休憩時間取得必要の有無
下記の働き方をした場合、休憩時間を取得しなければ
ならないのかご教示お願いします。
【例】
勤務➀：8:00-10:00（勤務2時間）
時間休：10:00-12:00（時間休2時間）
勤務②：12:00-17:00（勤務3時間）
勤務時間5時間のため休憩時間は取得しなくてもよいのか
※時間休は勤務時間として換算しない？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/07/23 16:13 ID：QA-0155769
- なにぬねのさん
- 岐阜県／医療機器（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 ご提示の勤務形態（実働5時間）では、休憩時間を与える義務はありません。 ※時間休（有給休暇の…
投稿日：2025/07/23 16:55 ID：QA-0155770
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
実働５時間ですので 休憩を与える必要はありません。…
投稿日：2025/07/23 17:48 ID：QA-0155773
プロフェッショナルからの回答
判断
実勤務が5時間なので休憩取得は不要です。…
投稿日：2025/07/23 18:27 ID：QA-0155776
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、まず単純計算すれば12:00-17:00は勤務5時間となり、午前の勤務2時間と合わせて勤務7時間になりますので、休憩の付与が必要と…
投稿日：2025/07/23 19:16 ID：QA-0155780
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 6時間を超える場合の休憩付与義務につきましては、 実際に働いた時間が6時間を超える…
投稿日：2025/07/23 19:39 ID：QA-0155781
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
ご認識どおり、休憩時間は与える必要はありません。 労働基準…
投稿日：2025/07/24 07:40 ID：QA-0155783
プロフェッショナルからの回答
補足
以下、若干の補足をさせていただきます。 通達（昭22.11.27基発401号、昭26.10.23基収5058号）に…
投稿日：2025/07/24 11:34 ID：QA-0155791
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