休日にかかった深夜残業
いつもお世話様です。
さて、質問させてください。
当社は土日はお休みなのですが、たとえば金曜に残業をして、そのまま土曜の深夜２時まで残業した場合、土曜になってしまった２時間分の残業単価は、休日単価として支払わなければいけませんか？それとも、金曜の続きで残業したのだから、平日の残業単価でよいのでしょうか？
投稿日：2008/06/24 09:48 ID：QA-0012830
- *****さん
- 東京都／化学
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
法定休日でなければ休日単価支払いは不要
ご相談を拝見しご連絡差し上げます。
法定上の休日は、「4週4休」つまり週1日です。
従って、御社就業規則に特段の定めをしていなければ、（※日曜日を法定休日と考えれば）このケースでは休日単価での残業代支払いの必要はありません。
※ただ、「金曜の続きで残業したのだから」不要というわけではありません。
ご参考まで。
投稿日：2008/06/24 14:08 ID：QA-0012838
相談者より
ありがとうございました。
とてもよく分かりました。今後ともよろしくお願いいたします。
投稿日：2008/06/24 15:00 ID：QA-0035138大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
連続した深夜労働に対する割増
■２日間にわたる継続勤務について、労働時間の関係では１勤務として扱われますが、割増率は暦日単位で適用されることになっています。
■従って、土曜の深夜 00:00～02:00 の2時間に対しても、通常割増と深夜割増を加算した 150%以上 の支払が必要ですが、法定休日としての割増は不要です。
■仮に、土曜が（そのようなことは稀ですが）法定休日としている場合、或いは、休日には10%以上加算を適用するとの労使協定があれば、法定休日の場合と同様、合計 160%以上の支払が必要になります。
投稿日：2008/06/24 14:32 ID：QA-0012839
相談者より
ありがとうございました。
とても役にたちました。今後ともよろしくお願いします。
投稿日：2008/06/24 15:02 ID：QA-0035139大変参考になった
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