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【ヨミ】カイコ 解雇

解雇とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了のことをいいます。日本では法令上の規制が多く、解雇の選択肢が上がった場合も慎重に検討しなければ、コンプライアンス違反のリスクがあります。

「解雇」に関する記事

「解雇」に関する人事のQ&A

懲戒処分と損害費用の弁済について

お世話になります。

懲戒処分後の損害費用の弁済についての相談となります。
従業員が自店の商品を持ち出すという事案があり、発覚後、
本人へ聴取したところ、自供で数十万の犯行を認めております。
ただし、...

HOKKAIさん
北海道/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2022/11/11 12:00 ID:QA-0120937 その他 回答終了回答数 4 件

解雇予告と解雇予告手当の併用の場合の賃金/手当支払いに関して

ご相談です。
今今、すぐにそのようなことが起きることはないと思うのですが、今後の世の中の不安定な・複雑化する流れがあるため、以下内容を正しく知っておきたく思います。

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□ 質問
解雇予告と解雇予...

水牛ダンスさん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2022/10/21 11:14 ID:QA-0120187 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

「解雇」に関する書式・テンプレート

解雇予告通知書

解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。

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推薦状

自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。

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