外国籍スタッフの脱退一時金による一時帰国問題について
取引先の顧客に弊社から紹介した外国籍スタッフがいますが、脱退一時金制度改正により、今のうち帰国しないと今後一時金もらえなくなる可能性があると認識され、一時金をもらうために退職して、一時帰国したことが起きました。
数名ほど一気に退職すると困りますし、でも止めるわけにはいかなく。。
困っています。本人から再入社したいとの相談もあります。
この場合、一時帰国させるしかないでしょうか?日本に住所なしで帰国したはずので、再入国する場合、どのような手続きが必要となりますか?
※脱退一時金取得するために出国したら、再度日本に入るなら、在留資格の新規申請しないといけない話もちらほら聞いていますが、これって明確に決まっていますか?
投稿日:2025/11/19 14:59 ID:QA-0160871
- TARAKIDAさん
- 東京都/その他業種(企業規模 10001人以上)
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プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.大前提 【脱退一時金の制度改正で“急いで帰国しないと損”は本当か?】 外国籍の方が不安になっている…
投稿日:2025/11/19 18:30 ID:QA-0160902
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