労組専従者の処遇について

お世話になっております。
平素は大変参考にさせていただいております。

労組専従役員の処遇についてご教示ください。
弊組では、在籍出向として労組専従役員となります。
労働時間管理や人事制度は会社制度に沿って運用しています。

専従者以外の多くは非専従の労組役員でありますが、
専従者と非専従者が就業時間後に出席する労組会議や労組委員会等は
平等性の観点から、労組規約に則り定められた活動費を両者同一で支払うように数年前より定めました。
これにより、専従役員はこの時間は中断時間として労働時間の
対象としておらず、残業代支給の対象とはなりません。

私としては、専従者は業務であることから
残業としての取り扱いであると思うのですが、
専従役員の労働時間管理と賃金について上記のやり方が
問題がないのかどうかご相談させてください。

投稿日：2021/02/02 15:23　ID：QA-0100423