連続勤務の残業時間の考え方
お世話になっております。
8:00～17:00（うち休憩1時間）が定時の人が、8:00から次の日の17:00まで連続して勤務した場合、残業時間はどのように考えるのが妥当でしょうか。
（休憩時間は深夜以外が1時間と深夜帯が2時間で取得）
連続した勤務なので１労働と捉え、休憩を除くトータル30時間勤務に対して、定時の8時間を除く22時間が残業時間で良いのでしょうか。
もしくは翌日の定時開始の8時などで区切って別々に考えるのでしょうか。
投稿日：2025/10/09 13:58 ID：QA-0159354
- 松友さん
- 大阪府／医薬品（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
翌日の始業時刻である8：00までについて、連続勤務としてカウントします。 17：00～翌8：00までの休憩時間以外が時…
投稿日：2025/10/09 15:03 ID：QA-0159355
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。 単純に「当日8時に始業し翌日17時まで連続勤務した場合に残業時間をどう計算するのか？」という前提で回答申し上げると、複数…
投稿日：2025/10/09 15:48 ID：QA-0159356
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．労働時間の「1日」の考え方（労基法上） 労働基準法上、「1日」とは午前0時から午後24時までの暦日…
投稿日：2025/10/09 16:13 ID：QA-0159357
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 前日から当日に跨り、勤務が生じる場合の労働時間のカウント については、以下のご認識の…
投稿日：2025/10/09 16:33 ID：QA-0159358
プロフェッショナルからの回答
二暦日にわたる勤務
以下、回答いたします。 （１）労働基準法では、労働時間について次のように定められています。 （労働時間） 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を…
投稿日：2025/10/09 21:16 ID：QA-0159363
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
ご認識どおり、翌日の定時開始の８時で区切ります。 つまり、翌日の始業時刻である８時までが連続勤務、翌日８時からは翌日の…
投稿日：2025/10/10 06:36 ID：QA-0159367
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、日を跨ぐ継続勤務に関しましては原則として前日の労働時間とされます。 …
投稿日：2025/10/10 12:49 ID：QA-0159380
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