Teamsチャット内容チェック
在宅勤務中や出社後の就業時間中に、
Teamsチャットで雑談を3ヶ月間ほど毎朝毎昼毎夕かつ長時間くり返しやってた部下がいました。
私がある時その方にログを見せてと指示し、
本人から見せて貰い判明しました。
本人もその時は反省してました。
上司として部下のTeamsのログをチェックする事はやり過ぎでしょうか？
普段、そんな事はしませんが、
その部下は依然から立ち話の雑談も長く、
業務姿勢に問題があると感じてました。
投稿日：2025/12/04 17:16 ID：QA-0161573
- Bonさん
- 愛知県／輸送機器・自動車（企業規模 10001人以上）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 会社は、労働者の個人情報（プライバシー）に配慮する必要があります。 しかし、就業時間中の業務に関わる通信は、企業秩序維持や業務効率向上の 目的か…
投稿日：2025/12/05 10:14 ID：QA-0161601
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2025/12/05 11:16 ID：QA-0161616大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．Teamsログのチェックは「原則として慎重対応が必要」 Teamsチャット等の業務用ツールの記録は…
投稿日：2025/12/05 10:24 ID：QA-0161604
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2025/12/05 11:16 ID：QA-0161617大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
Teamsはじめ、メールなど、業務で使用するツールについては、すべて業務のための使用であることが求められているはずです。 使用時にそうした私用が厳禁であること、判明すれば懲戒処分に…
投稿日：2025/12/05 11:18 ID：QA-0161619
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/12/05 18:11 ID：QA-0161641大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
いつも日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。早速ですが、質問者様のお悩みについて、かつて3年ほどTeamsを活用して人事部をマネジメントしていた当方の経験なども交…
投稿日：2025/12/05 12:52 ID：QA-0161632
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/12/05 18:12 ID：QA-0161642大変参考になった
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