研修として、外部講師を招...
現在、社が推奨しているE-Learningコンテンツを就業時間外で自主的に学んだ場合の労働...
社内で、研修などの単発的なインプット型の育成とは別で、アウトプット型の定常的な育成方法を推...
社内で設定している教育の仕組みについてご相談です。現在以下の3つの枠組みがあります。1. ...
初めて相談します。長文乱文ですがよろしくお願いします。事務所内に常にいる人数が5人程度なの...
現在は事前に会社に申請、了承を得た場合は、・研修参加費(セミナー・カンファレンス)・研修会...
当社の取引先から依頼のあった、人権デューデリジェンスアンケートに対して、既に退職済みの社員...
いつも大変お世話になっております。 休職中の従業員が延長を申し出るタイミングについてお伺...
いつも的確なアドバイスをありがとうございます。 異動の発令や契約を結ぶタイミングについて...
いつもお世話になっております。20人程度の小さな会社で人事労務や経理など、バックオフィスを...
妊娠中に妊娠による体調不良で勤務が難しいということで休職し、そのまま復帰せずに有休休暇の消...
お世話になっております。当社に勤続3年となる社員Aがいるのですが、取引先の社員から、Aは同...
いつもお世話になっております。柔軟な働き方を実現する措置(テレワーク等(10日以上/)につ...
試用期間中の社員の評価(本採用の有無)について、悩んでいます。入社して数ヶ月の社員がいるの...
今回、異なる業種・業態の企業がJVとして新会社を設立することになりました。設立年月日は7/...
いつもお世話になっております。当社では、試用期間6ヵ月は有期雇用契約としており、今回、ある...
当社では、パフォーマンス改善プログラムを制度化して、運用しているのですが、建付けは、当社で...
シフト制で従業員を配置し運用しております。毎月20日前後までに翌月の休み希望を集約し、シフ...
表記について、私の会社では人事評価システムを利用していますが、100人以上いる課員に対して...
私の所属する会社では昇格や役職の条件に持株を5口以上購入が条件になっています。また、昇格後...
当社では、遅刻早退欠勤が査定期間内に2回以上あった場合に査定対象外となる、もしくは降格対象...
小売業に勤めています、例えば業績評価の項目に新規ポイントカードの新規会員獲得数、ノルマ達成...
いつも相談に乗って頂き感謝しております。今回は時短勤務者の昇進についてですが、時短を理由に...
嘱託社員(定年後再雇用)の「特別手当」の扱いについて教えて下さい。弊社では定年後再雇用制度...
はじめまして。通勤手当と交通費の仕分けについての相談になります。現在は定期を購入している従...
介護時短勤務をしていた人の件で月額変更の対象になるか相談です。基本給315000円6月まで...
月の要出勤日数が20日の場合、法定休日に出勤し代休を取らず21日出勤となった際は①で計算し...
いつも参考にさせていただいております。同じような相談がないか検索しましたが、見つけられなか...
いつも大変お世話になっております。社会保険についての質問です。二年ほど前に一人の従業員の雇...
いつもお世話になっております。ご回答宜しくお願いします。月給制の有期雇用労働者について、業...
当社では1年変形性労働をシフト勤務で行っています。変動制いっても、年間を通じて同じ労働時間...
先日内定を出した方から、精神障碍者手帳を保持している事を入社直前に伝えられました。内定を取...
私は会社の総務部に所属しており、上司の総務部長は社内のハラスメント窓口の担当者です。その総...
障がい者を雇用する際、どのような業務をご担当頂くかを事前に両者合意の上で採用を決定し契約し...
社宅費の適切な控除方法についてのご相談となります。弊社は、借上社宅に関して、独身者は給与水...
いつもありがとうございます。時間単位年休制度を来年度からスタートしようと思っています。つき...
お世話になっております。妊娠中の社員についてご相談させてください。現在妊娠中の社員より、母...
無知ですみません。健康診断なんですが35歳以下の法定健診料金の会社負担額は¥13200です...
令和7年10月1日の育児・介護休業法改正に伴い、「3歳になる前の個別の意向聴取」が必要にな...
2025年8月1日から弊社の工場では、食堂でしか食事することを制限されます。事務所・現場な...
近年の異常な暑さの対策で、作業員に空調服や扇風機等を支給したいのですが、お恥ずかしいことに...
最近、弊労組の専従書記長が育児休暇を申し出たのですが、会社から「休職者である労組専従者が、...
結論から言いますと、、社内有給システムを作るにあたり、出勤率が80%以上でないと有給付与対...
車通勤の社員で同月内で引っ越し等があって、11日間 片道5kmで通勤し、9日間 25kmで...
助成金の申請を検討しております。働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)に...
特定技能介護員の採用内定をしている者に対して勤務場所が山間部で通勤距離も長く通勤手段が限ら...
弊社では両立支援等助成金の出生時両立支援コースの申請を検討しております。そこで下記の3点に...
いつも参考にさせて頂いております。弊社では、2025年4月以降、育児休業を取る社員がいるた...
◯教えて頂きたいこと高年齢雇用継続基本給付金を算定する際の「支払い対象月に支払われた賃金額...
以前、社労士に依頼して作成していただいた就業規則をキャリアアップ助成金の正社員コースを利用...
ハローワークや就労支援などで、障害のある方向けの求人を出しています。キャリアアップ助成金を...
元々、正社員として勤務していて一度、退職また同じ職場に復帰した際、社長から再雇用になるので...
傷病手当金 支給申請について教えてください。月初に病気で4日以上休まれており、就業不可能と...
自己都合で取り下げを行った場合、次に申請する助成金に何か影響はありますか?
現在、抑うつ症状を原因として休職しているAさんから、昨日電話があり、体調も回復したので昨日...
当社では、家族帯同にて海外赴任された場合の一時帰国休暇については帯同家族全員の往復旅費を会...
弊社では、現在施行されているの就業規則に「従業員代表者との書面協定により、各従業員の有する...
会社を経営しております。労働保険について、負担を下げたいです。安くなる方法、対策など、何か...
男性従業員の方で、9/3から産後パパ育休を取りたいと急遽連絡がありました。現在の状況として...
当社は150~200人程度の海外駐在員がおり、従業員は全体で4000~5000人程度の企業...
いつも参考にさせていただいております。育児・介護休業法改正に伴い、柔軟な働き方を実現するた...
出産手当金の申請時期について教えてください。産後休業が7/21まで給与は月末締め、翌月の2...
いつもお世話になります。管理職の要件に下記状況での不安点が大きく労基法上、民事上(遡って給...