柔軟な働き方を実現するための措置について教えてください
柔軟な働き方を実現するための措置について教えてください。
時差勤務を選択しようと考えているのですが、
夫婦とも同じ会社の場合は、どちらか一人だけとすることは可能なのでしょうか。
また、申請期間中は通常の始業時間の日と、時差の始業時間の日を、
例えば１カ月ごとに指定してもらうということをしてもいいのでしょうか。
それか申請期間中は急に時間を変更するということを認めないといけないのでしょうか。
教えてください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/08/28 14:03 ID：QA-0157382
- ＮＫＮさん
- 大阪府／電機（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 時差勤務の法的背景 育児・介護休業法では、小学校就学前の子を養育する労働者に対し、事業主は柔軟な…
投稿日：2025/08/28 15:44 ID：QA-0157397
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜夫婦とも同じ会社の場合は、どちらか一人だけとすることは可能なので ｜しょうか。 個々に申請権利がありますので、夫婦を理由に拒否することはできま…
投稿日：2025/08/28 16:02 ID：QA-0157403
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
どちらか一人だけとすることは不可です。 夫婦それぞれが利用で…
投稿日：2025/08/28 16:11 ID：QA-0157405
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当該措置に関しましては、各従業員個人が選択して利用されるものですので、…
投稿日：2025/08/28 16:13 ID：QA-0157406
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