出生日が年末の産後パパ育休について

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 12月29日〜1月12日までの連続取得として申請すれば、制度上まったく問題ありません。 その…

投稿日：2025/12/08 13:29　ID：QA-0161717

相談者より

早速のご回答誠にありがとうございます。
育休は「出勤日である必要はない」という部分、こちらの認識が足りておりませんでした。
まとめまでご提示いただき、大変参考になりました。

社会保険料免除について把握しましたが
出生時育児休業給付金についても
同様の12/29～1/12まで取得として
手続きを踏んでも問題ないのでしょうか。
また、この場合14日以上取得となる為
出生後休業支援給付金も対象となるのでしょうか。

追加の質問となり大変恐縮ではございますが
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/12/08 14:46　ID：QA-0161726大変参考になった

追加のご質問にご回答申し上げます。

追加のご質問をいただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 考え方や規定等につきましては、ご説明申し上げました通りです。 追加のご質問 「社会保険料免除に…

投稿日：2025/12/08 14:59　ID：QA-0161730

相談者より

ご返信いただきありがとうございます。
労働基準監督署へ問い合わせをいたします。

ご対応いただきありがとうございました。

投稿日：2025/12/08 15:40　ID：QA-0161742大変参考になった

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 ｜12月29日から1月12日まで取得とする申請で ｜手続き上問題はないのでしょうか。…

投稿日：2025/12/08 15:48　ID：QA-0161744

ご質問の件

本人がいつからいつまで産後パパ休を申請するかです。 冬季休業中に、休みを取得する意味がありませんので、 申請する方はま…

投稿日：2025/12/08 16:50　ID：QA-0161752

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、育児休業期間に関しましては、休日が含まれていてもそれを含めて休業期間扱…

投稿日：2025/12/08 23:01　ID：QA-0161764