文書の保管期間について

書類の保管義務

こんにちは。相談員の畑中です。
　よろしくお願いいたします。

　今回は、文書の保管期間についてのご質問ですね。
　労働基準法第109条では、労働者名簿・賃金台帳・雇入・解雇・災害補償・賃金・
　その他労働関係に関する重要な書類は3年間の保存義務があります。

　ちなみに、記録の保存期間の起算日は次のとおりです。

　①労働者名簿・・・・・・・・・・・・労働者の死亡、退職又は解雇の日
　②賃金台帳・・・・・・・・・・・・・最後の記入日
　③雇入れ又は退職に関する書類・・・・労働者の退職又は死亡の日
　④災害補償・・・・・・・・・・・・・災害補償を終わった日
　⑤賃金その他の重要な書類・・・・・・その完結の日

　紙の場合、スペースをとったりや紛失の可能性がありますので、一般的には、
　Excelデータ又は給与計算ソフトを使って、データを保存していることが多いようです。

　ご健闘をお祈りいたします。

投稿日：2006/01/20 10:04　ID：QA-0003392

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2006/01/20 11:21　ID：QA-0031381大変参考になった