役員就任に関する事務・確認事項
株主総会の専任決議によって、役員の就任は決定されます。事前に行うべき6つの確認事項について、それぞれ詳細をまとめました。
27.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会議時間短縮のお願い
オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
住所変更届
従業員が住所を変更した際の届出テンプレートです。
災害時の出勤に関する周知
災害時の出社判断について、事前に周知するための文例です。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
副業規定
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。
育児短時間勤務申出書
育児短時間勤務制度を導入した際、従業員に提出させる申出書のテンプレートです
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
データで紐解く男性育休_労務担当者のリアルと組織の守り方【20_0107】
本資料は、独自の調査データから労務現場のリアルな課題を紐解くとともに、配偶者の妊娠から復職時までの実務を網羅した、すぐに行動へ移せるフェーズ別の「対応チェックリスト」をまとめました。
【2026年度版】管理職育成施策マップ
この度、mentoは自社調査や導入企業様へのヒアリングを元に、2026年度版の管理職育成マップを作成いたしました。
主に、管理職育成・支援施策に関するミッションをお持ちの方にお役に立てる内容かと思いますので、ご活用いただけますと幸いです。
「業務のための業務」をゼロに。給与計算効率改善チェックリスト【20_0110】
近年、給与計算業務のデジタル化が進んでいます。しかし、担当者のみなさまからは「忙しさが解消されない」という声が多く聞かれます。
本資料では、給与計算における「業務のための業務」を最小化するヒントをチェックリスト形式でまとめました。