企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル情報

最終更新:2011/03/03

田添 忠彦(タゾエ タダヒコ)
ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長

人材育成戦略で、貴社の競争力向上を徹底サポートいたします!

■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革、評価・報酬運用に関するコンサルティング実績多数
■業種は、メーカー、情報サービス、流通、建設、人材派遣、住宅他
■診断・戦略政策提言から制度運用、教育まで一貫したサポートが特徴

得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、語学、資格取得、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連、その他
対応エリア 全国
所在地 中野区
評価 61,290pt (ポイントの内訳)

サービス

※会社(ソフィアコンサルティング)サービス案内をご覧ください。

→続きを表示する

主な講演テーマ

人材育成戦略
メンタリングによる新しい人材育成
アクションラーニングによる人材育成と組織開発

所属会社情報

  • 社名 :ソフィアコンサルティング株式会社
  • 所在地 : 〒8114165 宗像市広陵台2-5-9
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、ビジネス効率化・支援、その他
  • 代表者名:田添 忠彦
  • 従業員数:5名
  • 資本金:16000000
  • お問合せ先:0940-72-5017
  • URL:http://www.philosophia.co.jp/

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

  • 安東 由歩
    株式会社アローリンク 代表取締役副社長
    不人気業界といわれる携帯販売の代理店で新卒採用を未経験から立ち上げ、 口コミ4000人の母集団を集めるも母集団型の採用に限界を感じ【超・エンゲージメント採用】にシフト。 【四月が待ち遠しい】と思える就活を応援。不人気業界特化型の採用支援。
  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。
  • 小原 有紀
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)専任講師 / キャリアコンサルタント / 産業カウンセラー / アンガーマネジメントファシリテーター / イメージコンサルタント
    「多様な人・価値観の肯定受容」、「おもてなしの心を形に表すこと」、「スキルの活用」の3つを軸として、受講者に寄り添った論理的かつ実践中心の指導をしています。受講者全員が力を発揮しやすい雰囲気作りが得意です。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

電車が遅延?間に合わない時はWeb会議で 高尾の森わくわくビレッジ

注目コンテンツ


「勤怠管理」に役立つソリューション特集

勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く<br />
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

人工知能(AI)技術をはじめとする近年のITの発達は、人事業務のあり方...


3年目社員の「賢い」育て方 (第1回)

3年目社員の「賢い」育て方 (第1回)

「若手社員の約3割が、入社から3年以内で退職している」といわれる。今や...