日帰り出張時の勤務が求められる時間について

いつも大変お世話になっております。
標記について、当事業所と別の事業所で対応が異なっていることが判明し、統一したいと考えております。
その際、以下の場合どう考えるのが正しいか（法律的に問題がないか）をご教授いただきたく、質問いたします。

（前提）
・通常勤務時間：8時30分～17時15分（うち休憩１時間含む）※7時間45分
・出張は勤務時間を把握することができないため、通常の勤務時間を勤務したとみなす（みなし時間）。

（内容）
・日帰りの出張の業務を命令。
・その業務のため、早朝６時３０分から社用車で移動を開始。
　※出発時間は自己判断だが、通常妥当な時間です。
　※移動にはおよそ２時間かかるものとします。
・午前中で、業務を終え、再び社用車で移動。
・午後３時１５分頃、帰社。

（質問）
１）上の場合、帰所してから、通常の勤務終了時間まで２時間あるが、急ぎの業務もなく、この日はみなし時間のため、年休簿を出さずに帰宅することは、問題ないか？

２）ほかの質問者の回答で、「移動時間は出勤時間と同様の扱いとなるため、勤務時間に含めない」とありました。しかし、うちの場合は社用車を運転している者は勤務時間とする考えがあり、６時３０分から１５時１５分まで、業務したことになっております。
このような考え方でも問題ないのかご教授いただきたいです。

前提や情報が不足しておりましたら、申し訳ございません。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/07/31 18:58　ID：QA-0156150