１２月1日入社の契約社員の年末調整について
２０２５年１２月１日付で契約社員が入社することになりました。その方の年末調整についてご教授いただければと思います。
前職を１１月３０日付で退職し１２月１日付の入社となります。
時給での契約で給与は１月からの支給になりますが、弊社は社会保険は翌月徴収、通勤手当を前払いで支給しているため、１２／２５（給与支給日）に通勤手当のみ２カ月分（１２、１月分）支給し、雇用保険のみ徴収する形になります。
こういった場合、２０２５年分の年末調整は弊社でするのではなく、本人に確定申告してもらう形でよろしいでしょうか？
また１２月２５日に支給する通勤手当2カ月分を記入した弊社の2025年分源泉徴収票を発行して本人に渡す必要がありますでしょうか？
お手数ですが、ご教授いただきますようよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/11/26 18:39 ID：QA-0161196
- かおりさん
- 岡山県／マスコミ関連（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 （１） 年末調整は貴社では実施しない（＝本人に確定申告してもらう）で正しい 理由： 年末調整…
投稿日：2025/11/26 21:09 ID：QA-0161200
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、12月入社の従業員であっても年内に給与が支給されない場合には年末調整は…
投稿日：2025/11/26 21:40 ID：QA-0161201
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 年末調整は、その年の最後に給与を支払う際に行うものとなります。 しかし、今回のケースでは、給与として課税対象となる給与所得の 2025年中の支払…
投稿日：2025/11/27 07:38 ID：QA-0161203
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