育児休業取得による社会保険料の免除（賞与分）について

賞与についての社会保険料免除について以下２点お伺いしたく存じます。

①
賞与から社会保険料が免除される要件について、「賞与を支払った月の末日を含んだ連続した１か月を超える育児休業等を取得した場合。１か月を超えるかは暦日で判断し、土日等の休日も期間に含む。」とありますが、以下の期間で休業をした場合、この要件に該当しますでしょうか？

賞与支払い日
2025/12/5
取得期間
2025/12/1～2025/12/31

所感としては、上記期間は
「１カ月ちょうど」であり「１カ月を超える」要件には当たらないと考えます。

②
同じく「暦日」の定義について、具体的に”●日”という法則はあるのでしょうか？
当然ながら月によって１カ月間の日数は異なっており、
月の途中から次月の途中まで休業した場合を想定すると、「１カ月を超える暦日」の判断基準が分からず、ご教示頂けると幸いです。

(例)
2025/2/10～2025/3/9
＝29日間
＝2月の日数(28日)を”暦日”と考えると「1カ月を超える」となる？

投稿日：2025/11/27 17:24　ID：QA-0161230