残業を強制する上司

どうぞよろしくお願いいたします。

弊社のある部署では、定時を過ぎて残業している社員が、上司に対し
「残業申請します」と伝えたところ、「申請する必要あるのか？」
「なぜ申請するんだ」「若い人たちは、すぐ残業申請するとか休憩行ってきますと言うが、自分が若いときは休憩も取らなかったし、残業も申請してなかった」などと返答し、適格に勤怠管理ができない状態になっております。

本人には、残業はもちろん休憩も全員取得し、正確な勤務管理をするよう注意しましたが、まったく聞き入れません。
この場合、この上司はパワハラを繰り返していると判断してよいでしょうか。

今のところ、残業申請できなかった社員からは会社に対して
未払賃金を支払ってほしい、などのクレームはありません。しかし、
将来的には未払残業として訴えられることも考えられると思っております。

社員との間に問題が発生する前に、この上司が改めないのであれば解雇も
管理監督者として不適切であるという理由で解雇も検討することに問題はないでしょうか。

ご教示の程よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/05/08 16:40　ID：QA-0151957