解雇
解雇とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了のことをいいます。日本では法令上の規制が多く、解雇の選択肢が上がった場合も慎重に検討しなければ、コンプライアンス違反のリスクがあります。
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解雇とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了のことをいいます。日本では法令上の規制が多く、解雇の選択肢が上がった場合も慎重に検討しなければ、コンプライアンス違反のリスクがあります。
いつも参考にさせていただいています。
勤続15年の経理事務員(女性)に対し、業務遂行能力不足を理由として退職勧奨を考えています。具体的な例として下記に挙げます。
①請求書の金額の間違い(確認不足)
②...
8月2日に正社員として中途入社したスタッフがいます。
試用期間の3ヶ月経った当日11月1日に、
試用期間中、当スタッフが他従業員との連携が取れず、何度か指導しても改善がみられなかなったので、
担当部署...
作業適性が著しく欠如しているため、残念ながら試用期間をもって解雇をする予定の社員がおります。本日すでに通知済で、明日付けで解雇通知書を渡す予定です。本人も了承済で30日分の解雇予告手当を支払う考えです...