月の所定労働時間・日数について
お世話になっております。
月の所定労働時間・日数を定めるにあたって、下記、ご教示ください。
年間休日 105日
年間労働日 365-105=260日
年間労働時間 260日×8時間=2,080時間
月の所定労働時間 2,080÷12=173.3333 ⇒ 173.33とする
月の所定労働日数 173.33÷8時間 ⇒ 21.66日
例として月給20万の方の残業単価を出す場合
①200,000÷173.33 ⇒ 1153.86・・・
②200,000÷21.66÷8 ⇒ 1154.20・・・・
①②どちらが正しいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/06/24 12:54 ID：QA-0154391
- bonbonさん
- 大阪府／旅行・ホテル（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 月給制の労働者の場合、以下の計算で単価を算出いたします。 １）1年間の所定労働日…
投稿日：2025/06/24 16:37 ID：QA-0154426
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 月給者の「時間単価（＝残業単価の元となる単価）」を算出する場合、（１）と（２）のどちらを使うべきかは、基準とする考え方の違いに依ります…
投稿日：2025/06/24 16:46 ID：QA-0154427
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。