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【ヨミ】カイコ

解雇

解雇とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了のことをいいます。日本では法令上の規制が多く、解雇の選択肢が上がった場合も慎重に検討しなければ、コンプライアンス違反のリスクがあります。

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「解雇」に関する人事のQ&A

試用期間中の解雇について

作業適性が著しく欠如しているため、残念ながら試用期間をもって解雇をする予定の社員がおります。本日すでに通知済で、明日付けで解雇通知書を渡す予定です。本人も了承済で30日分の解雇予告手当を支払う考えです...

iked01さん
大阪府/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
2023/11/01 19:30 ID:QA-0132524 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

「解雇」に関する書式・テンプレート

解雇予告通知書

解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。

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推薦状

自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。

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